27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich kann nur abraten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT in Landshut gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HiveMQ geht schlecht mit Mitarbeitern um.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitskultur wirkt unecht und ist von einer aufgesetzten Positivität geprägt. Zu Beginn wird man als neuer Mitarbeiter herzlich willkommen geheißen. Doch nach ein paar Wochen bleibt davon wenig übrig – selbst auf dem Flur erhält man oft nicht einmal mehr ein Gruß vom Vorgesetzten zurück.
Work-Life-Balance
Ich kenne keinen Kollegen, der nicht mindestens 100 Überstunden angesammelt hat. Zusätzlich setzt HiveMQ auf Vertrauensarbeitszeit, wodurch 50-Stunden-Wochen eher die Regel als die Ausnahme sind. Es wird auch regelmäßig versucht, Mitarbeiter mit 40-Stunden-Verträgen in das Modell der Vertrauensarbeitszeit zu drängen. Häufig werden sogenannte "Task Forces" einberufen, was praktisch bedeutet, dass auch an Wochenenden gearbeitet wird – offiziell natürlich "freiwillig". Zum Glück sind bislang alle Versuche gescheitert, eine allgemeine Rufbereitschaft für alle IT-Mitarbeiter einzuführen.
Karriere/Weiterbildung
Die Aufstiegschancen im Unternehmen sind eher begrenzt. Höhere Positionen werden meist mit externen Neueinstellungen besetzt, anstatt bestehende Mitarbeiter zu befördern. Zwar gibt es interne Beförderungen, der Weg dorthin ist jedoch äußerst intransparent. Selbst wenn man alle vorgegebenen Beförderungsziele erreicht, werden oft neue Ziele gesetzt, wodurch man weiter hingehalten wird.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter von Mitarbeitern mit demselben Titel variieren erheblich. Meinem Eindruck nach orientieren sie sich weder an der fachlichen Kompetenz noch am Verständnis für die eingesetzten Technologien. Besonders auffällig ist, dass langjährige Mitarbeiter häufig schlechter bezahlt werden als neuere Kollegen. Für einen Inflationsausgleich von 3% musste ich einen langwierigen Prozess durchlaufen, obwohl die Inflation in dieser Zeitspanne tatsächlich bei 10-15% lag. Andere Mitarbeiter erhielten diesen Ausgleich hingegen überhaupt nicht.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführer rufen sogar auf der privaten Telefonnummer an. Diesen Fehler, meine private Nummer herauszugeben, werde ich definitiv nicht noch einmal machen. Während meiner Zeit als Werkstudent wurde ich zu einer inoffiziellen Nebenabsprache gedrängt, die es mir untersagte, Urlaub oder Krankheitstage in Anspruch zu nehmen. Stattdessen wurden diese mit einer kleinen Gehaltserhöhung "ausgeglichen". Besonders während der Corona-Zeit war das äußerst belastend, da die ständige Angst bestand, durch eine Infektion nicht nur gesundheitliche Risiken einzugehen, sondern auch das Einkommen zu verlieren.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen lässt stark zu wünschen übrig, da der Austausch zwischen den Teams nahezu nicht stattfindet. Stattdessen läuft alles über Manager, die kaum Zeit haben und wenig Interesse an den einzelnen Projekten zeigen.
Interessante Aufgaben
Als Programmierer solltest du nicht mit spannenden Aufgaben rechnen. Der Arbeitsalltag besteht überwiegend darin, die 12 Jahre alte Codebase zu warten. Du kannst dich z.B. darauf einstellen, stundenlang die Abhängigkeiten von über 50 Projekten, jeweils mit drei unterschiedlichen Versionen, zu aktualisieren. Zusätzlich werden bei HiveMQ ständig neue "Projekte" gestartet, die Codenamen wie "Pegasus" oder "Greyhound" erhalten. Nach wenigen Wochen verlaufen diese jedoch im Sande, bleiben im halbfertigen Zustand liegen und werden Monate später wieder ausgegraben. Irgendwann wird dann irgendeine arme Seele damit beauftragt, sich darum zu kümmern und das Projekt weiterzuführen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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HiveMQ was a good employer, but constant changes and inconsistency in decisions had a negative impact on the company.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Landshut gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Remote work
- English speaking environment
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- inconsistency in decision making
- constant changes in management (regular change of managers especially in Sales)
- no further trainings / growth opportunities (differing from teams)
Arbeitsatmosphäre
Team wise good.
Vorgesetztenverhalten
My team lead and manager great, company wise, not that great.
Kommunikation
Team wise good, company wise terrible.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Internationaler, moderner, gut geführter Tech-Arbeitgeber der Spaß macht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Landshut gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Anspruch zu wachsen und den Anspruch erfolgreich zu sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die HR Abteilung ist in vielen Positionen sehr junior besetzt und könnte mit der Hälfe des Personals sicherlich effizienter sein.
Arbeitsatmosphäre
Gute Lösung und Atmosphären beim Remote Arbeiten, lieber hätte ich alle Kollegen aber im Büro (es gibt ein sehr tolles, neues Büro in Landshut)
Image
weltweit vorne im Bereich MQTT und vor allem auch mit dem Anspruch dort zu bleiben.
Work-Life-Balance
komplett flexible einzuteilen. Es gibt zwar viele, spannendes zu tun, aber die Arbeitspakete sind gut aufgeteilt.
Karriere/Weiterbildung
Coaching habe sogar ich und es wird alles bezahlt und gefördert.
Gehalt/Benefits
die Firma zahlt überdurchschnittlich viel in allen Bereichen. Zudem gibt es für viele Positionen Anteile am Unternehmen und Prämien.
Umgang mit älteren Kollegen
wir haben sehr viele, sehr erfahrene Mitarbeiter und kaum Junioren. Das macht sich positiv bemerkbar.
Arbeitsbedingungen
technisch ist alles vorhanden, von dem man träumen kann. Büroarbeitsplätze sind hervorragend.
Kommunikation
teilweise sind die Ziele und deren Hintergrund nicht perfekt kommuniziert. Man gibt sich große Mühe, aber durch das schnelle Wachstum müssen die Vorgesetzten Manager noch einiges Lernen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr innovatives Unternehmen und dynamisches Unternehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Landshut gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang des VP, CEO und CTO mit den Mitarbeitern ist sehr gut und menschlich. Ebenfalls pflegt der C Level eine gute und offenen Kommunikation.
Der VP ist darüber hinaus ein guter Leader und Mentor.
Der Zusammenhalt der Mitarbeiter ist sehr gut.
Verbesserungsvorschläge
Sozialleistung sind ok, jedoch im Vergleich zu anderen Startups noch Verbesserungswürdig z.B. Betriebliche Altersvorsorge.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mein Wechsel zu HiveMQ war die mit großem Abstand beste Entscheidung von mir in den letzten Jahren
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Landshut gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Egal ob 5 Jahre dabei oder 1 Monat - egal ob 25 Jahre alt oder 55 Jahre. Jede Meinung zählt und ist wichtig! Und natürlich ist es extrem super, bei dem Wachstum in diesem spannenden Umfeld ganz weit vorne dabei zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Wie eine Familie
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem
Kommunikation
Jeder darf alles sagen. Es gibt keine dummen Fragen!
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Modernes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Landshut gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Less Calls to increase the availability of the colleges.
I would like to have more social benefits such as insurance, a contribution to the cost of education on the job or cost supplement for the Gym.
Work-Life-Balance
continuous Web-sessions- no time for followup unless after the working ours.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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If you are looking for everyday intellectual challenge and an efficient way to develop your skills continuously.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Landshut gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Like Friends and family
Work-Life-Balance
True remote!
Kommunikation
Slack
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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HiveMQ rockt!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Landshut gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In Slack teilen wir gerne unsere Erfolge und werden auch dafür gelobt. Es gibt einen eigenen Channel dafür und dieser wird auch gerne benutzt. Die Vorgesetzten versuchen auch den Remote Kollegen die gleichen Bedingungen zu geben. Dies klappt auch sehr gut, außer natürlich jemand bringt Kuchen mit ins Büro :)
Work-Life-Balance
Unser Wachstum ist aktuell enorm und natürlich fällt viel Arbeit an. Die Arbeitszeit kann man sich aber weitgehend frei einrichten. Natürlich gibt es Meetings an denen man teilnehmen muss. Wir haben 30 Urlaubstage und können auch spontan ins Home Office wechseln.
Karriere/Weiterbildung
Mit Absprache des Vorgesetzten werden einem auch Kurse zur Weiterbildung gebucht.
Gehalt/Benefits
Ich denke mit seinem Gehalt ist man nie zu 100% zufrieden. Dieses kann man aber mit dem Vorgesetzten besprechen und man kann einige Benefits nutzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für jeden Mitarbeiter unterstützen wir ein Patenkind in Indien. Zu Weihnachten schreiben wir auch Briefe an das uns zugeteilte Kind. Ansonsten sind wir auch sehr engagiert. Bei der Hochwasserkatastrophe in Deutschland konnten die Kollegen spenden und die Firma hat den Betrag verdoppelt.
Kollegenzusammenhalt
Wir haben definitiv einen guten Zusammenhalt. Die Stimmung vor Ort ist familiär und man unternimmt auch teilweise in der Freizeit was zusammen. Für jeden der Lust hat gibt es auch jeden Monat ein Team Event. Hier kocht man mal zusammen, macht Yoga, lernt wie man Sushi macht oder spielt online Spiele. Das ganze ist natürlich freiwillig und die Kosten werden von der Firma übernommen. Auch Partner sind hier gerne gesehen. Wir versuchen auch mit den neuen Kollegen und remote Kollegen durch wöchentliche Kaffee-Meetings in Kontakt zu kommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Duz-Kultur macht einem vieles leichter. Man kann mit seinem Vorgesetzten über alles reden. Bei einem Fehler wird sich auch mal entschuldigt und man bekommt auch Lob ausgesprochen. Sie nehmen auch an Team Events teil und sind nicht die ersten die verschwinden.
Arbeitsbedingungen
Unser Büro in Landshut ist wirklich top. Modern eingerichtet, Klimaanlage, höhenverstellbare Tische, neue Geräte, Meeting Räume zum zurückziehen, usw. Mittags bestellen wir häufig etwas, haben die Möglichkeit zu kochen oder holen uns vom Supermarkt nebenan etwas. Es sind auch genügend Parkplätze da und der Bahnhof ist keine 10 Minuten zu Fuß entfernt.
Kommunikation
In unserem zweiwöchentlichen All-Hands Meeting bringen sich die Teams gegenseitig auf den aktuellen Stand. Da bei uns das Wachstum aktuell so groß ist, kann es natürlich mal passieren dass eine Information untergeht. Alles kann auch nicht gleich mit der ganzen Firma geteilt werden. Wenn man neugierig ist oder dringend eine Information brauch kann man jederzeit fragen. Tools wie Slack und das Handy, das einem von der Firma zur Verfügung gestellt wird helfen hierbei enorm.
Interessante Aufgaben
Durch das starke Wachstum kommen immer neue Herausforderungen auf uns zu. Durch die guten Kollegen ist das aber kein Problem und man kann sich immer Tipps holen. Es wird einem auch vertraut und man kann sich in der Regel mit großem Gestaltungsspielraum in seinen Arbeitsbereich ausgestalten.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Einfach ein super Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Landshut gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr gutes Betriebsklima und eine angenehme und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre!
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist gut, die Arbeitszeiten sind flexibel und bewegen sich in einem normalen Rahmen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut und es herrscht ein sehr gutes Betriebsklima!
Vorgesetztenverhalten
Die Zusammenarbeit und Kommunikation mit den Vorgesetzten ist vorbildlich!
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend, die Ausstattung und das Büro sind sehr modern und auf dem neuesten Stand!
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen funktioniert sehr gut, man wird regelmäßig über die Erfolge und Ergebnisse im Unternehmen informiert.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Traum von einem Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Landshut gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Prinzipiell alles. Ich bin echt rundum zufrieden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Prinzipiell gar nichts. Ich bin echt rundum zufrieden.
Arbeitsatmosphäre
Spitzen Atmosphäre, man fühlt sich einfach wohl :)
Image
Ich kenn eigentlich keinen der das Unternehmen nich feiert ! Die Stadt Landshut ist auch sehr stolz auf uns und wir sind regelmäßig für unsere Erfolge in der Zeitung.
Work-Life-Balance
Ich kann meine Arbeitszeit quasi frei wählen und habe noch nie einen Urlaub nicht bekommen, selbst wenn er mal sehr kurzfristig war.
Karriere/Weiterbildung
Wie schon gesagt, jeder kann sich bei uns etablieren wo er möchte. Gerade erst ist jemand von unserem Entwickler team in eine Manager rolle gewachsen.
Gehalt/Benefits
Die Löhne sind sehr gut! Zufriedenstellend ist ein Gehalt doch nie oder? Die Auszahlung ist immer pünktlich und regelmäßig. Betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Rad (bis zu mehreren 1000€) werden auch angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir spenden regelmäßig einiges an bedürftige Menschen und Tiere.
Kollegenzusammenhalt
Ich bin seit vielen Jahren dabei und meine Kollegen sind meine Freunde und ich würde mit jedem einzelnen diverse Biers trinken gehen! Das spiegelt sich auch in der Arbeit wieder. Jeder fühlt sich für die anderen mitverantwortlich und alle ziehen an einem Strang. Liegt wohl auch daran, dass wir rein organisch wachsen, heisst wenn wir jemanden brauchen in einem gewissen Gebiet, dann suchen wir jemanden und stellen nich einfach wahllos Leute ein sondern nur die, die auch wirklich zu uns passen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben sehr viele junge Mitarbeiter, aber auch einige ältere. Tatsächlich schätzt hier jeder jeden.
Vorgesetztenverhalten
Ich weiss ja nich wie ihr das seht, aber ich will gar nich teil jeder Entscheidung sein. Ich bin sehr froh wenn unsere Chefs alles entscheiden, dann kann ich meinen Job besser machen. Das tun sie auch sehr vernünftig und erfolgreich. Sollten sie in manchen Bereichen eine gewisse Expertise benötigen, kommen sie dennoch immer zu uns Mitarbeitern und dann wird der Sachverhalt geklärt. Man merkt auch wie unsre Chefs trotz unseres Erfolges total auf dem Boden geblieben sind und immer die Firma vor ihren persönlichen Erfolg stellen.
Arbeitsbedingungen
Technik is top, alles andere wäre auch strange für ein IT Unternehmen. Unser Büro bietet auch alles was man braucht, mal abgesehen von einer Tischtennisplatte =D
Kommunikation
Gibt nichts was man nich ansprechen kann und kriegt auch immer eine Antwort. Von jedem. Außerdem ist man immer top informiert was alles in der Firma passiert.
Gleichberechtigung
Vorurteile gibt es quasi nicht, daher stellt sich die Frage der Gleichberechtigung nich im geringsten.
Interessante Aufgaben
Jeder kann sich bei uns in dem Arbeitsbereich etablieren auf den er Lust hat und den er gut kann.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HiveMQ durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 50% der Bewertenden würden HiveMQ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HiveMQ als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.