691 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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BEWERTUNGEN ANZEIGENMitarbeiter sollten mehr gefördert und bei Weiterbildung unterstützt werden.
Momentan wird das ganze überschattet
Wenn man Kritik übt wird ganz schnell gesagt (Kein Einzelfall): Wenn es dir nicht gefällt dann geh doch oder "schau dich doch mal am Arbeitsmarkt um"
Liebe Firma Hilti, leider kommen interne Hilferufe nicht an. als ich vor über 12 Jahren bei euch angefangen bin.. da war alles wirklich in absolut bester Ordnung, was ist geschehen?
Hier kommt es stark auf die Ergebnislage an, was prinzipiell in jedem Vertriebsunternehmen so ist.Jedoch der "Nasenfaktor ist unfassbar groß" Menschen mit Migrationshintergrund werden zumindest in meiner Region sehr stark bevorzugt und oder ihnen wird Fehlverhalten nicht angekreidet
Immernoch Tadellos
Das Leben muss auf Hilti eingestellt sein und zwar 24/7. Du musst Hilti leben sonst passt du nicht rein.
Nur wenn du gemocht wirst und keine Widerworte gibst, oder du bist eine Frau die sich in einer Männerdomäne durchsetzt, dann aber bitte nur Hübsch damit man auf die Flyer und Social media passt.
Hier hat die Hilti Deutschland Massiv nachgelassen. Die High Performer werden beschnitten und zwar Massiv. Die KollegInnen welche sowieso wenig Leistung bringen haben es nun besser!
Wenn es klappt bis 2023 Co2 neutral zu sein Top!
Generell halten die KollegInnen meist gut zusammen. Der Betriebsrat hat aber die Mannschaft, meiner Meinung nach, verraten und verkauft(Siehe Punkt Gehalt)
Man möchte sich verjüngen, sagen wir es so.
Hier gibt es stärkste Schwankungen.
Wie bereits oben beschrieben gibt es mehrere Kandidaten welche sich auf ihrer Herkunft ausruhen können, obwohl sich Beschwerden häufen.
Im AD ist das alles in allem in Ordnung, bis auf das Untermotorisierte voll bedruckte KFZ. Hier muss man sich im Strassenverkehr auch schonmal sagen lassen " du stehst nicht 100% gerade in der Parklücke, davon mache ich jetzt ein Foto und schicke das an deine Firma"
Dieser Punkt verschlechtert sich leider zunehmend.
Ich erlebe es in letzter Zeit sehr oft , dass Kolleginnen gerade zu heraufprovozieren das männliche Kollegen etwas "falsches " sagen um eine Drohkulisse auszubauen.
Hier kam eine Zeit lang viel neues, aber leider wird das immer weniger.
Viel Fokus auf die Mitarbeiter
Besonders für die Baubranche wird hier viel Fokus darauf gelegt
Guten Tag. Vielen Dank, dass Sie sich für diese Top Bewertung Zeit genommen haben! Viele Grüße, Ihr Hilti HR Social Media Team
Fluktuation stärker im Auge behalten. Liegt nicht immer an die Verkaufsberater.
Im TEAM sehr gute Zusammenarbeit und Unterstützung
HILTI ist immer eine TOP Adresse
Positionsabhängig. Wer Dienst nach Vorschrift macht wird dauerhaft nicht froh. Die "Extrameile" hingegen wird stark honoriert.
Wer Leistung zeigt und nicht zu rasant weiter will, wird auch von den Vorgesetzten gefördert.
Wird stark vorangetrieben und im Einklang mit allen Mitarbeitern offen diskutiert. Zudem stellt der AG jedem MA 16h bei voller Vergütung zur Verfügung um soziale Projekte zu unterstützen.
Unter den VB´s TOP, TOP,TOP!
Wird regional sehr unterschiedlich wahrgenommen.
Meist sehr angenehm und wertschätzend.
Sehr gut.
Alles wird zeitnah kommuniziert und auch erklärt
Absolut Abwechslungsreich, viele verschiedene Anwendungen bei unseren Kunden macht hier die Kompetenz der Verkaufsberater um so wichtiger.
Vielen Dank für diese gute Bewertung und weiterhin viel Erfolg bei Hilti.
Beste Grüße, Ihr Hilti HR Social Media Team
Mitarbeiterbeteiligungsmodell ist sehr lukrativ.
Der Außenauftritt und der Zusammenhalt der Kollegen
Häufiger Wechsel der Vorgesetzten
Tolle Kollegen, viel gegenseitige Unterstützung. Hat viele Jahr sehr viel Spaß und Freude gemacht hier zu arbeiten.
Die Firma kennt jeder :-)
Auch nicht Handwerker (Hausfrauen / Büromitarbeiter) kennen den ruf der Hilti Geräte. Obwohl Hilti ja nicht nur diese hat.
Schwer zu Beschreiben, kommt auch die Pos. und den Vorgesetzten an.
Vertrieb im AD ist eben mit viel Arbeitszeit verbunden. Ob alle Admi-Aufgaben so sinnvoll sind muß jeder für sich entscheiden.
Kommt auch wieder auf seinen Vorgesetzten an. Ob er seine Mitarbeiter Weiterentwickeln möchte oder nicht.
99 % der Kollegen sind TOP
Bei der Anzahl an Kollegen gab es natürlich auch einige wenige die nicht so Kollegial waren, das waren aber wirklich wenige. Die auch oft schnell wieder das Unternehmen verlassen haben.
Viele tolle Vorgesetzte. Kommt aber druck von deren Vorgesetzten gibt jeder es anders an seine Leute weiter und das ist zum teil schon heftig.
Gute EDV Ausstattung inkl. Handy und gutes Auto (hier kann man aber nicht wirklich mitbestimmen wie es Ausgestattet ist)
Mal gut mal schlecht kommt immer auf seinen Vorgesetzten an. Die leider in meinem Bereich oft gewechselt haben
Verdienst ist schon gut, wenn man bei der Einstellung gut verhandeln hat. Danach ist es schon schwer eine gute Gehaltserhöhung zu bekommen.
Gutes Mitarbeiterbeteiligungssystem (man verdient am Erfolg des Unternehmers mit)
Herzlichen Dank für Ihre gute Bewertung.
Ihr Hilti HR Social Media Team
Ganz klar: das Team! Die Personen um einen herum machen viel aus. Pünktliche Bezahlung, viele Freiheiten wie man seinen Job macht. Engagement für soziale Projekte. Start der Nachhaltigkeitskampagne.
...dass intern der Fokus und die wahre Wertschätzung gefühlt einzig dem Vertrieb gilt...
Gutes Geld für gute Mitarbeiter zahlen. Derzeit wandern doch einige Koll. ab, da sie woanders (z.T. deutlich) mehr verdienen. Aufpassen, dass nicht zu viel Wissen/Qualität geht! (Gute) Neue Mitarbeiter/innen gibt's ja auch nicht zum Schnäppchenpreis.
Jeder kann seine Meinung frei äußern und auch mal einen lockeren Spruch machen. Jeder wird respektvoll behandelt und wertgeschätzt
Nach wie vor Top.
Ohne wenn und aber.
Jeder kann das selbst recht gut steuern. Wird's zu viel, steht die Tür des Vorgesetzten offen...
Reden ist Gold!
Inzwischen hat scheinbar ein Umdenken stattgefunden. Nur Studierte ist nämlich nicht der Königsweg...
Habe das Gefühl, dass der weitere Weg mehrheitlich mit dem weiblichen Geschlecht gegangen werden soll.
Auch wenn in der Logistik immer noch schlechter bezahlt wird als im Vertrieb, gibt es ein gutes Paket.
Irgendwann wird man erkennen, wie wichtig eine funktionierende Logistik ist...
Auf einem guten Weg, wenn auch momentan noch nicht alles auf dem Stand ist, dem man gerne hätte.
Wir schaffen das
Jeder hilft jedem, sofern er befähigt
ist. Das gilt team-intern. Außerhalb des Teams kann man auch schon mal Pech haben... (kommt aber auch nur selten vor / wie man in den Wald hineinruft...)
Kein wesentlicher Unterschied zu anderen. Und: Wertschätzung des Könnens und der Erfahrung
Ich fühle mich stets wertgeschätzt, erfahre Unterstützung, wenn nötig, werde aber auch gefordert und angespornt. Feedback-Kultur wird gelebt (in beide Richtungen). Wichtig ist mir, dass ich stets fair beurteilt werde, was aktuell der Fall ist
Top ausgestattet. Inzwischen ist auch das Arbeiten im Homeoffice (Corona) auf dem gleichen Niveau. Ich bräuchte eigentlich keinen Arbeitsplatz am Standort - wenn das Team nicht wäre...
Da Kommunikation ja das Schwierigste überhaupt ist und es hier in meinen Augen unmöglich ist, perfekt zu sein, leider nur 4 Sterne
Absolut!
Ist tatsächlich sehr vielfältig und oft spannend. Sicher sind auch Aufgaben dabei, die einfach erledigt werden müssen. Wo ist das nicht so?
Vielen Dank für Ihre ausführliche und konstruktive top Bewertung!
Ihr Hilti HR Social Media Team
Grundsätzlichler Umgang mit Menschen
Manche Manager die Menschen wie Objekte behandeln
Fuhrpark ist unterdurschnittlich, Supporteinheiten sind an Variabelen Vergütung schlecht beteiligt
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Gerne geben wir Ihr Feedback weiter.
Ihr Hilti HR Social Media Team
Die junge Generation an Führungskräften ist sehr Karrierefokusiert
Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für diese Bewertung genommen haben.
Ihr Hilti HR Social Media Team
Viele Freiheiten beim täglichen Arbeiten
Themen Weitergabe von oben nach unten mit Druck, mit teils nicht sinnvollen Themen für alle Gebiete
Verbindlichkeiten gegenüber dem Mitarbeiter geben und Halten
Super Branchen Image
Leider keine Verbindlichkeiten die von den Kunden gewünscht Werden. Mitarbeiter werden hingehalten
Gute Zusatzleistung fixes Gehalts Modell mit wenig Variablem Anteil. Variable wird auf Team Ebene vergütet. Sind 1-2 im Team schlecht kann man noch so gut sein aber verdient nicht mehr dazu
Sehr umweltbewusst und
Super Respektable. Erfahrungen werden genutzt
Freie Einteilung meistens. Ab und an aufgezwungene Meetings mit langen an und abreise was oft mit mehr als 10h Arbeitstagen eingeht
Egal woher man kommt oder was man kann man wird herzlich aufgenommen und von jedem Unterstützt
Abwechslungsreiche Arbeit
Vielen Dank für Ihre Bewertung, Ihr Hilti HR Social Media Team
So lange alles gut läuft super. Aufgrund der starken Kultur gibt es eine klare Ausrichtung; diese wird nur manchmal ergebnisabhängig verdrängt.
Tolles Markenimage das gepflegt und zelebriert wird.
Gute Ergebnisse brauchen Zeit. Überstunden somit oft notwendig. Der gute Wille ist erkennbar und wird mit einem Gesundheitsprogramm gefördert. Somit liegt die Work-Life-Balance in der eigenen Verantwortung
Versprochen wird viel, willige Entwicklungskandidaten müssen sich im Haifischbecken durchsetzen. Hilti kann sich hier ein strenges Auswahlverfahren leisten.
Durchschnittliche bis überdurchschnittliche Gehälter. Gemessen an den hohen Anforderungen an die Mitarbeiter/innen durchschnittlich.
Klarer Code of Conduct, Nachhaltigkeit ist in allen Abläufen integriert
Gutes Team, gute Stimmung. Ohne Zusammenhalt gibt's keine guten Ergebnisse; das wissen (fast) alle Mitarbeiter(innen)
Gut, so lange die Leistung stimmt. Durch viele junge Kollegen/innen wird die Erfahrung geschätzt.
Ergebnisabhängig. Je nach Zahlen-Stimmungslage freundlich-kollegial bis anstrengend-bestimmend.
Hängt stark vom Einsatzort und dem direkten Vorgesetzten ab. Grundsätzlich von großer Kollegialität geprägt.
Gute Unternehmens-Kommunikation. Alle Entscheidungen werden kommuniziert und ausreichend erklärt.
Diversität und Inklusion werden gelebt und sind in der Firmenkultur verankert.
Klar, wer Vertrieb, Kundenkontakt und die Produkte stark findet, der ist hier richtig.
Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für diese ausführliche Bewertung genommen haben. Ihr Hilti HR Social Media Team