Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HiltiDeutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wirtschaftlich handeln oder Professionell arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
offene, wertschätzende Kommunikation führt zu guter Teamarbeit. Dies wird auch so gelebt.
Ist wahrscheinlich von Team zu Team unterschiedlich, ich kann für das Solution-Business aber nur positives berichten. Hilti-Werte werden gelebt.
50% Homeoffice-Anteil mit zwei fixen Teamtagen/Woche. Ansonsten sorgt auch Gleitzeit für eine perfekte Balance zwischen Arbeit & Freizeit.
Auf Augenhöhe mit viel Support, Wertschätzung und Zeit für das gesamte Team.
Hilti investiert sehr viel in den Aufbau und die Entwicklung von Softwarelösungen. Das kann noch immer als Startup innerhalb des Unternehmens angesehen werden und bietet viel Raum für Gestaltungsmöglichkeiten, eigene Ideen und Ziele.
Freundlich, hell, motivierend. Kurz gesagt - hier macht arbeiten Spaß.