Basierend auf Daten aus 385 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hilti Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 916 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
385 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hinten rum wird viel gelästert, die MA wirken nicht ehrlich
Absolut grausam! Die Chefs wissen nicht was sie machen und halten das Team nicht zusammen
Super Arbeitsatmosphäre mit tollen Kollegen und einem noch besseren Chef
Die Kommunikation ist intern zwischen den Verkaufsberatern und der ersten Führungsebene (VL) super, auch Regionsübergreifend. Allerdings bekommen wir oft Informationen aus dem Marketing, Controlling etc. teilweise erst wenige Tage vor Inkraftsetzung zur Verfügung, das sorgt für Unmut, vor allem wenn diese Infos an die Kunden kommuniziert werden müssen.
Die Führungsebene ist nicht ausgebildet und handelt nicht rational, sehr anstrengend das ganze