Fairer Arbeitgeber, der auch fordert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image, Umgang und Möglichkeiten. Ich bin sehr stolz ein Teil von Hilti zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr in soziale Zusatzleistungen investieren. Verbesserungsvorschlag: Übernahme der Betreuungskosten für nicht-schulpflichtige Kinder oder Einführung eines Gesundheitsmanagements (auch für die Leute, die nicht in Kaufering sind).
Arbeitsatmosphäre
Großes Lob an das Unternehmen. Jeder spürt, Teil eines großen Teams zu sein. Ab und zu verlassen AN das Unternehmen, bleibt bei der Größe wohl einfach nicht aus. Zwar is man als Außendienstler zum großen Teil auf sich gestellt, kann sich jedoch immer auf die Kollegen verlassen (sowohl aus dem eigenen, als auch aus anderen Bereichen).
Kommunikation
Team-Intern ist die Kommunikation sehr gut, unternehmensweit verbesserungswürdig. Es kam nun schon einige Male vor, dass bestimmte Themen seitens der Leitung bereits abgeschlossen wurden, der einzelne Mitarbeiter hiervon jedoch erst relativ spät erfuhr. Es werden jedoch regelmäßig Mitarbeiter-Infos per E-Mail verschickt.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits oben beschrieben. Hätte ich jeden Tag Kontakt mit den Leuten aus meinem Team, würde ich hier sogar 5 Sterne vergeben. Mein Vorgesetzter ist mitverantwortlich für die gute Atmosphäre und fordert auch Feedback und Beteiligung ein.
Work-Life-Balance
30 Urlaubstage plus 3 Verfügungstage für die Außendienstler (um die Mehrarbeit durch nicht gezählte Überstunden aufzufangen) sind absolut positiv. Es kann natürlich immer mal wieder vorkommen, dass man an einem Tag den letzten Kundentermin erst um 17 Uhr hat, plus Rückfahrt und abschließender Bürotätigkeit kann sich solch ein Tag dann auch mal auf 19 Uhr oder noch später verlängern. Es gibt jedoch keine strengen Kontrollen und jeder Außendienstler kann sich seine Tage mehr oder weniger selbst gestalten.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits oben erwähnt, im Team überragend!
Interessante Aufgaben
Passt! Termine vereinbaren, Kunden besuchen, Besuche nachbereiten, Strategien entwickeln, innovative Produkte vorführen, Baustellenbesuche, Schulungen etc. Der Großteil der Tätigkeiten wiederholt sich natürlich, aber gelegentlich gibt es auch andere Aufgaben.
Gleichberechtigung
Kann ich noch nicht so richtig beurteilen, insgesamt hat Hilti wohl überdurchschnittlich viele Frauen eingestellt in den letzten Jahren. Dies wird auch positiv aufgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ähnlich wie Thema Gleichberechtigung. Es wurden jedoch erst kürzlich wieder die erfahrenen Mitarbeiter geehrt und Betriebszugehörigkeiten von 20 bis über 40 Jahren sind immer noch zu beobachten. Daher denke ich, dass insgesamt gut mit den "alten Hasen" umgegangen wird.
Arbeitsbedingungen
Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung. Firmenhandy, Laptop und Drucker. Klar, das Handy könnte etwas moderner sein und klar, das Auto könnte etwas mehr Dampf haben oder eine bessere Innenausstattung. Im Großen und Ganzen bin ich jedoch absolut zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lobenswert! Hilti investiert nicht in teure Werbung, die Marke und die Produkte sprechen für sich. Stattdessen werden soziale Projekte gefördert, u. a. durch eine Stiftung.
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder ist für seinen Verdienst mehr oder weniger selbst verantwortlich. Die ersten 6 Monate ist man zu 100 % abgesichert, danach hängt der Verdienst vom Umsatz und dem Erreichen von strategischen Zielen ab. Man kann jedoch nicht unter eine bestimmte Prozentzahl fallen, sodass man selbst nach einem schlechten Monat noch gut und ordentlich leben kann.
Image
Geschätzt und bekannt. Oft kopiert, doch nie erreicht!
Karriere/Weiterbildung
Kann ich noch nicht beurteilen, da ich erst seit etwas mehr als 6 Monaten dabei bin. Wenn natürlich jeder Karriere machen will, wird es schwierig, jeden zufrieden zu stellen. Ich habe mal gehört, es zählen 2 Dinge bei Hilti: Leistung und Verhalten. Wenn ich mir Teamleiter und weitere Vorgesetzte anschaue, sehe ich diese beiden Punkte stets erfüllt.