Quo Vadis ,Hilti ? So...über kurz oder lang zurück ins "Tal der Tränen"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt pünktlich. Ich musste nie auf Geld warten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit dem minimalsten Einsatz den maximalsten Ertrag erzielen und jedes Jahr 10% wachsen. Das ( und nichts anderes !!!) ist die Religion von Hilti. In der heutigen Zeit sollten manche taube Betonköpfe endlich begreifen das es so nicht weitergeht! Irgendwann steigen alle Mitarbeiter aus aber nicht weil diese im falschen Bus sitzen, sondern weil der Bus kaputt und eine Reparatur unwirtschaftlich ist.
Verbesserungsvorschläge
Solange die "First-Linie" Kununu nicht mal aussprechen kann und es ein Social "Media-Team" Team gibt was sich
vorher damit beschäftigen muss und die Kommentare weiter zu geben...machen Verbesserungsvorschläge hier keinen Sinn. Von über 1000 Bewertungen und Verbesserungsvorschlägen hätte mich nur 1 Vorschlag interessiert der Dank Hilti Media Team erfolgreich umgesetzt wurde.
Es gab bestimmt genug.
Hilti hört nur auf Hilti. Punkt.
Arbeitsatmosphäre
Es ist nur noch " ein Job" für viele
In der Vergangenheit war es aber für viele das "Leben"
Kommunikation
Oh je....welche ?
Es war in meiner Zeit so ziemlich alles verboten so das jeder Kollege mindestens 2 Telefone hatte um die 'Restriktionen" zu umgehen.
Was die Firma betraf wurde man
als " Fussvolk" immer zuletzt informiert.
Jedoch funktionierte der Flurfunk hervorragend.
Kollegenzusammenhalt
Natürlich gibt es Ausnahmen aber im Regelfall hilft jeder jedem. Wirklich top.
Work-Life-Balance
Ähhhmmm. Okay. " Beschwerd man sich über zuviel Arbeit wird einem nahegelegt das persönliche Zeitmanangment zu überprüfen. Dabei wird einem auch Hilfe....angedroht...angeboten....zuerkannt...zugestellt....zugeteilt....sucht euch das passende Verb selbst aus.
Vorgesetztenverhalten
Es gab eine Zeit (vor Boston Consulting) da war Hilti Stolz auf seine Eigengewächse. Und jeder musste (egal wo er begonnen hatte) an die "Front" um zu sehen wo das Geld verdient wird und wer letztendlich die Löhne bezahlt.
Lange Vorbei, es wird zugekauft was der Markt hergibt ....
Willkommen im Tummelplatz der Ehemaligen Mitarbeiter von Lebensmittel Discounter,Obst & Gemüse Großhandel,etc ....mit Werkzeug oder Branchenspezifisch hat das wenig zu tun.
Verkaufsleiter haben mittlerweile ( so mein Eindruck zumindest) sowiso nur noch den Status eines Vertriebsbeauftragten mit Controller Funktionen.
Ferner sollen die Entscheidungen von Oben 1:1 im Team umgesetzt werden und gemeldet werden wer nicht "mitzieht" sofern Salesforce nicht schon vorher Alarm schlägt.
Es gibt sie ,die Vorgesetzten die taugen. Die führen können.
Aber Wachstum (10% pro Jahr) geht mittlerweile über alles!
Interessante Aufgaben
Am Anfang Super. Irgendwann wiederholt Es sich.
Mein Tipp ; Spezialisierung auf bestimmte Bereiche.
Auf eigene Faust,besucht Abendkurse und holt euch die notwendigen Scheine. Zahlt das zur Not selbst benutzt Hilti als Sprungbrett und nix wie weg solange der Name noch halbwegs taugt. Wer weiß wie lange die Handwerker noch soviel Geld für blaue Maschinen im Roten Kleid bezahlen.
Gleichberechtigung
Sie brauchen dringend Frauen für die Quote.
Also es ist eher mehr ein lästiges "Übel" als überzeugung.
Umgang mit älteren Kollegen
Hilti ist davon überzeugt das sich die Produkte zum großen Teil alleine verkaufen. Niemand wird einen Angestellten Ü40 noch bitten zu bleiben wenn er geht.
Aber...fragt Sie doch selbst...wo sind die ganzen alten Mitarbeiter denn alle hin ?
Arbeitsbedingungen
Standard Equipment. HandySamsung A Reihe /Lenovo Thinkpad
Verkäufer: (Rote Flotte)
Auto GolfKombi (beginner) sonst Passatkombi oder Caddy
Maxi zubuchbar gegen "HAUS" Tarif sind LED Licht /AHK/Schiebedach. Sonst nix.
In Planung ID4 für alle.
Verkaufsleiter
Auto aus dem VW- Konzern frei Konfigurierbar bis ca. 64k Blp
Im Regelfall Passat oder Audi A4
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts .....alles Greenwashing
Es wird nichts investiert. Alte Geräte werden zerstört,eine Kaufoption gibt es bei Flottenverträge nicht. Die Geräte sollen nach 3-5 Jahren erneuert (neu geleast) werden,Altgeräte aus dem Kreislauf verschwinden. Bis heute hat Hilti nicht ein einziges offizielles Produkt auf den Markt gebracht was Umweltschutz als Priorität hat. Einer der Marktführer im Bereich Rohrbefestigung hat bis heute noch keine einzige Halogenfreie Schelle im Portfolio. Ich bleibe dabei. Umweltschutz nehmen die mit ....aber schreiben ihn nicht groß.
Gehalt/Sozialleistungen
Seinerzeit einer der Gründe dort anzufangen.
Aber mit dem Neuen Gehaltsmodell....
Im Vertrieb rangiert man zwischen 40-70k
Als Verkaufsleiter zwischen 60 und 90k
Mehr ist nicht drin ....ganz gleich was einem erzählt wird.
Ähm....zuzüglich inflationsausgleich von einmalig 1200.- (von 3k möglich....immerhin)
Image
Es waren mal 5 Sterne....
Karriere/Weiterbildung
Ohne Vitamin B ....keine Chance
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für Ihre Bewertung. Tatsächlich wird das Feedback aus Kununu an die Verantwortlichen weitergegeben und Maßnahmen werden eingeleitet. Auch Ihr Feedback wird entsprechend weitergegeben. Bitte treten Sie mit Ihrem HR Businesspartner vertrauensvoll in Kontakt, um über Einzelheiten zu sprechen.
Beste Grüße, Ihr HR Social Media Team