Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Herzlich Willkommen bei Hiscox Deutschland auf Kununu!
Wir als Spezialversicherer bieten Ihnen maßgeschneiderte Versicherungslösungen für Ihre speziellen Risiken.
Was uns zum Experten macht:
Wie wir uns entwickelt haben:
Hiscox ist seit über 100 Jahren auf dem Markt aktiv und ist heute einer der führenden Spezialversicherer Europas. Unser Pioniergeist treibt uns an: Wir arbeiten tagtäglich daran, unseren Kunden innovative, individuelle Lösungen für besondere Risiken zu bieten – und sind stolz darauf, die erste Versicherung Deutschlands gewesen zu sein, die ihre Kunden gegen Cyber-Kriminalität versichert hat. Und genauso stolz sind wir auf eine extrem hohe Kundenzufriedenheit von 99 % bei der Schadenregulierung (Umfrage 2019).
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 77 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Barrierefrei
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubtWir bieten: mehr als nur Standard
Wir schätzen die Leistungen unserer Mitarbeiter wert und möchten sie und Ihr Wissen fördern. Deshalb bieten wir mehr als nur Standard:
Interne und externe Trainings für jedes Aufgabengebiet sind bei uns selbstverständlich. Weltweit bieten wir ebenso berufsspezifische Fortbildungen an, bei denen unsere Mitarbeiter ihr internationales Netzwerk pflegen und ausbauen können. Zudem erhalten alle Mitarbeiter eine Vielzahl an Zusatzleistungen, zum Beispiel eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente und einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss. Sprechen Sie uns im Vorstellungsgespräch einfach darauf an – wir erzählen Ihnen gerne mehr dazu.
Wir von Hiscox zeichnen uns dadurch aus, dass wir den Mut aufbringen und spezielle – auch neue – Risiken für Selbstständige und Privatpersonen versichern. So sind wir stolz darauf, die erste Versicherung Deutschlands gewesen zu sein, die ihre Kunden gegen Cyber-Kriminalität versichert hat.
Tagtäglich arbeiten wir an innovativen, individuellen Lösungen für unsere Kunden. Deshalb erweitern und verbessern wir unsere Leistungen und berücksichtigen hier aktuelle Trends und Geschehnisse sowie die Rückmeldungen von unseren Kunden und Maklern. Wir bieten auch ein umfangreiches Expertennetzwerk sowie Spezialberatungen für die Schadenprävention in verschiedenen Risikobereichen.
Besonders wichtig ist uns eine schnelle und reibungslose Schadenregulierung. Denn wir stehen zu unserem Wort – nachzulesen in unseren klar definierten Versicherungsbedingungen.
Wir suchen: Mitarbeiter mit Mut und Know-how
Wissen ist die einzige Ressource, die sich vermehrt, wenn man sie teilt. Deshalb suchen wir Mitarbeiter, die uns mit ihrem Wissen helfen, Bestehendes noch zu optimieren und dadurch stets einen Schritt voraus zu sein.
Dafür muss man bereit sein, sich weiter zu entwickeln, und braucht daher Mut und Know-how. Wer leidenschaftlich anpackt, hat die Chance, sich bei flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen voll zu entfalten, und erhält von uns volle Rückendeckung für neue Ideen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hiscox SA.
Standorte Inland
In Deutschland finden Sie unsere Büros in München, Köln, Hamburg, Frankfurt am Main, Berlin und Stuttgart.
Standorte Ausland
Hiscox ist mit 31 Büros in 14 Ländern weltweit vertreten.
Gleitzeit möglich von 8 bis 10 Uhr, sehr praktisch wenn zB mal die Bahn zu spät kommt stresst man sich nicht allzu sehr.
Habe in der Branche schon einiges gesehen, hier jedenfalls: Großartige Kollegen!
Einfach einmalig unter den Versicherungen - hier wird gemeinsam kreativ viel erreicht.
Die Atmosphäre, die spannenden Aufgaben, die KollegInnen und die Benefits, wie Pizzalunch, Übernahme des 49€-Tickets, Fitnesstraining, Duschen, Partys, Mittagessenszuschuss, hohe betriebliche Altersvorsorge, Aktienprogramm, Jobbike, kostenloses Obst/Kaffee/Wasser, Gympass etc.
- das international Umfeld
- gratis Kaffee
- Lage des Büros
- den Zusammenhalt in meinem Team und meinen Vorgesetzten
- Freie Einteilung Homeoffice und Bürozeit
- Altersvorsorge
Es sollte mehr solche Firmen geben.
teilweise understaffed
Dass leider alles was Mitbestimmungen anbelangt nicht gefördert wird und dass man mit Kritik nicht besonders gut umgeht (siehe hohe Fluktation).
Gründe für die wachsende Fluktuation werden nicht weiter beleuchtet. Daraus möglich resultierende Lerneffekte und Änderungen bleiben aus.
Image leidet und ist mit eigenem Anspruch dann nur noch schwer vereinbar. Keine Kritikfähigkeit. Man könne ja woanders hingehen - dort sei es auch nicht besser (Zitat)
Weniger ist manchmal mehr.
Wüsste nichts.
Die fähigen Mitarbeiter besser fördern. Den fähigen Mitarbeitern mehr Gehör schenken. Es entscheiden immer dieselben Personen mit teilweise schlechten Arbeitsergebnissen.
Sich die Unternehmenswerte wieder mehr zu Herzen nehmen und diese insbesondere intern wieder gezielter leben.
Sich auf die alten Stärken besinnen und auch größeren Geschäftspartnern wieder gute Lösungen anbieten.
Der am besten bewertete Faktor von Hiscox SA ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Vielfalt und Inklusion sind ein wichtiger Teil der Kultur und werden gelebt
absolit gegeben; jeder hat die gleichen Chancen
Nichts Negatives gesehen
Absolut - unerreichter Frauenanteil, Teilzeit, Elternzeit, Sabbatical alles drin
Generell sehr gut, gewisse Selbstdarstellung wird dennoch vorrangig belohnt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hiscox SA ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Viel Flexibilität aber auch hohe Spitzenbelastung
Es passt einfach nicht für Mitarbeiter mit familien
Je nach Fähigkeit der Selbstorganisation, aber Tendenz zur Mehrarbeit (steht so auch im Arbeitsvertrag)
Viele Überstunden ohne wirkliche Chance auf Dokumentation oder Ausgleich.
Home-Office-Möglichkeit bzw. mobiles Arbeiten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Wenn möglich, werden Mitarbeiter gefördert/befördert. Das dies seit Jahren seht erfolgreich gemacht wird, scheint die Firma alles richtig zu machen.
Möglichkeit als Praktikant weiterzuarbeiten nach dem Studium oder auch übernommen zu werden
Viele Möglichkeiten sich lokal und auch international zu entfalten und zu entwickeln
Es gibt viele niederschwellige Angebote.
Verbesserungsbedarf. Führungspositionen werden nach „Gusto“ verteilt. Keine Förderung individueller Stärken im Hinblick auf die betriebliche Weiterentwicklung -.-