Gut mit Abstrichen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work/Life Balance wenn man für sich die ideale Arbeitsweise gefunden hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschriebene und gelebte Werte sind komplett konträr.
Verbesserungsvorschläge
Nehmt eure Mitarbeiter und Kunden ernst. Hört auf euch selbst als den Nabel der Welt zu verkaufen. Understatement würde vielen gut tun.
Arbeitsatmosphäre
Von Team zu Team unterschiedlich und enorm vom Vorgesetzen abhängig. Vom modernen Vorgesetzen der motiviert und Empathie zeigt bis hin zum klassischen Vertriebshund mit Druck und Androhung von Konsequenzen ist alles möglich.
Kommunikation
Entscheidungen werden drüber gebügelt und nicht erklärt. Man soll umsetzen und nicht fragen geschweige denn denken. Erfahrung von unten wird selten wahrgenommen und angenommen.
Kollegenzusammenhalt
Der ist wirklich top. Das hängt vor allem mit dem guten Mix von erfahrenen und neuen Kollegen zusammen. Lernt Hilti hier mehr neue und alte Ideen abzuschöpfen und Ideengeber auch mit Anreizen zu motivieren und Gehör zu verschaffen hat man enormes Potential.
Work-Life-Balance
Das ist Vertrieb. Von jedem selbst abhängig. Aber auch vom Vorgesetzen.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits beschrieben, alles ist möglich. Bei manchen fragt man sich wer zu Teufel auf die Idee kam denen Mitarbeiter anzuvertrauen. Das macht sich dann auch auf die Stimmung bemerkbar und führt zu teilweise höher Fluktuation. Andere wiederum leben moderne Arbeitskultur.
Interessante Aufgaben
Man muss Vertrieb wollen und vor allem können! Hat man Bock drauf, macht's Spaß. Wenn auch die enormen bürokratischen Hürden immer mehr werden (Doppelarbeit, Dokumentation, Systembefriedigung etc.)
Gleichberechtigung
Aktuell gilt: biste ne Frau, kommste weit. Bei Beförderungen steht aktuell nicht das Leistungsvermögen (geleistetes, Erfahrung, persönliche und fachliche Eignung) im Vordergrund sondern das Geschlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Stark vom Vorgesetzen abhängig. Bei mir im Team gut.
Arbeitsbedingungen
Firmenwagen mit Privatnutzung, Gruppenunfallversicherung etc. Gibt schlechtere aber auch bessere Bedingungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man bemüht sich hier sehr und ist denke ich schon um eine Vorreiterrolle bedacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Man ändert das Vergütungssystem hin zu einem besser verstandlicheren. Das ist gut! Man belügt sich aber immer wieder selbst mit angeblich utopischen Gehältern die doch möglich wären. Mehr Ehrlichkeit wäre gut. Hilti ist auch die einzige mir bekannte Firma die beim Zielgehalt jeden erdenklichen Cent den es irgendwie zu bekommen möglich ist mit einrechnet. Verdient man bei Hilti 45.000€ (Vertrag) ist dort Firmenwagen, Urlaubsgeld etc. bereits mit drin. Somit erschwert man den Vergleich mit anderen Unternehmen.
Image
Gut, bekommt aber Risse.
Karriere/Weiterbildung
Wie im Vertrieb üblich. Bist du bereit in die Welt zu gehen und deine Heimat (zumindest für einige Jahre) hinter dir zu lassen ist alles möglich. Wenn nicht, ist so gut wie nichts drin.
Weiterbildungen gibt es jedoch KEINE! Im Außendienst nichtmal ein Fahrsicherheitstraining oder erste Hilfe Kurs. Auch sonst hält man von Weiterbildung nichts.
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag. Vielen Dank für Ihr konstruktives Feedback. Ihre konkreten Punkte sind sehr hilfreich, um gezielt reagieren zu können. Diese geben wir umgehend weiter.
Unsere Akademie bietet zahlreiche On-the-Job-Trainingsangebote für die gesamte Belegschaft an. Über unser Intranet können Sie sich zu unserem Weiterbildungsangebot informieren. Sprechen Sie dazu auch gerne Ihre Führungskraft an.
Beste Grüße, Ihr Hilti HR Social Media Team