Ein gelungener Start in einem äußerst schwierigen Jahr!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- den Zusammenhalt der Kollegen
- eine starke Marke vertreiben zu können
- den modernen Markenauftritt
- die Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln
- den internationalen Hilti-Spirit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-nichts konkretes
- verbesserungswürdige Punkte sind für mich nichts schlechtes, sondern ein Potenzial, welches noch nicht ausgeschöpft ist
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr in die Persönlichkeitsentwicklung der Mitarbeiter investieren. Unzufriedenheiten aufspüren und Ernst nehmen, Lösungen erarbeiten ohne den Mitarbeiter aus seiner eigenen Verantwortung zu entlassen. Verständnis schaffen und vor allem authentisch bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt sehr positiv; man wird zum Start mit allem ausgestattet, was für eine erfolgreiche Tätigkeit im Vertrieb notwendig ist.
Kommunikation
Mit dem VL und den Teamkollegen exzellent, mit den Kollegen aus dem Innendienst auch richtig top (kenne das auch anders, z.B. als Machtspielchen zwischen Innendienst und Außendienst; so etwas findet hier zum Glück nicht statt).
Bisher war ich immer sehr positiv überrascht, wie schnell man bei Fragen und Herausforderungen den Kontakt zu Kollegen herstellen konnte und wie herzlich und lösungsorientiert man sich ausgetauscht hat.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeit in meinem Vertriebsteam macht riesigen Spaß - wir sind eine super Mischung zwischen Jung und Alt, weiblich und männlich. Dadurch ergänzen wir uns perfekt und was noch wichtiger ist: jeder respektiert einander!
Work-Life-Balance
Als Neustarter hat man verständlicherweise ein hohes Arbeitsaufkommen und investiert die eine oder andere Zusatzstunde. Nach ca 6 Monaten beruhigt sich das ganze, man kommt in seine Routine und kann sich den Arbeitstag sehr frei gestalten.
Vorgesetztenverhalten
Ich könnte hier auch gern 10 Sterne geben - das ist natürlich eine Kategorie, die sehr stark an einen bestimmten Menschen geknüpft ist. Mein Vorgesetzter ist ein langjähriger Mitarbeiter bei Hilti und ein absolut fairer und positiver Vorgesetzter. Er wird in unserem Team hoch geschätzt und findet in jeder noch so kniffligen Situation eine Lösung, die den Kunden UND den Vertriebler zufriedenstellt.
Aus anderen Teams höre ich in unserer Region auch überwiegend positives; den Ton, dass es auch überambitionierte VLs gibt, habe ich jedoch auch schon mehrfach vernommen.
Interessante Aufgaben
Man kann sich seine Woche sehr abwechslungsreich gestalten und immer wieder neue Dinge lernen und ausprobieren.
Gleichberechtigung
Von dem, was mich bisher tangiert hat, habe ich keine Unterschiede feststellen können. Ich finde es super, dass es in unserer Region immer mehr Frauen im Vertrieb gibt; das schafft einen gesunden Ausgleich und bringt auch weibliche Perspektiven in die täglichen Herausforderungen mit ein.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei mir gab es krankheitbedingt Thematiken mit älteren Kollegen. Hier hat der VL die Kunden des Kollegen übergangsweise aufgeteilt; den Kunden wurde das klar kommuniziert, der Kollege konnte regenerieren und ist nun seit einigen Wochen wieder voll mit an Bord.
Manchmal wird älteren Kollegen und ihren Erfahrungen nicht ausreichend Respekt gezollt, sondern das Rad auch gern mal neu erfunden.
Arbeitsbedingungen
In diesem so schwierigen Jahr zeigt sich für mich, wer Krisenmanagement beherrscht und wer eben nicht.
Kurz vor meinem Start musste die komplette Einarbeitung auf digital umgestellt werden (vorher in wochenweisen Seminaren in der Akademie am Zentral-Standort). Die Qualität war trotz der Umstände fabelhaft und ich habe mich gut aufgehoben gefühlt. Mit Lockerung der Schutzmaßnahmen hat die Company unserer Onlineklasse die Chance gegeben, eine zusätzliche Seminarwoche in der Akademie zu erhalten. Das hat große Wertschätzung durch uns Teilnehmer erfahren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das kann ich aufgrund der kurzen Zugehörigkeit noch nicht so umfassend beurteilen; was ich bis jetzt zum Thema Recycling und Nachhaltigkeit gehört uns gesehen habe, finde ich der Unternehmensgröße absolut angemessen. Die Company hat sich das Thema auch ganz brandaktuell wieder groß auf die Fahne geschrieben, was ich absolut unterstütze.
Das soziale Engagement ist lobenswert.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist Vertrieb - muss man dazu mehr sagen ;-)?
Die Aufteilung zwischen festem und variablem Gehaltsanteil finde ich äußerst fair, für den Erfolg ist dann jeder selbst verantwortlich.
All denjenigen, die von ihrem Arbeitgeber gern Zucker irgendwo reingeblasen bekommen möchten, möchte ich empfehlen, einer Tätigkeit außerhalb vom Vertrieb nachzugehen. Wenn Vertrieb nicht leistungsorientiert ist, verliert er eigentlich seinen Sinn.
Image
Bei meinem Kundenstamm ist die Marke Hilti hoch angesehen und sehr geschätzt.
Karriere/Weiterbildung
Bisher hat ein Entwicklungsgespräch mit meinem VL stattgefunden. Ich habe deutlich kommuniziert, dass ich mich weiterentwickeln möchte. Nun bin ich auch selbst dafür verantwortlich, meine Leistung auch zu zeigen und dann bin ich gespannt, inwieweit ich auf Unterstützung bauen kann.