Erfolg Macht blind
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wir immer noch das Potential haben Hilti wieder zu einem Arbeitgeber zu machen zu dem man gerne geht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das wir wohl viel zu erfolgsverwöhnt sind um das zu tun was nötig ist für ein gutes Arbeitsumfeld
Verbesserungsvorschläge
Mehr Interesse an Mitarbeiter und Kunden. Glückliche Mitarbeiter und Kunden führen auch zu Erfolg
Arbeitsatmosphäre
Diese leidet unter dem Erfolgsdruck
Kommunikation
Das was von oben kommt zwar unten bei den Vertriebler an, ist in der Praxis aber nicht realisierbar. Und das was wir zu sagen hätten will oben nicht gehört werden...
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Zusammenhalt ist gut. Aber je nach fortgesetztem gucken viele lieber nach sich um nicht selbst Probleme zu bekommen
Work-Life-Balance
Der Alltag ist durch neue Software (Salesforce) mit wesentlich höheren Arbeitsaufwand verbunden.
Wo früher das Ergebniss zählte, muss heut zutage die Dokumentation im System stimmen.
Da dies mehr und mehr Zeit benötigt kenne ich inzwischen viele Mitarbeiter die einmal die Woche einen kompletten Salesforce Tage einrichten oder 2 Std Systempflege täglich und lieber ein Termin weniger.
Ein Kaltbesuch ist zwar eine Umsatzchance, ein nicht perfekt gepflegtes system ist jedoch Grund für ein Kritikgespräch.
Vorgesetztenverhalten
Durch die Vorgaben bleibt den Vorgesetzten keine Wahl außer der Druck und fragwürdige Systempflege weiterzugeben
Interessante Aufgaben
Das waren mal 5 Sterne,Selbstbestimmten arbeiten mit viel Freiheit neues zu wagen, inzwischen ist der Weg sehr streng vorgegeben
Gleichberechtigung
Es wird versucht eine hohe Diversität in der Firma zu haben was ich sehr schätze
Umgang mit älteren Kollegen
Wer es schafft bei der Firma alt zu werden wird allein deswegen mit Respekt behandelt
Arbeitsbedingungen
Unsere Arbeitsmittel sind wirklich gut, bis auf eine viel zu übertrieben software für ein zu simples Produkt mit einem kurzen Vertriebsweg..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma versucht hier aktiv zu sein, wer jedoch Flotte verstanden hat, weiß wie viele gute geräte vorzeitig im Müll landen. Aber das hier unser Wachstum her kommt, wird es auch keine wirkliche Besserung geben
Gehalt/Sozialleistungen
Jährlich wird davon ein Stückchen abgeschnitten.. es wird zwar änderst dargestellt, jedoch habe ich noch nie von einem Kollegen gehört das er dadurch nun mehr verdient...
Image
Wir glauben wir sind Apple bei denen sich das iPhone von selbst verkauft, wir sind aber eher Nokia
Karriere/Weiterbildung
Das Thema Entwicklung wird so vorran getrieben das keiner seine Stelle wirklich lange ausüben möchte. Jeder will nur noch nach oben! Ein Entwicklungsplan ist ja schön, aber die Vertriebsstelle wird inzwischen immer unattraktiver. Ich kenne nahezu keinen in der Firma der wirklich länger plant Verkaufsberater zu bleiben. Zu unsicher, keine Dankbarkeit
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag. Danke für Ihr Feedback.
Wir nehmen es sehr ernst und geben es intern weiter.
Beste Grüße, Ihr HR Social Media Team