Viel Schein wenig Sein.... HILTI ist der Abwärtsspirale
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlungen (wobei das Standard sein sollte)
Kollegen/innen aus dem eigenen Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Preispolitik man deckt hier das man sich alles erlauben kann, KFZ Dienstwagen im Vertrieb
Verbesserungsvorschläge
Vergütungsmodell im Vertrieb muss wieder attraktiv werden, das stört aktuell sehr sehr viele Kollegen/innen, KFZ Dienstwagenregelung sollte zeitgemäß sein und individuell konfigurierbar sein!
Arbeitsatmosphäre
Direkte Kollegen weitestgehend sehr Kollegial und hilfsbereit, leider sind die Führungskräfte eine Katastrophe, die meisten habe keine Vertriebserfahrung und /oder sind nur bspw. VL geworden weil sie 1-2 gute Jahre hatten, das macht aber keinesfalls eine gute Führungskraft aus!! Hier sollte dringend mach nachgeschärft werden und der Fokus auf "echte" Führungskräfte gelegt werden, wir brauchen keine "Ja sager" !!
Image
noch gut, nimmt aber stetig ab, insbesondere die Preispolitik schreckt immer mehr Kunden ab
Work-Life-Balance
es herrscht starker Druck im Vertrieb, dies leiten einige Führungskräft knallhart nach unten durch, daduch bekommt man bspw. auch Anrufe Abends
Karriere/Weiterbildung
geht nur wenn man sich "bückt" und eine "Ja sager" Mentalität an den Tag legt
Gehalt/Benefits
durch die Vergütungsumstellung vor ca. 3 Jahren kaum noch wirkliche nennenswerte Faktoren im spiel, selbst bei Zielerreichung findet nur eine sehr kleine Ausschüttung statt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man ist hier sehr bemüht
Kollegenzusammenhalt
direkte Kollegen sind eindeutig einer der wenigen Pluspunkte
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung gleich null, man will sie lieber loswerden da irgendwann diese zu teuer sind
Vorgesetztenverhalten
einfach nur eine Katastrophe, richtige Führungskräfte gibt es kaum noch, die sind selten fast ausschließlich nur noch "ja" sager als Verkaufsleiter die keine Ahnung vom Vertrieb haben
Arbeitsbedingungen
das passt alles, Stand der aktuellen Technik, lediglich die KFZ Dienstwagenauswahl im Vertrieb ist wenig lukrativ und man kann nix selbst bestimmen
Kommunikation
Viel Kommunikation findet hinter den "Türen" statt, GF ist bemüht regelmäßig zu kommunizieren allerdings sind die GF extrem weit weg vom Markt und kennen die Vertriebsherausfoderungen oder den Vertriebsalltag nicht
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung kippt seit 3 Jahren eher und Bevorteilungen der Frauen , es werden ganz klar Frauen bevorzugt insbesondere in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
wird schnell langweilig, da der Vertrieb sehr stark segmentiert ist, sprich die Kundenauswahl ist sehr eingeschränkt
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Dein Feedback! Es freut uns, dass Du den Zusammenhalt in Deinem Team und das Miteinander unter Kolleg:innen positiv hervorhebst. Gleichzeitig verstehen wir, dass Veränderungen und Entwicklungen im Unternehmen unterschiedlich wahrgenommen werden können. Umso wichtiger sind für uns offene Rückmeldungen wie Deine, die dazu beitragen, verschiedene Sichtweisen sichtbar zu machen und in unsere kontinuierliche Weiterentwicklung einfließen zu lassen.