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HiSolutions 
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Bewertungen

42 von 154 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Gehalt/Benefits
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 80%
Score-Details

42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Aus guten Gründen einer der Marktführer

4,2
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2016 bei HiSolutions AG in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen hat sich professionalisiert, ohne dabei den diskreten Charme eines Startups gänzlich abgelegt zu haben. Das Unternehmen ist agil und bietet Mitarbeitern stets die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen an der Grenze von Neukölln, Treptow und Kreuzberg, liegt also in einem zivilisatorischen Umfeld, das noch unterhalb des Berliner Durchschnitts liegt. Man muss das mögen.

Verbesserungsvorschläge

Die Website ist einer Technologieberatung unwürdig.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist überwiegend gut.

Image

Das Unternehmen gilt als Innovationsmotor und Branchenführer im Bereich der integrierten Sicherheitsberatung. Mitarbeiter spiegeln dieses Bild auch nach außen. Image und Realität stimmen überein - HiSolutions ist so gut wie sein Ruf, wenn nicht besser.

Work-Life-Balance

Bei der Balance Arbeit-Freizeit gibt sich das Unternehmen redlich Mühe. Eine Beratung ist kein Ponyhof - man muss also mit phasen- oder saisonweisem Arbeitsanfall rechnen.

Karriere/Weiterbildung

Die Karriere-Perspektiven im Unternehmen sind bis zur zweiten Führungsebene sehr gut. Der Personalprozess ist transparent, stringent und liegt weit über dem Standard vergleichbarer Beratungsunternehmen. Dementsprechend niedrig ist auch die Personalfluktuation - und ebenso hoch die Zahl der Rückkehrer.

Gehalt/Benefits

Löhne und Gehälter entsprechen der Verantwortung oder liegen leicht darüber. Sozialleistungen werden angeboten. Man sollte allerdings keine Gehälter wie in Frankfurt, Hamburg oder München erwarten - Berlin ist halt billig.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der Kollegen ist auch unter Belastung sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Senioren werden pfleglich behandelt. Langdienende Kollegen werden ebenso geschätzt und gefördert wie Neueinsteiger.

Vorgesetztenverhalten

Ziele werden konsensorientiert entwickelt, offen kommuniziert und kollegial bewertet.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist zwar in einem wenig prestigeträchtigen Stadteil Berlins gelegen. Allerdings sind die Büros hell und freundlich, ihre Ausstattung sehr gut. Die Kaffeemaschinen verdienen besonders lobende Erwähnung.

Kommunikation

Die Kommunikation ist überdurchschnittlich gut - aber nicht perfekt. Die oft hohe Auslastung von Mitarbeitern und Führungskräften ist hieran nicht unschuldig.

Gleichberechtigung

Frauen sind im Unternehmen eine Ausnahme (jenseits der Stabsstellen).

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen bietet durch seine Innovationskraft und Investition in Forschung und Entwicklung auf fast allen Ebenen ständig wechselnde Herausforderungen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Fachlich Top

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 bei HiSolutions AG in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der persönliche Umgang mit Chefs und Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die unausgeprägte Führungskultur. Fachlich kann man sich aber gut entwickeln.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Leadership und Innovation

Arbeitsatmosphäre

Nur gut solange der persönliche Umsatz erreicht wird

Work-Life-Balance

Schlechte Delegation und adhoc Management erfordern viele Überstunden

Karriere/Weiterbildung

Nur fachliche Zertifizierungen. Alles Weitere kommt viel zu kurz.

Gehalt/Benefits

Durchschnittlich. Im Vergleich zu modernen Softwarefirmen sehr konservativ und sparsam.

Kollegenzusammenhalt

Die Guten gehen leider immer zu früh

Vorgesetztenverhalten

Eher Vorgesetzte als Führungskräfte

Kommunikation

Unter Kollegen gut. Von Vorgesetzten eher Pflicht als Kür.

Interessante Aufgaben

Theoretisch fundierte Methoden, praktisch schwer umsetzbar. Viel eigene Kreativität gefragt. Stark schwankende Projektauslastung.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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