Premium Marke - Amateurhafte Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Image, starker Zusammenhalt unter den Kollegen, extrem viele Hilfestellungen durch Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Karriereentwicklung ist eine Katastrophe. Vorgesetzte haben wenig bis gar keine Personalkompetenz bzw. Führungskompetenz. Fordern diese jedoch von "Entwicklungskanditaten ein, welche sich ohne entsprechende Aufgaben nicht zeigen lassen kann, was wiederum zu keiner Entwicklung führt. Gehaltsgefüge und Gehaltsteigerungen sind für die Tätigkeit sehr gering und es gibt keine wirklichen Anpassungen.
Verbesserungsvorschläge
Schriftliche Vereinbarungen im Bereich der Karriereentwicklung.
Human Ressource und Betriebsrat sollten in Einstellungs- und Karrieregesprächen mit anwesend sein, da zuviel "Mist" und Fehlinformationen an Kandidaten und Bewerbern mitgegeben wird.
Offene Gespräche mit den einzellnen Teams ohne persönlich Angegriffen zu wirken.
Gehalt/Sozialleistungen
Einigermaßen akzeptables Gehalt nach dem Studium. Danach keine Gehaltssteigerungen, mit der Begründung des variablen Gehaltsanteils (80/20). Wenn man jedoch drei Jahre im Durchschnitt vergleicht, relativieren sich die variablen Anteile sehr schnell, trotz guter Zahlen.
Karriere/Weiterbildung
Viele Versprechungen mit durchgehend positivem Feedback. Leider bleibt es dabei und eine wirkliche Entwicklung findet nicht statt. Es gibt keinen wirklichen Karriereplan, alles nur Mündliche absprachen die zu 95% ins Leere laufen.