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Gehalt

Gehalt nicht der Region (München) angepasst

Gehälter kommen pünktlich, es sei denn man ist länger als 6 Wochen AU....da tut sich die Buchhaltung schwer.

Wird schon gut bezahlt, aber dass ein hohes Weihnachtsgeld damit verbunden ist, nicht krank zu sein, finde ich nicht gut.

Obwohl ich zu den besser bezahlten Mitarbeitenden im Team gehöre, ist mein Gehalt insgesamt immer noch zu niedrig im Verhältnis zur Arbeitsbelastung und Verantwortung. Auch wenn mein Verdienst einigen Kolleg:innen aufgefallen ist, spiegelt das Gehalt nicht angemessen wider, was tatsächlich geleistet wird. Sozialleistungen sind ebenfalls unzureichend

Karriere und Gehalt

Das Gehalt ist leistungsgerecht und wird stets pünktlich - oft sogar vor dem Zahltag - überwiesen. Es gibt eine tarifliche Grundvergütung mit freiwilliger
Überbezahlung, abhängig vom persönlichen Einsatz. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld sind grundsätzlich vorgesehen, allerdings ebenfalls leistungs- und
anwesenheitsabhängig: Bereits ab wenigen Krankheitstagen können prozentuale Kürzungen greifen. Bei längerer Krankheit kann das Weihnachtsgeld bis auf null reduziert werden. Sonderzahlungen wie Inflationsboni sind möglich. Schulungen (z. B. Hygiene, Warenkunde) und Weiterbildungen zur Filialleitung stehen offen, und Gespräche über
Gehaltserhöhungen können jährlich geführt werden - abhängig auch von der Umsatzlage der Filiale.

Für die Arbeitsleistung die Verlangt wird viel zu wenig