880 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
880 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hilti Deutschland Vorstellungsgespräche
Hilti
Deutschland
880 Bewertungen von Bewerbern
Bewerbung, die man sich sparen kann
Bewerber/inHat sich 2026 bei Hilti Deutschland AG in Kaufering als Leitungsfunktion Logistik/Supply Chain beworben.
Verbesserungsvorschläge
kein Rückmeldung nach knapp einem Monat, keine Erreichbarkeit des/eines Ansprechpartners für Vorabfragen, vermutlich wird auch nichts mehr kommen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Jana SteuerHR Communication Managerin
Vielen Dank für Deine offene Rückmeldung. Es tut uns leid, dass Du unseren Bewerbungsprozess hinsichtlich Rückmeldung und Erreichbarkeit nicht so erlebt hast, wie wir es uns wünschen. Eine wertschätzende Candidate Experience und eine verlässliche Kommunikation sind uns sehr wichtig. Daher nehmen wir Dein Feedback ernst und würden uns freuen, wenn wir die Möglichkeit bekommen, uns persönlich mit Dir dazu auszutauschen.
Man sucht die eierlegenden Wollmichsau. Hätte man realistische Anforderungen, wäre die Person jetzt längst eingearbeitet
Bewerber/inHat sich 2026 bei Hilti in Düsseldorf als HR beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nicht erzählen, dass man interne Kandidaten bevorzugt und trotzdem ist die HR Stelle in Düsseldorf seit fast einem 3/4 Jahr offen. #Candidate Experience
Erklärung der weiteren Schritte
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Jana SteuerHR Communication Managerin
Vielen Dank für Dein offenes Feedback. Es tut uns leid, dass der Bewerbungsprozess nicht Deinen Erwartungen entsprochen hat. Wir treffen unsere Auswahlentscheidungen stets auf Basis der Anforderungen der jeweiligen Rolle und aller im Prozess berücksichtigten Bewerbungen.
Wir verstehen, dass Entscheidungen im Recruiting nicht immer nachvollziehbar erscheinen und nehmen Deinen Hinweis zur Candidate Experience gerne auf.
Vielen Dank für Dein Interesse an Hilti und alles Gute für Deinen weiteren Weg.
Intransparente Prozesse und fehlende HR-Kontaktdaten
Bewerber/inHat sich 2026 bei Hilti Deutschland GmbH in Frankfurt am Main beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach einer Absage ist es offenbar nicht einmal möglich, das eigene Profil zu löschen – schlichtweg unmöglich. Und damit nicht genug: Das Unternehmen speichert die Daten ganze 24 Monate lang. Das ist absolut inakzeptabel. Es ist zwingend erforderlich, vor einer Bewerbung die Datenschutzerklärung genau zu lesen. Übrigens gibt es keinerlei Kontaktdaten wie eine Telefonnummer der HR-Abteilung. Für mich steht fest: Nie wieder werde ich mich bei diesem Unternehmen bewerben. Ehrlich gesagt habe ich erhebliche Zweifel daran, dass dort überhaupt ernsthaft nach qualifizierten Führungskräften gesucht wird. Wie man es in Deutschland leider oft hört, scheinen gute Positionen ohnehin nur über persönliche Kontakte vergeben zu werden, während der Rest aus zahllosen, letztlich bedeutungslosen Stellenanzeigen im Internet besteht.
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Arbeitgeber-Kommentar
Jana SteuerHR Communication Managerin
Vielen Dank für Dein Feedback.
Transparenz und ein respektvoller Umgang mit Bewerbenden sind für uns zentrale Grundsätze. Vor diesem Hintergrund möchten wir auf einige der genannten Punkte eingehen.
• Zum Datenschutz: Wir halten uns strikt an alle geltenden datenschutzrechtlichen Bestimmungen. Bewerbungsunterlagen werden nach sechs Monaten gelöscht und nur bei aktiver Zustimmung, bleiben diese für 24 Monate gespeichert, damit wir bei passenden Stellen Kontakt aufnehmen können. Zusätzlich kann jederzeit die Löschung der Daten beantragt werden. Das geht ganz einfach über das Profil im Kandidatenportal unter "Mein Profil" → "Persönliche Daten bearbeiten" → dort findet sich am Ende die Option zur Anonymisierung. Alternativ erreichst Du unseren Datenschutzbeauftragten unter de.datenschutz@hilti.com.
• Zur Erreichbarkeit: Unser HR-Team ist zentral über unseren Kundenservice unter 0800-888 55 22 erreichbar. Von dort werden Anfragen direkt an die zuständigen Talent Acquisition Partner:innen weitergeleitet.
• Zum Auswahlverfahren: Wir besetzen alle Positionen – auch Führungspositionen – ausschließlich nach klar definierten Anforderungsprofilen und strukturierten Verfahren. Persönliche Kontakte können niemals Qualifikation und Eignung ersetzen, daher möchten wir uns von dieser Aussage distanzieren.
Gerne stehen wir für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, um noch offene Punkte zu klären.
Wir wünschen Dir alles Gute für Deinen weiteren Weg.
Bewerbung wird nicht ernst genommen.
Bewerber/inHat sich 2026 bei Hilti Deutschland GmbH als Zulassungsingenieur Funk beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin sehr erfahrener Ingenieur in einer entsprechenden Position. Und davon gibt es nicht viele. Wenn dann aber bereits nach einem Tag (!) "Review" in der Firma eine Absage kommt, fresse ich einen Besen, wenn die Bewerbung die Personal- und die Fachabteilung durchlaufen hat. Natürlich nicht. Was soll das also? Ist die Stellenanzeige überhaupt ernst gemeint? Hier hat sich niemand über die Bewerbung wirklich Gedanken gemacht, nicht eine Minute lang.
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Arbeitgeber-Kommentar
Jana SteuerHR Communication Managerin
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für Deine Bewertung genommen hast. Wir bedauern, dass bei Dir der Eindruck entstanden ist, Deine Bewerbung sei nicht sorgfältig geprüft worden. Alle Bewerbungen werden anhand der Anforderungen der jeweiligen Position bewertet, wobei eine Entscheidung in einzelnen Fällen auch kurzfristig getroffen werden kann. Wir danken Dir für Deine Rückmeldung und wünschen Dir für Deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute!
Meine Candidate Journey bei Hilti: Zwischen Professionalität, Care & Performance
Bewerber/inHat sich 2026 bei Hilti Deutschland AG (Liechtenstein), Zweigniederlassung Deutschland in Kaufering als Hilti Store Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt ein sehr professioneller Prozess. Einzig die Transparenz über die genauen nächsten Schritte direkt nach dem Erstgespräch könnte noch expliziter kommuniziert werden, um die Erwartungshaltung auf Bewerberseite perfekt zu managen.
Bewerbungsfragen
- Was sind drei Eigenschaften, die Ihre Kollegen an Ihnen besonders schätzen würden?
- Was sind Ihre Schwächen und wir gehen Sie damit um?
- Was machen Sie in Ihrer Freizeit?
- Wie möchten Sie jetzt aus ihrer aktuellen Anstellung zu uns wechseln?
- Welche Aufgaben haben Sie in Ihren vergangenen Anstellungen übernommen?
- Warum Hilti? Was unterscheidet uns für Sie von anderen Unternehmen der Branche?
Erklärung der weiteren Schritte
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Arbeitgeber-Kommentar
Martina KrämerHead of Talent Acquisition Germany
Vielen Dank für deine Bewertung! Es freut uns, dass du unseren Bewerbungsprozess so positiv erlebt hast. Besonders schön zu hören, dass du dich wertgeschätzt gefühlt und die professionelle Atmosphäre geschätzt hast.
Recruiting-Dauerschleife: Ernsthafte Suche oder Marktsondierung?
Bewerber/inHat sich 2025 bei Hilti Deutschland AG in München als Regionale Vertriebsleitung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
ich habe grundsätzlich kein Problem mit einer Absage, wenn argumentiert wird, dass ein besser geeigneter Kandidat das Rennen gemacht hat. Wenn aber die identische Stelle zum dritten Mal innerhalb von 6 Monaten ausgeschrieben wird (zweimal hatte ich mich beworben) finde ich das schon befremdlich. Es drängt sich der Eindruck auf, dass HILTI lediglich in der Heimatregion von BOSCH, FESTOOL & METABO einfach nur die Mitarbeiter der Marktbegleiter abcheckt. Anbei ein Auszug aus der Absage:
...vielen Dank für Ihre Bewerbung, Ihre Mühe und die Zeit, die Sie für Ihre Unterlagen investiert haben.
Wir haben Ihre Bewerbung gründlich und mit großem Interesse geprüft. Allerdings mussten wir nach eingehender Überlegung eine Vorauswahl aus der stets hohen Anzahl qualifizierter Bewerbungen treffen. Die Entscheidung ist uns nicht leicht gefallen, da wir somit auch guten Kandidaten (m/w/d) absagen müssen.
Leider können wir Sie im Auswahlprozess nicht weiter berücksichtigen und bitten Sie gleichzeitig um Verständnis, dass wir nicht jedem Bewerber (m/w/d) ein individuelles Feedback geben können...
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Jana SteuerHR Communication Managerin
Vielen Dank für Dein Feedback und dafür, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrung zu teilen. Wir können nachvollziehen, dass mehrfach ausgeschriebene Positionen Fragen aufwerfen und zu Irritationen führen können. Unsere Stellen werden mit dem Ziel einer tatsächlichen Besetzung ausgeschrieben. Die Auswahl erfolgt auf Basis der jeweiligen Anforderungen der Position und eines strukturierten Auswahlprozesses. Wir bedauern, dass bei Dir dabei ein anderer Eindruck entstanden ist. Auch wenn es in diesem Fall nicht zu einer Zusammenarbeit gekommen ist, danken wir Dir für Dein Interesse an Hilti und wünschen Dir für Deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute!
Keinerlei Rückmeldung mehr bekommen
Bewerber/inHat sich 2025 bei Hilti AG in Kaufering als Sales Manager im Außendienst beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre sehr gut, wenn man die Bewerber danach nicht ignoriert. Es kam weder eine Absage noch sonst eine Information nach dem Telefonat, obwohl es hieß man würde sich melden. Lediglich der Bewertungsbogen wurde zugeschickt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Jana SteuerHR Communication Managerin
Vielen Dank für Deine offene Rückmeldung! Wir legen großen Wert auf einen wertschätzenden Umgang mit unseren Bewerber:innen sowie auf eine verlässliche Kommunikation. Umso mehr bedauern wir, dass Du den Bewerbungsprozess in diesem Punkt nicht positiv erlebt hast. Gerne stehen wir für einen persönlichen Austausch zur Verfügung!
Professioneller und klar strukturierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei Hilti Deutschland AG als Store Representative beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell habe ich keine konkreten Verbesserungsvorschläge.
Bewerbungsfragen
- Ich wurde im Gespräch freundlich empfangen und konnte mich klar vorstellen. Die Fragen zu meiner Person waren angemessen und ermöglichten einen guten Austausch über meine beruflichen Erfahrungen und Motivation.
- Mein beruflicher Werdegang wurde im Gespräch ausführlich besprochen. Ich konnte meine bisherigen Erfahrungen klar darstellen und erklären, wie sie zu den Anforderungen der Position passen. Die Fragen waren nachvollziehbar und boten die Möglichkeit, meinen Karriereweg strukturiert zu präsentieren.
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Arbeitgeber-Kommentar
Jana SteuerHR Communication Managerin
Herzlichen Dank für Deine Rückmeldung! Es ist großartig zu hören, dass Du Dich bei uns rundum gut aufgehoben und wertgeschätzt gefühlt hast.
Hoher Aufwand für wenig Sinn
Bewerber/inHat sich 2025 bei Hilti in Kaufering als Industriekauffrau beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
nicht so viele Aufgaben im Voraus stellen, sich Zeit für Bewerber nehmen und nicht am Fließband abarbeiten, sympathischer erscheinen
Bewerbungsfragen
- Hobbies, Stärken, Schwächen, sonstiges zu Freizeit
- Entscheidung des Berufs
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Arbeitgeber-Kommentar
Jana SteuerHR Communication Managerin
Vielen Dank für Dein Feedback! Die einzelnen Elemente des Auswahlverfahrens sollen uns dabei unterstützen, sowohl den Bewerber:innen als auch uns eine fundierte Grundlage für eine gegenseitige Entscheidung zu bieten. Gleichzeitig nehmen wir Anregungen zur Ausgestaltung des Prozesses gerne auf. Vielen Dank für Dein Interesse an Hilti und alles Gute für Deinen weiteren Weg!
Absage erhalten - ohne Gespräch trotz 10-jähriger Vertriebserfahrung
Bewerber/inHat sich 2025 bei Hilti Deutschland AG als Vertriebsmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
In Zeiten von Fachkräftemangel die Bewerber zumindest mal anhören. Wenn jemand 30 ist und seit 10 Jahren erfolgreich im B2B-Vertrieb arbeitet, muss er zwingend soweit qualifiziert sein, dass Hilti den Respekt besitzt, ein Gespräch zu führen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Jana SteuerHR Communication Managerin
Vielen Dank für Dein Feedback! Wir können nachvollziehen, dass eine Absage ohne persönliches Gespräch enttäuschend sein kann, insbesondere bei umfangreicher Berufserfahrung. Die Entscheidung über die nächsten Schritte im Bewerbungsprozess basiert jedoch stets auf dem Abgleich aller Bewerbungen mit den spezifischen Anforderungen der jeweiligen Position. Wir danken Dir für Dein Interesse an Hilti und wünschen Dir für Deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.