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Deutschland
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 170 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hilti Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 688 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hilti Deutschland
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hilti Deutschland
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

170 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    61%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    52%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    51%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bis auf wenige Ausnahmen sehr gut

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Um seine Ziele zu erfüllen, ist man zu jeder Zeit für die Kunden da. Dazu kommen die Erwartungen möglichst alle Tools zu füllen, auch wenn es sinnlos und Zeitverschwendung ist

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meistens fair und kollegial

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeden Tag neue Herausforderungen

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gab solche und solche Tage

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt einige wenige welche das Herz am rechten Fleck haben, die anderen schauen nur auf ihre Zahlen und ihr Standing

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