Werte werden nicht mehr gelebt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Produkte
Pünktliche Gehaltszahlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Werte und Kultur sind nur noch ein Aushängeschild werden aber nicht mehr gelebt. Kunde steht nicht mehr im Mittelpunkt. Zu hoher Druck. Enorme Mitarbeiterfluktuation.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte nach ihrer Qualifikation auswählen. Erfahrene Mitarbeiter nutzen und nicht stutzen. Vorgesetzte sollen Werte wirklich (vor-)leben. Führungskräfte aus den eigenen Reihen und nicht externe Unternehmensberater an Bord nehemen.
Arbeitsatmosphäre
Führungskräfte haben keine eigene Meinung. Lob gibt es nicht. Aussagen werden von heute auf morgen revidiert. Vertrauen kann man leider keinem Vorgesetzen. Jeder schaut nur auf sich.
Kommunikation
Kommuniziert wird nur das nötigste. Je weniger ein Mitarbeiter weiß, um so besser. Mitarbeiter werden absichtlich dumm gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt gute Kollegen und man bekommt immer Hilfe. Trotzdem wird nur auf sich geschaut und die meisten haben Angst, nicht weiter zu kommen, wenn sie ihre Meinung äußern. Oft kommt man sich alleingelassen von den Kollegen vor.
Work-Life-Balance
Ein überdurchschnittlicher Arbeitseinsatz wird erwartet. Auch ist die Teilnahme an außer-
betrieblichen Veranstaltungen wird erwartet. Auch wenn diese als rein Freiwillig kommuniziert werden.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden nicht in Entscheidungen einbezogen. Hat man eine andere Meinung wird massiv gegen den Mitarbeiter vorgegangen. Es gibt keine klar verständlichen Zielvorgaben. Vorgesetzte wollen um jeden Preis erfolgreich sein. Jedes Mittel ist ihnen recht. Führung durch Angst ist scheinbar gewollt. Vorgesetzte stehen sehr unter Druck. Vorgesetzte werden auf Posten gehoben, obwohl sie keine Qualifikation dafür haben. Es geht lediglich um einen Weiterentwicklungsschritt bzw. Durchgangsposten. Der Mitarbeiter spielt keine Rolle. Wem es nicht passt der kann gerne gehen.
Interessante Aufgaben
Der tägliche Kontakt zu Kunden macht Spaß und es wird nie langweilig. Administrative Aufgaben sind oft schuld, dass man nur die hälfte der geplanten Aktivitäten schafft und dadurch viel liegen bleibt und auch Umsatz verloren geht.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich werden alle Mitarbeiter gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen, die ihre Meinung, aufgrund ihrer Erfahrungen, äußern und auch mal kritisches Feedback geben sind nicht gewollt. Hier wird massiv gegen die betroffenen Mitarbeiter vorgegangen. Junge studierte Mitarbeiter die keine Meinung haben bzw. nicht äußern sind klar im Vorteil.
Arbeitsbedingungen
Alles was man für die tägliche Arbeit benötigt wird gestellt und auch der Support ist sehr gut. Gute IT und gute Technik.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz ist ein Thema und die Firma versucht sich hier stätig zu verbessern. Verpackungen könnten in manchen Bereichen reduziert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich bezahlt. Das Gehalt ist in Ordnung.
Image
Die Firma hat ein gutes Image nach außen als Premiumhersteller und wird auch so gesehen. Aber: "Außen hui, innen pfui"
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung nur mit Studium. Leistung wird nicht belohnt. Jedem wird die große Kariere versprochen aber nur ein kleiner Teil kommt wirklich weiter.