Katastrophale Führungskräfte, keine freie Meinungsäußerung möglich.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktlicher Zahltag.
Verbesserungsvorschläge
Verkaufsleiter einstellen welche Mitarbeiter motivieren können.
Arbeitsatmosphäre
der Job als Verkaufsberater ist nicht zu empfehlen. Nach mehreren Jahren endlich den Absprung geschafft. Die meisten Verkaufsleiter können keine Menschen führen. Statt den Mitarbeiter zu motivieren, werden die Mitarbeiter durch Druck und positives Blabla demotiviert. Eigenständiges Denken ist nicht mehr gewünscht.
Kommunikation
war i.o. auch während der Corona-Pandemie.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste.
Work-Life-Balance
Wenn man seine Kunden im Griff hat, kann man den Job gut in 40h die Woche schaffen.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Selbst wenn Du alle gewünschten Hilti Vorgaben im AD erfüllst (Umsatz, DQ, GPO etc.) wird man nicht in Ruhe gelassen. Kontrolle und schlechter Führungsstil habe ich erleben müssen.
Interessante Aufgaben
Naja im Grunde genommen ist es täglich das selbe. Nach 1 Jahr nichts neues mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
viele langjährige Mitarbeiter klagen und kennen die eigene Firma nicht mehr, jeder schimpft über die Entwicklung des AD.
Arbeitsbedingungen
Unnötige Mitfahrten um Positionen wie SC's etc. rechtefertigen zu können und Kontrolle ausüben zu können. Die Kunden wollen das ganze blabla nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Gehalt/Sozialleistungen
Gut, wenn man ein Gebiet bekommt was im Keller ist, kann man 1-2 Jahre gutes Geld verdienen.
Image
Gut beim Kunde.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Umzugsbereit nach Kaufering ist, ja. Sonst wird es schwer im Haifischbecken der Studierten.
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für Ihre Bewertung. Gerne geben wir Ihr Feedback intern weiter.
Viele Grüße, Ihr Hilti HR Social Media Team