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HiveMQ
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 19 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 19 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

HiveMQ wurde 2012 gegründet. Unser Headquarter ist im Herzen von Landshut, der niederbayrischen Landeshauptstadt.

Von hier aus entwickeln und vertreiben wir Software, die weltweit unseren Kunden ermöglicht, innovative Geschäftsfelder zu erschließen und ihre Produkte und Dienstleistungen fit für das Internet der Dinge zu machen.

Über 130 Kunden, darunter viele Fortune-500-Unternehmen, verlassen sich auf HiveMQ in der Produktion für geschäftskritische Anwendungsfälle wie vernetzte Autos, Logistik, Industrie 4.0 und vernetzte IoT-Produkte.

Unser Team wurde 2018 von der Beratungsfirma Deloitte mit dem "Technology Fast 50 Award" mit dem 6. Platz ausgezeichnet und gehören damit zu Deutschlands Top 10 schnellstwachsensten Technologieunternehmen. Außerdem wurde HiveMQ in den German Accelerator 2018 aufgenommen, ein Programm, das deutsche Unternehmen beim Eintritt in den US-Markt unterstützt.

Wir konnten uns auch einen Platz unter den Focus Business "Wachstumschampions 2020" sichern. Von 500 Unternehmen belegte HiveMQ Platz 49 in der Gesamtwertung und Platz 7 in der Internet & Software Branche.

Produkte, Services, Leistungen

Unser Produkt, der HiveMQ MQTT Broker macht, auf Basis des IoT-Standard-Kommunikationsprotokolls MQTT, eine absolut sichere und jederzeit hochverfügbare Datenübertragung zwischen vernetzten Geräten und der Cloud möglich.

Kennzahlen

Mitarbeiter33

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    88%88
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    81%81
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • ParkplatzParkplatz
    81%81
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    69%69
  • BarrierefreiBarrierefrei
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • CoachingCoaching
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6

Was HiveMQ über Benefits sagt

  • Abwechslungsreiche Arbeitsinhalte
  • Ein begeistertes und motiviertes Team, das gemeinsam etwas erreichen will
  • einen Turnier-Kicker, eine Dart-Scheibe, regelmäßige Team-Events und einen jährlichen Team-Wochenend-Ausflug
  • Kostenlose Getränke, guten Kaffee & frisches Obst
  • Unterstützung bei deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
  • Kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Modernes und cooles Arbeitsumfeld im wunderschönen Landshut in Bahnhofnähe
  • Moderne Arbeitsgeräte

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Das WIR wird bei uns groß geschrieben - Zusammen meistern wir jeden Tag neue Herausforderungen in einem spannenden Umfeld, tauschen uns aus und lernen neue Dinge dazu, um selbst besser zu werden, HiveMQ weiterzuentwickeln und Kundennutzen zu stiften.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HiveMQ.

  • Wir suchen Bewerber,

    • die Teil eines motivierten Teams werden wollen
    • die sich darauf freuen, Neues zu lernen
    • die gerne Verantwortung für eigene Aufgabenbereiche übernehmen
    • die sich weiterentwickeln wollen, um gemeinsam mit dem Team etwas zu erreichen
    • Online auf unserer Homepage
    • per E-Mail an career@hivemq.com

Standort

Standorte Inland

Unser Headquarter ist im Herzen von Landshut, der niederbayrischen Landeshauptstadt.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

HiveMQ ist ein Arbeitgeber, bei dem man gerne arbeitet.
Das Team ist unglaublich nett und aufgeschlossen. Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt und die Chefs haben realistische als auch zukunftssichere Vorstellungen. Zudem ist das Büro zentral gelegen. Eine gute Kollegen-Beziehung wird hier wertgeschätzt und aktiv gestaltet.
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Prinzipiell alles. Ich bin echt rundum zufrieden.
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Gut finde ich die regelmäßigen persönlichen Gespräche mit den Vorgesetzten, in denen aktuelle Themen in Ruhe besprochen werden können. Auch dass alle sich auf Augenhöhe begegnen, egal ob Werkstudent oder Vorgesetzter.
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Wenn man sich fügt, hat man eine gute Zeit mit modernen Arbeitsgeräten und Umfeld.
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Die Arbeit ist für einen Informatiker sehr interessant.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 8 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Prinzipiell gar nichts. Ich bin echt rundum zufrieden.
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Da gibt es keine Punkte. Es macht einfach Spaß hier zu arbeiten und Teil von etwas Großem sein zu können.
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Hohes Arbeitspensum
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber sollte sich auf die bestehenden Kompetenzen konzentrieren und nicht Konzepte nach einem Wochenende über den Haufen werfen.
Die Geschäftsführung sollte auch von dem Gedanken weg, dass die Angestellten sich genau so viel um die Firma im Allgemeinen werden wie die Chefs. Man will sich nicht immer in das Privatleben reden lassen und nach der Arbeit auch keinen Gedanken an diese verlieren.
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Eigentlich nix, der Laden läuft super.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von HiveMQ ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Sehr gut. Respektvoll aber trotzdem alle auf einer Wellenlänge.
5
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Wir haben sehr viele junge Mitarbeiter, aber auch einige ältere. Tatsächlich schätzt hier jeder jeden.
5
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Wie sagt ein Kollege neulich ... Wir werden weiblicher und älter ;-)
5
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Respektvoller Umgang mit allen Kollegen in jeder Altersklasse!
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HiveMQ ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Homeoffice ist kein Problem, auch nicht wenn man mal später kommt. Ein Problem ist es aber, dauerhaft Überstunden zu machen, nicht selten auch bis nach 20:00 Uhr. Aber hey, dafür bekommt man dann schonmal ein High Five.
Am Firmenhandy, welches auch Privat genutzt werden kann, wird man auch entsprechen oft angerufen. Wochenends kann dies auch passieren, da man das Handy in der Privatnutzung dann doch nicht ausschaltet. Zufall? Mir das Diensthandy als privates aufschwatzen zu lassen, ist ein Fehler den ...
2
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Wie schon gesagt, jeder kann sich bei uns etablieren wo er möchte. Gerade erst ist jemand von unserem Entwickler team in eine Manager rolle gewachsen.
5
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Einmal in der Position bleibt man auch lange dort und man hat kaum Möglichkeiten mehr aus sich zu machen. Man wird auch öfters darauf hingewiesen, dass eine Weiterbildung nichts bringt, was aber nur dafür genutzt wird, um sich die Leute klein zu halten und an das Unternehmen zu binden.
Weiterbilden kann man sich nur auf Pseudo-Persönlichkeitsseminaren, bei denen man ein Wochenende lang einem aufgeplusterten Selbstoptimierer seine Bühnenshow abziehen lässt. Der Großteil der Angestellten und die Geschäftsführung halten viel davon Tausende ...
2
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Zur Weiterbildung nutze ich vor allem Konferenzen. Andere mögen Seminar im Persönlichkeitsbereich. Letztendlich kann jeder frei entscheiden welche Form der Weiterbildung er wahrnehmen möchte und was ihm liegt. Und sowieso kann sich jederzeit ein Buch bestellt werden.
5
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Weiterbildung (vor allem auch Persönlichkeitsentwicklung) ist ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur und wird dementsprechend gefördert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Gehälter

94%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 16 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler:in3 Gehaltsangaben
Ø61.000 €
Berater:in2 Gehaltsangaben
Ø73.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HiveMQ
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mit Begeisterung bei der Sache sein und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
HiveMQ
Branchendurchschnitt: IT
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