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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 381 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hilti Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 910 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hilti Deutschland
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hilti Deutschland
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

381 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

lässt sehr stark nach

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

man versucht alles schön darzustellen

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

bröckelt vor allem zwischen den Abteilungen

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

man muss mit dem Strom schwimmen, Leistung nicht unbedingt im Vordergrund

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Kultur ist super, wird aber nicht durchgängig gelebt

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4,0
KommunikationEx-Führungskraft

Unternehmen nimmt die Mitarbeiter mit

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