Leider kein Wohlfühljob für die Ewigkeit. Wer mit einer 6-Tage Woche klar kommt ist hier aber richtig!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angemessenes Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchie von Oben nach Unten ohne Prüfung ob Sinnvoll oder umsetzbar. Man hört immer zuwenig Umsätze, zuviele Mitarbeiter ....
Verbesserungsvorschläge
Hört auch mal was Eure Mirarbeiter sagen.
Versucht loyale und fleißige Mitarbeiter zu fördern und an den Betrieb zu binden. Denkt an die Marschmeyer Aussagen: "nur die guten Mitarbeiter gehen weg!" Die schlechten haben hier ein gutes Leben weil eigentlich NICHTS KONSEQUENZEN hat.
Arbeitsatmosphäre
Markt gegen Frischetheke. Kein Miteinander obwohl Teil des Marktes
Image
Jeder mault über die Arbeitsbedingungen aber keiner macht den Mund auf. Ich persönlich habe das immer kommuniziert und ziehe wegen permanenter Ignoranz die Konsequenzen.
Work-Life-Balance
Selbst Arzttermine werden nicht immer berücksichtigt und man muss Dienste tauschen. Dazu eine 6-Tage Woche
Karriere/Weiterbildung
Kein Angebot
Kollegenzusammenhalt
Letztendlich versucht das Team Zusammenhalt. Semierfolgreich
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden eingestellt aber keine Förderung.
Vorgesetztenverhalten
Immer fair aber gefangen in ( habe selbst in Führungsebene gearbeitet aber andere Branche und kann da einiges nachvollziehen ) ) schlechten Dienstanweisungen von " Oben "
Arbeitsbedingungen
Neuester Stand der Technik? NEIN! veraltete Theken, keine elektronische Zeiterfassung, Pausenraum OK
Kommunikation
Wenig Informationsfluss, Anweisungen oder Änderungen werden unzureichend kommuniziert
Gehalt/Benefits
Gehälter kommen pünktlich, es sei denn man ist länger als 6 Wochen AU....da tut sich die Buchhaltung schwer.
Gleichberechtigung
Als Arbeitskraft gern gesehen, auch Quereinsteiger sind willkommen. Aber Weiterbildung????
Interessante Aufgaben
No Way - keine Chance auf Veränderung wer das Aussehen der Theke bestimmt liegt in wenigen Händen.