Motivierte Mitarbeiter gleichen schlechte Führung aus
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, die Innovation der Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein wenig heuchlerisch sich als sozial hinzustellen aber nicht gut mit den Arbeitnehmern umzugehen. Der Mitarbeiter wird meiner Meinung nach nicht durch bessere Löhne am langjährigen Unternehmenserfolg beteiligt.
Verbesserungsvorschläge
Die jährliche Befragung der MA ist die richtige Art Verbesserungsvorschläge einzuholen, nicht Kununu. Das Thema Gehalt wird länger schon schlecht bewertet, sich dann beim Kickoff hinstellen und sagen das es bei anderen Unternehmen das gleiche Bild gibt und deshalb nichts passiert ist deprimierend.
Arbeitsatmosphäre
Im Kreis der Kollegen gut, sobald Chefs oder über Abteilungsgrenzen gearbeitet wird, ist es politisch.
Kommunikation
Der Flurfunk an der Kaffebar ist schneller als die Kommunikation der Abteilungsleiter.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig und macht Deals damit man seine Arbeit hinbekommt.
Work-Life-Balance
Muss man selbst darauf achten, Chefs fordern/ fördern unbezahlte Mehrarbeit bei außertarifliche Angestellte.
Bevor man unterschreibt muss Homeoffice fixiert haben, ansonsten schwierig.
Vorgesetztenverhalten
Jede/ Jeder für sich aber dennoch gemeinsam gegen einfache Angestellte. Über andere Abteilungsleiter wird gelästert.
Interessante Aufgaben
Wird zunehmend weniger da es schon eine sehr klare Strategie gibt und da muss es halt reinpassen.
Jedes Projekt das irgendwie mit IT zu tun hat, kann man eh vergessen...
Gleichberechtigung
Starker Fokus auf Frauen der auch richtig ist da es noch viel Nachholbedarf gibt. Heißt das Frauen gleich viel bezahlt werden, kann man nicht wissen da es keine klare Gehaltsstruktur gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn sie sich anpassen oder einfachere Jobs nehmen geht es gut.
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüros die laut sind und im Sommer heiß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tun immer so als ob es wichtig wäre, aber der tagtägliche Umgang mit dem Mitarbeiter steht im Widerspruch zu den selbst aufgelegten Werten.
Gehalt/Sozialleistungen
Bauindustrie und auf dem Land. Man darf nicht viel erwarten.
Kein Support bei Bahnticket.
Kein Dienstwagen, ausser im Aussendienst.
Sie haben eine Kantine und Lehgeräteservice umsonst das als klasse Extra verkauft wird.
Image
Leider noch zu gut, viele Absolventen verlassen nach paar Monaten Hilti wieder da HR nicht ganz ehrlich über Perspektive im Marketing war.
Karriere/Weiterbildung
Problem, wenige Stellen im Marketing zu besetzen aber viele Absolventen im Vertrieb die darauf hingeführt werden. VL Job als Weiterentwicklung führt seltens zu Jobs ausserhalb von Vertrieb.