Sehr guter Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gesamtpaket stimmt! Die großartige Hilti-Kultur! Langfristig denkende und investierende Unternehmensfamilie.
Verbesserungsvorschläge
Das der Unternehmensbonus vom wirtschaftlichen Erfolg abhängt ist nachvollziehbar. Das der persönliche Bonus (im AT) ebenfalls an die wirtschaftliche Situation gekoppelt ist, sollte geändert werden.
Arbeitsatmosphäre
In Summe wirklich top, ich arbeite gerne bei Hilti!
Image
Das Image ist bei den Kunden wirklich außergewöhnlich gut. Das Image bei den Mitarbeitern hat in den letzten beiden Jahren an Boden verloren, hat sich inzwischen aber wieder deutlich erholt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten können im Zeitraum 6.oo Uhr - 20.oo Uhr weitesgehend frei abgehalten werden. Auf Termine wird auch bei Teilzeitkräften gut Rücksicht genommen. Es gibt die Möglichkeit bis zu 50% der Arbeitstage aus dem Homeoffice zu arbeiten. Auch zusätzliche unbezahlte Urlaubstage oder ein Sabbatical können genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Eigentlich sind die Karrieremöglichkeiten bei Hilti sehr gut, vor allem, wenn man bzgl. der Position und dem Gebiet flexibel ist. In manchen Fällen fehlt bei der Beförderung von Kollegen etwas mehr Mut.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt (fix+variabel) kann mit großen Konzernen nicht mithalten ist jedoch trotzdem angemessen und solide. Durch die varialbe Vergütung profitiert man auch am wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens. Leider ist bei wirtschaftlich herausfordernden Jahren auch bei sehr guter persönlicher Leistung der Bonus stark beeinträchtigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Elektroflotte wird immer weiter im Vertrieb ausgeweitet. An 2 Tagen im Jahr darf man sich sozialen Projekten engagieren (Arbeitszeit!).
Kollegenzusammenhalt
Sehr großes und heterogenes Team, sodass nicht immer die Chemie zwischen allen Mitarbeitern passt. Gleichzeitig helfen sich die Kolleginnen und Kollegen wo es geht und bei aller Professionalität wird regelmäßig gelacht und es herrscht eine gute Stimmung im Büro.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Expertise der älteren Kollegen wird wertgeschätzt, aber überwiegend werden jüngere Mitarbeiter eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Die Ziele werden gemeinsam mit der Führungskraft definiert, sodass es keinen top-down Ansatz gibt. Zur Mitte des Jahres wird überprüft, ob die Ziele noch realistisch sind oder angepasst werden müssen. Es gibt ein sehr hohes Maß an Vertrauen der Führungskraft bzgl. der Priorisierung der Arbeitsaufgaben, Gestaltung der Termine und der persönlichen Art Aufgaben zu erledigen. Alle Mitarbeiter weden regelmäßig auf denselben Stand informiert und auch für abwesende Mitarbeiter ist der Stand jederzeit durch kompakte Mitschriften nachvollziehbar und transparent. Die Meinung der Mitarbeiter zu Veranstaltungen werden eingeholt und man kann auch proaktiv Ideen einbringen.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische für alle, Laptops mit zwei großen BIldschirmen, Silent-Boxes zum Telefonieren, der Lärmpegel ist angenehm, kostenloses Fitness-Studio mit sehr modernen Geräten, tolle Kantine und moderne und freundlich eingerichtete Kaffee-Bar. Es wird in Summe viel am Standort investiert.
Kommunikation
Die aktuelle Unternehmenssituation wird regelmäßig transparent kommuniziert.
Gleichberechtigung
Die Aufstiegschancen sind sowohl für Männer als auch für Frauen gleich.
Interessante Aufgaben
Das Arbeitspensum ist hoch, aber wenn die eigenen Stärken zur Stelle passen, sind die Aufgaben trotzdem interessant und gut zu bewältigen. In Spitzenzeiten kann der Workload sehr hoch sein, aber selten über einen längeren Zeitraum. Überstunden werden regelmäßig abgebaut. Die Aufgabenbereiche sind zwar überwiegend vorgegeben, aber es erfolgt in der Regel eine Absprache, sodass man vernünftig darauf Einfluss nehmen kann.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Dein positives und ehrliches Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du gerne bei Hilti arbeitest und das Gesamtpaket für Dich stimmt.
Besonders beeindruckt sind wir von Deiner Wertschätzung für unsere Work-Life-Balance-Angebote, um individuelle Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden zu unterstützen.
Es ist außerdem toll zu lesen, dass die transparente Kommunikation und die Möglichkeit, proaktiv Ideen einzubringen, bei Dir so gut ankommen.
Vielen Dank auch für Deinen Verbesserungsvorschlag.
Falls du weitere Ideen oder Anregungen hast, freuen wir uns über den direkten Austausch über unsere internen Kanäle.