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Hilti 
Deutschland
Bewertungen

645 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 71%
Score-Details

645 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

390 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 157 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Hilti Deutschland √ľber den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

So und so, es kommt stark auf deine Vorgesetzten an

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hilti in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr nette, immer hilfsbereite Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Verg√ľtungssysteme, Vorgesetztenverhalten teils sehr unprofessionell

Verbesserungsvorschläge

Auswahl der Vorgesetzen, auf mehr Qualität und Know-How achten

Karriere/Weiterbildung

Versprochen wird viel, Möglichkeiten sind da, aber an der Umsetzung fehlt es

Vorgesetztenverhalten

Unprofessionell

Gleichberechtigung

M√§nner in Elternzeit ist immer einfacher, da ja auch k√ľrzer, Frauen kehren teils in den selben Job zur√ľck und werden teils degradiert


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Wenn man Hilti verlässt, dann ist es als ob man eine zweite Familie verlässt.

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Hilti Deutschland GmbH D√ľsseldorf in D√ľsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unternehmenskultur wird gelebt, familiäres Umfeld, starker Zusammenhalt, Menschen, die brennen und was bewegen wollen

Verbesserungsvorschläge

Weg von Erwartungshaltung immer umzugsbereit zu sein, wenn man weiterkommen m√∂chte hinzu mehr Remote Arbeit und Digitalisierung hierf√ľr st√§rker nutzen (was in Coronazeiten auch getan wird, was zeigt, dass ein Umzug nicht notwendig w√§re)

Arbeitsatmosphäre

- absolut familiäres Umfeld
- Menschen, die Themen vorantreiben wollen

Work-Life-Balance

- man hat ein flexibles Arbeitszeitmodell
- Arbeitszeiten beruhen auf Vertrauen
- man hat die Möglichkeit sich selbst seinen Tag zu gestalten und zu entscheiden, wann was gemacht werden sollte

Karriere/Weiterbildung

- das ist eins der wenigen Punkte, die besser werden m√ľssen im HR Bereich
- die meisten Weiterentwicklungen sind an Kaufering gebunden, was eine Umzugsbereitschaft voraussetzt (wenn man aus dem Norden kommt eine herausfordernde Bedingung und ist teilweise heutzutage nicht mehr notwendig und nicht zeitgerecht)
- es gibt wenig Optionen und Möglichkeiten sich in verschiedene Bereiche im HR weiterzuentwickeln

Kollegenzusammenhalt

- wie der Titel schon besagt: wie eine Familie
- man bekommt selten ein Nein zu hören bei Anfrage nach Hilfe
- jeder unterst√ľtzt jeden

Vorgesetztenverhalten

- mein pers√∂nlicher Vorgesetzter h√§tte auch f√ľnf Sterne erhalten
- insgesamt vergebe ich nur vier, da auf F√ľhrungskr√§fteebene immer Luft nach oben ist besser zu werden
- auf jeden Fall wertschätzender und respektvoller Umgang

Arbeitsbedingungen

- w√§hrend Corona wurden alle f√ľrs Home Office ausgestattet, um ad√§quat Zuhause arbeiten zu k√∂nnen

Kommunikation

- typische Konzernkommunikation: sie ist vorhanden nur zu manchen Themen etwas kurzfristig

Interessante Aufgaben

- da man selbst Themen vorantreiben kann, kann man sich auch interessante Aufgabe suchen und gestalten
- das operative Geschäft an sich läuft auf einem sehr hohen Standard und ist sehr professionell, was die Aufgabe wiederum interessant macht


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Hilti HR Social Media Team
Hilti HR Social Media Team

Vielen Dank f√ľr das differenzierte Feedback - sowohl zu dem famili√§ren Gef√ľhl, als auch zu dem Verbesserungsvorschlag bez√ľglich der Weiterentwicklung! Viele Gr√ľ√üe und viel Erfolg bei Ihren weiteren Karriereschritten, Ihr Hilti HR Social Media Team

Familienfreundlichkeit

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hilti Deutschland AG in Kaufering gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unternehmenskultur

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Keine


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Hilti HR Social Media Team
Hilti HR Social Media Team

Wow - vielen Dank f√ľr die top Bewertung! Ihr Hilti HR Social Media Team

Teamarbeit wird groß geschrieben im Direktvertrieb bei Hilti

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hilti Deutschland AG in Kaufering gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Unternehmenskultur, die aktiv gelebt wird. Hilti ist ein großartiger Arbeitgeber. Während der aktuellen Situation auch digital gut aufgestellt.

Arbeitsatmosphäre

Gute Stimmung

Image

Die Kunden lieben Hilti.

Work-Life-Balance

vollumfänglich gegeben

Karriere/Weiterbildung

Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten in verschiedene Richtungen

Gehalt/Sozialleistungen

√ľberdurchschnittliches Gehalt

Kollegenzusammenhalt

Teamarbeit wird groß geschrieben, Freundschaften werden gebildet.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch langj√§hrige Kollegen werden wertgesch√§tzt und mit einbezogen. Sie st√§rken den Teamzusammenhalt, indem sie neue Mitarbeiter unterst√ľtzen.

Vorgesetztenverhalten

Die Feedbackkultur wird aktiv gelebt.

Arbeitsbedingungen

Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz wird seitens Hilti kostenfrei zur Verf√ľgung gestellt.

Interessante Aufgaben

Man bekommt die M√∂glichkeit √ľber sich hinaus zu wachsen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Hilti HR Social Media Team
Hilti HR Social Media Team

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit f√ľr die top Bewertung genommen haben! Viele Gr√ľ√üe und weiterhin eine gute Zeit bei Hilti! Ihr Hilti HR Social Media Team

Tolles Unternehmen, mit vielen Chancen und Möglichkeiten, die Kriese kostet Nerven, geht aber auch irgendwann vorbei

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hilti Deutschland GmbH in Sachsen/Th√ľringen Vertrieb gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Tolles Umfeld
-Tolle Kolleg(en)innen und Vorgesetzte mit hoher hilfbereitschaft
-Mitarbeiter mit Ecken und Kannten, viele spezielle Charaktere
-Die i.d.R. besten Geräte am Markt und ein starkes Auftreten des Unternehmens
-Feedbackkultur und Ehrlichkeit
-Diversität: Jung und Alt, Frauen und Männer, Schwarz und Weiß, völlig Wurst wir sind eine große starke Familie die zusammen eine bessere Zukunft baut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-fehlende Veränderungsbereitschaft mancher Mitarbeiter
-manche Einsparmaßnahmen die wir uns nicht leisten können/sollten

Verbesserungsvorschläge

-schnellere Umsetzung und Reaktionen auch in einem so großen Konzern
-Produktangebot mit mehr Kleinteilen und Zubeh√∂r ausbauen die man sonst bei Wettbewerb kaufen muss (z.B. Drehmomentschl√ľssel, Ratschenk√§sten, Wasserwaagen, etc.)
-Optimierung der Webseite / Hilti Online
-Bessere Dienstrechner, gerade Google-Chrome braucht Dampf

Arbeitsatmosphäre

Die aktuelle Arbeitsatmosph√§re ist gut bis sehr gut. Wir stehen mitten in gro√üen Ver√§nderungen und einer Krise mit teilweise enormen Herausforderungen/Problemen und halten als Team sehr gut zusammen. Unterst√ľtzung bekommt man jederzeit, sp√§testens wenn man danach fragt. Die Hilti Kultur und Werte br√∂ckeln manchmal aber brechen nie, gemeinsam schaffen wir das.

Image

HILTI halt. Dich ruft keiner an weil er die billigste L√∂sung will, sondern die beste. Das man hier die besten Ger√§te und den besten Service bekommt ist unseren Kunden bewusst. Wenn das nicht so w√§re m√ľsste man diverse sehr erfolgreiche Unternehmen f√ľr verr√ľckt erkl√§ren. Schnitzer bei einzelnen Produkten gibt es immer wieder, wie √ľberall. Wo Menschen arbeiten passieren auch mal Fehler. Geht was schief l√∂st man das Thema kulant mit dem Kunden.

Work-Life-Balance

Aktuell sehr gut, man kann sich seine Arbeit sehr flexibel einteilen, Klar gibt es auch die 10 Stunden Tage, aber im Gegenzug kann man auch "Freitag um 1 macht jeder sein" leben. Man muss seine Arbeit einfach effizient gestallten und sich nicht von allem Aufhalten lassen, dann schafft man den Job auch in der angegeben Zeit.

Karriere/Weiterbildung

Alles kann, nichts muss. Das nicht jeder eine leitenden Funktion bekommen kann hat sich scheinbar noch nicht rumgesprochen. Grunds√§tzlich hat jede(r) die Chance sich zu entwickeln. Das man daf√ľr unternehmerisch Denken muss, aus der Masse heraussticht, auch mal anecken muss und nicht mit Dienst nach Vorschrift in den Vorstand kommt m√ľssen einige noch lernen. Wer die Hilti Werte teilt und sich engagiert hat alle M√∂glichkeiten, auch ohne einschleimen und ar***kriechen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt und Sozialleistung befinden sich im guten/oberen Durchschnitt, man kann auch als Familie sehr gut Leben. Das Grundgehalt deckt den Lebensunterhalt sicher ab und alles weitere bringt der Erfolg. Die j√§hrliche selbst erarbeitet Aussch√ľttung hat jeder selbst in der Hand. Der Dienstwagen ist schick, komfortabel und ausreichend ausgestattet. Mehr Leistung und mehr Ausstattung w√§ren sch√∂n, kosten aber Geld das ich lieber im Gehalt habe. Das er rot ist und gro√ü Hilti drauf steht, na dar√ľber kann sich ja wohl keiner beschweren, das war vorher klar. Au√üerdem gibt es diverse Sonderzahlung wie Gewinnbeteiligung, Weihnachtsgeld, Coronageld etc., faire Beteiligung am Unternehmenserfolg. Bei internen Events gibt es spitzen Unterk√ľnfte, Unterhaltung und Verpflegung, sowas hab ich vorher noch nicht erlebt. Hilti steht f√ľr seine Mitarbeiter ein, einer unserer wichtigsten und sp√ľrbaren Werte, gerade in der aktuellen Situation.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die stetigen Bem√ľhungen in Richtung Klimaneutralit√§t, CO2 Bilanz, Soziale Projekte, Zusatzurlaub, Verf√ľgungstage, Zusatzurlaub f√ľr Soziales Engagement und Weihnachten sowie Silvester immer frei und nicht zu vergessen die Anstrengungen in der Hilti-Fundation suchen Ihresgleichen. Es gibt sogar M√∂rtel die man fast essen k√∂nnte. Top!

Kollegenzusammenhalt

Hier wird leider manchmal gegeneinander gearbeitet, besonders wenn Kollegen nicht einer Meinung sind oder wegen verschiedener Baustellen in einer Sackgasse stehen und es dann zur Gruppenbildung kommt. Zum Teil geht es hier um alt gegen jung, aber nicht ausschlie√ülich. Klares Kopfthema, wie ich an meine Aufgaben und Herausforderungen heran gehe. Man erf√§hrt hinten herum wie √ľber einen gesprochen wird. Mit 90% der Kollegen ist das auskommen allerdings sehr gut und wir helfen uns Gegenseitig in allen Lebenslagen auch Team√ľbergreifend (Stores, Marketing, andere Branchen-Teams), hier ziehen alle an einem Strang.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier können die älteren Kollegen gern noch etwas mehr in verschiedene Aktivitäten eingebunden werden, auch wenn das oft nicht von Ihnen gewollt ist stärkt das den Zusammenhalt. Die Hilfe bei digitalen Themen ist klasse und wir helfen im Team gern.

Vorgesetztenverhalten

Ein sehr von der Person abh√§ngiges Thema, mit meinem aktuellen Vorgesetzen habe ich eine sehr offenen und konstruktiven Austausch. Er steht zu dem was er sagt, behandelt alle gleich. Die Feedbackkultur wird gelebt und Anregungen flie√üen sp√ľrbar mit ein. Auch bei √§lteren Chefs ist eine stetiges lernen und Ver√§nderungsbereitschaft zu sehen. Klar wird dir auch mal ein Ohr abgekaut, aber das geh√∂rt im Vertrieb zum Job wie das Ahmen in der Kirche. Ansprachen √ľber alle Ebenen f√ľhlen sich f√ľr mich jedenfalls motivierend an, auch wenn man nicht immer alle Punkte teilt.

Arbeitsbedingungen

Es wird alles gestellt was wir brauchen. Klar geht immer mehr und die IT-Ausstattung ist anderenorts besser aber es funktioniert. Die sehr komplexe neue Softwareumgebung hat noch so ihre Schw√§chen die in den n√§chsten Monaten gemeinsam gel√∂st werden m√ľssen, wir w√§ren nicht Hilti wenn wir das nicht gewuppt bekommen.

Kommunikation

Die Kommunikation intern ist ganz ok, selten kommt es vor das man auch wichtige Dinge nicht oder verz√∂gert erf√§hrt. Das ist eher der heuten Zeit mit dem massiven Informationsfluss geschuldet. Mann muss definitiv nach Relevanz f√ľr sich sortieren und kann nicht alles aufsaugen was man theoretisch lesen k√∂nnte.

Gleichberechtigung

Hier gibt es zum Teil noch etwas Luft nach oben. So gab es Kolleginnen die weniger verdienen als andere wie auch die Situation das Frauen bevorzugt werden. Aus meiner Sicht Einzelf√§lle die keine Regel darstellen. Die Ungleichbehandlung alt vs. jung ist aus meiner Sicht auf die einzelnen Personen zur√ľckzuf√ľhren. Wer offen, konstruktiv an seine Arbeit geht und sich nicht "bockig" in die Ecke setzt wird genau so behandelt wie jede(r) andere.

Interessante Aufgaben

Wer im Außendienst keine spannenden Aufgaben hat sollte sich an die eigenen Nase fassen. Ja Aufgaben wiederholen sich, aber jeder Tag ist neu, es kommen immer neue Herausforderungen und Themen auf einen zu und man hat selbst in der Hand wie spannend die Aufgaben sind und wie viel Spaß man im Umgang mit den Kunden hat. Bei 300 Kunden und 1800 Ansprechpartnern kann es nur interessant werden wenn man so alle kennen lernt.

Arbeitgeber-Kommentar

Hilti HR Social Media Team
Hilti HR Social Media Team

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit f√ľr die ausf√ľhrliche - wohl die bislang ausf√ľhrlichste - und differenzierte Bewertung genommen haben. Die Pro's wie auch die Verbesserungsvorschl√§ge geben wir gerne weiter! Beste Gr√ľ√üe, Ihr Hilti HR Social Media Team

Nicht mehr empfehlenswert

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hilti Deutschland in Kaufering gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Falsche Firmenpolitik

Verbesserungsvorschläge

Nicht so viel Geld in den "Hilti Way" stecken sondern einfach normal miteinander umgehen

Arbeitsatmosphäre

Nur wenige Vorgesetzte kennen und k√∂nnen richtig f√ľhren. Druck aufbauen, Angstatmosp√§re schaffen und drohen. Mehr muss eine F√ľhrungskraft nicht mehr k√∂nnen. Leider bleibt es hier oft nicht auf der gesch√§ftlichen Ebene.

Image

Keiner traut sich was zu sagen. Unter den Kollegen wird viel gelästert

Work-Life-Balance

Das ganze Leben muss sich um die Firma drehen. Ist wohl ein Teil der Druck Taktik

Karriere/Weiterbildung

Leistung wird nicht belohnt. Ja sagen und Studium kommt weiter

Gehalt/Sozialleistungen

Mittlerer Durchschnitt in der Branche

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unterscheidet sich hier nicht vom Markt

Kollegenzusammenhalt

Verschieden

Umgang mit älteren Kollegen

Wissen und Erfahrung sind scheinbar nichts Wert. Die älteren haben nichts zu sagen. Wenn doch, gibt es Maßnahmen die erschreckend sind.

Vorgesetztenverhalten

Beleidigen, drohen, l√ľgen, Kollegen gegeneinander ausspielen, und und und

Arbeitsbedingungen

Alles was man braucht

Kommunikation

Von oben nach unten. Widerworte werden nicht geduldet

Gleichberechtigung

Bei Frauen und M√§nnern funktioniert es. Gr√∂√üeres Problem liegt bei √§lteren und j√ľngeren Mitarbeitern. Gef√ľhlt will man die alten loswerden. Hier passieren keine sch√∂nen Dinge! Betriebsrat unterst√ľtzt wenig.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Tätigkeit bei den Kunden

Arbeitgeber-Kommentar

Hilti HR Social Media Team
Hilti HR Social Media Team

Wir lesen in Ihrer Bewertung einige Punkte, die nicht auf kununu gekl√§rt werden k√∂nnen, √ľber die aber dringend gesprochen werden sollte. Bitte suchen Sie daher das Gespr√§ch mit Ihrem HR-Ansprechpartner. Beste Gr√ľ√üe, Ihr Hilti HR Social Media Team

digitale Prozess getriebene Selbstverwaltung

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hilti in Kaufering gearbeitet.

Interessante Aufgaben

nur f√ľr Verwaltungsinteressierte


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Hilti HR Social Media Team
Hilti HR Social Media Team

Wir bitten Sie das Gespr√§ch mit Ihrer F√ľhrungskraft oder Ihrem HR-Ansprechpartner zu suchen. Besten Dank und viele Gr√ľ√üe, Ihr Hilti HR Social Media Team

Snobistisch

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hilti in Kaufering gearbeitet.

Interessante Aufgaben

nach Salesforce nicht mehr


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Hilti HR Social Media Team
Hilti HR Social Media Team

Wenn Sie auf das Thema n√§her eingehen m√∂chten, suchen Sie bitte gern das Gespr√§ch mit Ihrer F√ľhrungskraft oder Ihrem HR-Ansprechpartner. Beste Gr√ľ√üe, Ihr Hilti HR Social Media Team

Kommentarlos

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hilti Deutschland GmbH in Sachsen/Th√ľringen Vertrieb gearbeitet.

Kommunikation

Fanatisiert


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Hilti HR Social Media Team
Hilti HR Social Media Team

Wenn Sie auf das Thema n√§her eingehen m√∂chten, suchen Sie bitte gern das Gespr√§ch mit Ihrem HR-Ansprechpartner. Beste Gr√ľ√üe, Ihr Hilti HR Social Media Team

"The Hilti Way" aber nur wenn es läuft

3,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hilti in Kaufering gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechslung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

F√ľhrungsstil und Versprechungen

Verbesserungsvorschläge

F√ľhrungskr√§ften f√ľhren beibringen, sie nicht die Mitarbeiter brechen lassen. Sozialkompetenz ist das Stichwort

Arbeitsatmosphäre

In den Stores und untereinander tolles Klima

Work-Life-Balance

Pensum au√üerhalb der Bauferien in gr√∂√üeren Stores fast nicht ohne √úberstunden machbar. Obwohl volle Besetzung. Au√üerhalb von den Hauptsitzen Kaufering, N√ľrnberg und Oberhausen keinerlei Angebote f√ľr Ausgleich (Fitness, Kurse etc.)

Karriere/Weiterbildung

Karrierewege stehen immer offen, sofern man sich Freunde macht im Unternehmen

Gehalt/Sozialleistungen

F√ľr den immensen Druck, Arbeitszeit und Aufgaben relativ wenig Grundgehalt. Es wird in Festgehalt und dazu noch erreichbarem Gehalt unterschieden. Das Festgehalt ist relativ wenig. Nur wenn die Gesch√§fte sehr gut laufen ist ein gutes Gehalt m√∂glich. Bei Vertriebsberatern ist mehr drin.

Kollegenzusammenhalt

Untereinander in den Stores und Standort √ľbergreifend guter Zusammenhalt mit nat√ľrlichen Rivalit√§ten

Vorgesetztenverhalten

Gut ist nie gut genug. Immer ein "aber" in Auswertungen. Selbst wenn das Ziel zweistellig √ľbertroffen ist. Man hat permanent das Gef√ľhl nicht genug zu sein. Wenn man einen menschlichen Vorgesetzten erwischt hat, bekommt dieser wiederum von oben Druck. Viele junge Vorgesetzte die √ľber Leichen gehen und auch psychischen Druck aus√ľben. Aus diesem Grund stehen diese auch beruflich wo sie stehen. Mitarbeiter werden oft ungleich bewertet, vorallem Junge. Weil man es bei diesen machen kann. Die alten Hasen lassen sich nichts sagen. Ein aktueller Vorgesetzter der Vertriebsberater verlangt eine telefonische Erreichbarkeit von 6 - 22 Uhr

Arbeitsbedingungen

Das einzige Manko sind EDV Systeme die nicht fehlerfrei funktionieren, man aber zur Nutzung gezwungen wird

Kommunikation

Viele Calls um alle zu informieren. Gef√ľhlt ist man immer auf dem neusten Stand und wei√ü was aktuell l√§uft

Gleichberechtigung

Frauen werden gleichberechtigt behandelt, jedoch durch Vorgesetzte gef√ľhlt mehr Druck ausge√ľbt

Interessante Aufgaben

Immer wieder neue Produkte, Schulungen, Aktionen und Aufgaben


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Hilti HR Social Media Team
Hilti HR Social Media Team

Zun√§chst vielen Dank, dass Sie sich Zeit f√ľr diese ausf√ľhrliche Bewertung genommen haben. Deutschlandweite Fitness-Angebote finden Sie auf dem Sharepoint "Fitness Deutschland".
Genau so sehr wie uns die zahlreichen positiven Aspekte freuen, genau so ernst nehmen wir die angesprochenen Negativpunkte. Die F√ľhrungsthematik ist nicht auf kununu kl√§rbar und sollte pers√∂nlich besprochen werden. Beste Gr√ľ√üe, Ihr Hilti HR Social Media Team

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