Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das der mit den Arbeitern gut umgeht
Hab ich nichts
Einbischen mehr aus gesundheitliches achten
Ehrliche Kommunikation zwischen allen Beteiligten. Alle, inklusive der Geschäftsführung, sind per du und begegnen sich auf Augenhöhe.
Diese Firma hat eigentlich so viel Potential und fähige Mitarbeiter, bleibt aber immer an so vielen kleinen Dingen hängen, die nicht schwierig zu optimieren wären.
Kontakt zwischen Büro und Produktion ist manchmal schwierig. Ebenso läuft in der Arbeitsvorbereitung vieles schief, welches von der Produktion ausgebadet wird.
Unter Tarif wird niemand bezahlt. Wer gut verhandelt, bekommt auch mehr.
Tolle Kollegen und guter Zusammenhalt untereinander
Optimierungsmöglichkeit an der ein oder anderen Stelle
Neben normalen Arbeiten immer wieder große, aufregende Projekte
sicherer Arbeitgeber weil im Wachstum, Gehalt kommt immer pünktlich, schöne Pausenräume, tolle Teams
werden moderner und nicht mehr so familiär
Außensitzbereich fürs Rauchen fehlt, wir sitzen aufm Fahrradständer
GF soll ihre Mitarbeiter machen lassen und im Büro bleiben
gut, da viel für das wohlsein getan wird
da gibt die Personalabteilung gas
bei mehr Planung würde auch mehr Freizeit drinsitzen, es wird einfach immer in die Fertigung gegeben
ja
habe nie was von einem nein was mitbekomen
der Lohn ist gut, mehr geht immer
Mülltrennung der Kollegen könnte besser sein
im Team top
gut
GF geht gar nicht, beide! Einer sollte lieber gehen
Betriebsleiter sind unteschiedlich, einer ist ruhig aber klar und der andere meint er ist der geilste
leiter Perso ist top und hat viel verändert -> wäre ein guter GF!
Fertigungsleiter ist unorganisiert, aber ist auch gerade erst neu
teamleiter verändern sich positiv, nur einer ist Chefs liebling und darf sich alles erlauben
gutes Werkzeug, wird immer moderner, auch die Maschinen
es wird besser durch die zwei Betriebsleiter,
die GF hat keine Planung und lässt keinen teilhaben -> man muss mit hauruck Entscheidungen leben, somit ist chaos und geschreie Vorprogrammiert
sehe da keine Probleme
im Stahlbau sehr unterschiedliche Aufgaben, da Projektgeschäfte
Container/Behälter ist Serienfertigung
Freitag n kurzen. Pünktliche Bezahlung.
Zwei Klassen Gesellschaft!
Frühzeitige Planung und Vorbereitung ist das A und O. Bekommt es in den Griff! Fair Gehalt anpassen. Nicht nur den neuen mehr Geld geben und diese locken. Auch den bestehenden Kollegen.
Wort in aller munde: Saftladen.
Zu wenig.
Das man erkannt hat an seiner Struktur zu arbeiten . Ein langer und kontinuierlicher Prozess.
Arbeitszeiten zu starr. Flexibilität in den Arbeitszeitkonten fehlt.
Es fehlt an einer aktiven und entscheidungswilligen Betriebsleitung.
Fairness in einem Jahrsagerbetrieb. Abteilungs- Gruppen abhängig.
Steigerd sich so langsam.....danke Insta. und zwei guten Personalern.
Hält sich im Rahmen vorallem im gewerblichen Bereich.
Hier liegt man schon im oberen Drittel. Wie im jeden Unternehmen gibt es A-B- und C Mitarbeiter und wie immer verdient jeder zu wenig ; )
Man sucht verbündete aber vorsichtig die Stille Post arbeitet schneller als man glaubt.
Man muss nicht alles verstehen, will man auch irgewann nicht mehr.
Nun da läst es sich drüber streiten. Die Technischen Möglichkeiten geben noch einiges her.
Wenn das gesagte mal zu Kenntnis genommen würde. Mehr Unternehmenstransparenz.
Zumindest das Gehalt ist OK und kommt pünktlich.
Zuviel um hier aufgeführt zu werden.
GF.sollte transparenter werden. Probleme lösen und nicht ignorieren. Zuhören.
Problem ignorieren und weitermachen.
What......?
Je Abteilung mal mehr mal weniger.
Ab Teamleiter aufwärts eine Katastrophe
Klägliche versuche.
Interessante Aufgaben, gute und pünktliche Lohnzahlung.
Das die Mitarbeiter nicht geschätzt werden und das man sie nicht mitnimmt und fördert.
Kann man machen wird gekonnt ignoriert.
Ach es könnte so schön sein. Wertschätzung oder gar Loben ....weit gefehlt.
Nicht das beste Image auch nicht direkt vor Ort.
Mehr Work als Life...schneller, höher, länger....
Pünktlich und Zeitgemäß......
Da ist noch reichlich Luft nach oben.
Je nach Nationalität.....
Wertschätzung war mal ...
Vorgesetzte naja..... zuviele Könige zu wenig Bauern. Entscheidungsträger wiedersprechen sich. Zielvorgaben oft nicht bekannt. Orga. Katastrophal
Wer im Büro arbeitet kann sich freuen, neuste Technik, Klimaanlage, Moderne Cafe ecke, gute Beleuchtung..... geht man in den Fertigungsbereiche geht man mind. 30 Jahre in der Zeit zurück.
Kommunikation ja aber verstehen und umsetzen Hmmm.....ist das andere.
Jede Menge Abwechslung.
Es ist nicht Langweilig, und die Zeit geht sehr schnell rum. Man kann sich auch schnell mit den Kollegen anfreunden. Die Unternehmensleitung war sofort per "Du", das hat mir am Anfang sehr gefallen, nachher nicht mehr.
Die Arbeit, die man macht ist nie gut genug. Man kann noch so schnell arbeiten, ist aber nie schnell genug. Wer das Wort Betriebsrat oder Gewerkschaft auch nur ausspricht, kommt auf die rote Liste.
Die Unternehmensleitung sollte nicht ständig durch die Fertigung laufen und sämtliche Kollegen ständig auf Ihre Fehler aufmerksam machen sondern zu den jeweiligen Vorgesetzten gehen und Sie das regeln lassen. Dann würde mehr Ruhe in den Betrieb einkehren.
Die Kollegen sind eigentlich alle in Ordnung, man darf sich nur nicht wundern, wenn sie gerade sehr gereizt sind, weil sie mal wieder eine "Zigarre" von "oben" verpasst bekommen haben.
Man muss immer Angst haben, für überstunden rangezogen zu werden. Aber es gibt nur eine ( Tag- ) Schicht.
Das läuft hier ganz normal, bei diesem Thema ist man in der Logistik ja selber stark mitverantwortlich.
Top, ist ja auch kein Wunder, es haben ja alle einen gemeinsamen "Gegner" ;)
Wie man in den Wald ..... Ich bin mit meinem und auch den anderen Vorgesetzten immer gut klar gekommen. Wir sitzen ja letztlich alle im gleichen Boot.
Eigentlich ist der Umgang unter den Kollegen ganz gut. Wenn nur keiner aus der Geschäftsleitung da ist.
Dieses Thema ist schwer zu bewerten, Informationsfluss läuft immer in 2 Richtungen. Wenn man mit den Kollegen gut klar kommt, bekommt man auch meisst die Infos, die man braucht.
Mittelmässig.
Ganz normale Arbeit, die sicherlich auch oft interessant ist. Liegt auch etwas daran, mit welcher Einstellung man zur Arbeit fährt.