Ein transparenter Prozess, der das gesamte Team mit einbezieht
Bewerber/inHat sich 2020 bei HiScout GmbH als Werksstudent/in beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Trotz Corona lief der Prozess so schnell und persönlich wie nur irgendwie möglich ab. Es wurde jederzeit klar der aktuelle Status sowie das Weitere Vorgehen kommuniziert und die Gespräche waren sehr angenehm. Daher habe ich keine Verbesserungsvorschläge.
Bewerbungsfragen
- Insbesondere im dritten Gespräch, wo man das Team trifft (durch Corona via Videokonferenz), kamen einige Frage zu persönlichen Interessen und Hobbys. Auch wo die Interessen in der Fachrichtung liegen bzw. wo man eigene Stärken sieht.
- Mit Fragen zum Werdegang muss in allen drei Interviews gerechnet werden. Im ersten Gespräch geht es ausschließlich um den bisherigen Werdegang, dem Erwartungsbild der eigenen Tätigkeit bei HiScout sowie Fragen zur Arbeit im Team: in welchen Teamgrößen hat man bereits gearbeitet, wie wurden Konflikte gelöst, welchen Mehrwert kann man einem Team beisteuern etc. .
- Im zweiten Gespräch wird die Rolle bei HiScout konkretisiert und es wird geprüft wo man seine fachlichen Stärken sieht bzw. welche Erfahrung man bereits mitbringt.
- Im dritten und letzten Interview liegt den potenziellen Kollegen der eigene Lebenslauf vor, so dass auch hier definitiv mit Fragen zur Vita zu rechnen ist.
- Alles in allem steht die Teamarbeit im Fokus. Das wird insbesondere dadurch deutlich dass das Team im dritten Interview mitentscheidet ob man der neue Kollege wird oder nicht. Auf Standardfragen wie "Wieso hast du dich für HiScout entschieden?" soltle man in allen drei Stufen eine gute Anwort parat haben.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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