Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 58 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HIT Frische die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 263 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
58 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Naja, könnte besser sein, aber hat sich im Gegensatz zu früher schon leicht verbessert.
Nicht vorhanden. Aufgrund der Bevorzugung vom Chef gibt es sehr starke Grüppchenbildung. Jeder ist schlecht in den Augen vom Chef, nur die Lieblinge sind super.
Katastrophen pläne ändern sich sehr oft und sind immer erst am Samstag für die kommende Woche draußen. Urlaub kann auch spontan abgesagt werden, während des Urlaubs.
Nicht gut arbeitend, am wenigsten hält er sich für den Besten, keine Führungsqualität.
Nichts Neues, nichts Interessantes, jeden Tag das Gleiche.
Nicht gut. Bevorzugung von den Lieblingen des Chefs.