Hilti war mal ein guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office während Corona Zeiten, alle Termine können digital abgewickelt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weniger Willkür bei Beförderungen, nicht die Leute übersehen, die schon sehr lange dabei sind, mehr auf die individuellen Stärken eingehen und dementsprechend fördern bevor die Leute mit Fachwissen zu anderen Firmen abwandern.
Verbesserungsvorschläge
Gerechtere Bezahlung, faire Behandlung, mehr Transparenz
Arbeitsatmosphäre
War früher mal besser. Mittlerweile hat es keinen großen Spaß mehr gemacht, der Team Spirit ist weg.
Kommunikation
Die Kommunikation war teilweise nicht vorhanden zwischen den Abteilungen bzw. Märkten, was sehr viel Doppelarbeit / unnütze Arbeit generiert.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt wirklich sehr stark auf den Teamlead an, den man hat. Hat man Glueck mit seinem Teamlead, wird man aufgrund seiner Stärken auch unterstützt und gefördert. Allerdings habe ich gerade in letzter Zeit oft erlebt, dass die Teamleads von Problemen (z.B. Doppelarbeit, Arbeitsbelastung, Workload) eigentlich gar nichts hören wollten. Dinge sollen nur schnell erledigt werden, wenn man das Arbeitspensum in der zur Verfügung stehenden Zeit nicht schafft dann kann der einzige Grund nur sein, dass man ganz sicher ein schlechtes Zeit Management hat - nicht weil einfach wirklich viel zu viel Arbeit für ein zu kleines Team da ist. Nein zu Aufgaben darf man nicht sagen - es wird zwar suggeriert aber letztendlich muss man es doch machen.
Interessante Aufgaben
Nicht mehr so wie früher.
Gleichberechtigung
Gerade beim Thema Gehalt hatte ich das Gefühl, dass hier sehr willkürlich gefördert und vor allem befördert wird. Da kann es schon mal sein, dass ein jüngerer Kollege, recht frisch von der Uni, nach einem Jahr schon wesentlich mehr verdient als ein Kollege der schon viele Jahre dabei ist. Vom Gefühl her sind auch immer noch wesentlich mehr Männer in der Führungsriege bzw. in Teamlead Positionen.
Arbeitsbedingungen
Waren während der Pandemie gut, da während Corona im Home Office gearbeitet werden darf. Ich hoffe diese Flexibilität behält Hilti bei, auch wenn die Pandemie vorbei ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Beim Gehalt wird man schon beim Einstieg oft "über den Tisch gezogen". Das hatte ich auch so von Kollegen mitbekommen. Wenn man beim verhandeln nicht aufpasst, wird im Gehalt am Ende sehr viel "inklusive" und man steht mit einem wesentlich niedrigeren Monatsgehalt da als man dachte / besprochen hatte.
Es gibt teamübergreifend aber auch innerhalb eines Teams sehr starke Unterschiede, die oft nicht nachvollziehbar sind.
Image
Nach außen hin gut, innerhalb Hilti ist es in den letzten 1,5 Jahren sehr viel schlechter geworden. Viele die Hilti anfangs als "Firma fürs Leben gesehen haben" schauen sich mittlerweile anderweitig um oder sind bereits gewechselt.
Karriere/Weiterbildung
Man macht eigentlich nur "Karriere", wenn man ein Ja-Sager ist. Fallen neue Aufgaben im Team an, gleich Ja-Sagen, dann kommt man weiter. Wenn man bettelt sogar mit minimal mehr Gehalt. Obwohl man in dieser Art Verhandlungen schon ein dickes Fell haben muss um danach nicht völlig ohne Selbstbewusstsein wieder raus zu gehen wenn man Sätze hört wie "wieso forderst du so viel, sei froh, dass du überhaupt noch da bist!".
Wenn man zu neuen Aufgaben, die einem angeboten werden, mehr als einmal nein sagt (weil sie für einen z.B. nicht interessant sind) kann es schon auch mal sein, dass man dann nicht mehr lange dabei ist. Da fällt dann die Stelle weg oder ähnliches und man wird sozusagen "gezwungen" die neuen Aufgaben zu machen oder kann sich außerhalb von Hilti etwas suchen.
Manche Beförderungen sind sehr willkürlich. Manch einer steigt plötzlich nach bereits 6 Monaten bis 1 Jahr Zugehörigkeit schon auf inkl. höherem Titel (oft sogar neue Leute von außerhalb). Manche andere, die bereits mehrere Jahre im Team dabei sind werden übersehen.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag. Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für diese ausführliche Bewertung genommen haben. Gleichberechtigung hat bei Hilti oberste Priorität, ein Gefühl von Willkür sollte nicht entstehen. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und geben es umgehend intern weiter.
Beste Grüße, Ihr Hilti HR Social Media Team