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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Remote work
- English speaking environment
Den Umgang des VP, CEO und CTO mit den Mitarbeitern ist sehr gut und menschlich. Ebenfalls pflegt der C Level eine gute und offenen Kommunikation.
Der VP ist darüber hinaus ein guter Leader und Mentor.
Der Zusammenhalt der Mitarbeiter ist sehr gut.
Den Anspruch zu wachsen und den Anspruch erfolgreich zu sein
Egal ob 5 Jahre dabei oder 1 Monat - egal ob 25 Jahre alt oder 55 Jahre. Jede Meinung zählt und ist wichtig! Und natürlich ist es extrem super, bei dem Wachstum in diesem spannenden Umfeld ganz weit vorne dabei zu sein.
HiveMQ ist ein Arbeitgeber, bei dem man gerne arbeitet.
Das Team ist unglaublich nett und aufgeschlossen. Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt und die Chefs haben realistische als auch zukunftssichere Vorstellungen. Zudem ist das Büro zentral gelegen. Eine gute Kollegen-Beziehung wird hier wertgeschätzt und aktiv gestaltet.
Was Mitarbeitende schlecht finden
HiveMQ geht schlecht mit Mitarbeitern um.
- inconsistency in decision making
- constant changes in management (regular change of managers especially in Sales)
- no further trainings / growth opportunities (differing from teams)
Die HR Abteilung ist in vielen Positionen sehr junior besetzt und könnte mit der Hälfe des Personals sicherlich effizienter sein.
Prinzipiell gar nichts. Ich bin echt rundum zufrieden.
Da gibt es keine Punkte. Es macht einfach Spaß hier zu arbeiten und Teil von etwas Großem sein zu können.
Verbesserungsvorschläge
Sozialleistung sind ok, jedoch im Vergleich zu anderen Startups noch Verbesserungswürdig z.B. Betriebliche Altersvorsorge.
Less Calls to increase the availability of the colleges.
I would like to have more social benefits such as insurance, a contribution to the cost of education on the job or cost supplement for the Gym.
Der Arbeitgeber sollte sich auf die bestehenden Kompetenzen konzentrieren und nicht Konzepte nach einem Wochenende über den Haufen werfen.
Die Geschäftsführung sollte auch von dem Gedanken weg, dass die Angestellten sich genau so viel um die Firma im Allgemeinen werden wie die Chefs. Man will sich nicht immer in das Privatleben reden lassen und nach der Arbeit auch keinen Gedanken an diese verlieren.
Eigentlich nix, der Laden läuft super.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von HiveMQ ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wir haben definitiv einen guten Zusammenhalt. Die Stimmung vor Ort ist familiär und man unternimmt auch teilweise in der Freizeit was zusammen. Für jeden der Lust hat gibt es auch jeden Monat ein Team Event. Hier kocht man mal zusammen, macht Yoga, lernt wie man Sushi macht oder spielt online Spiele. Das ganze ist natürlich freiwillig und die Kosten werden von der Firma übernommen. Auch Partner sind hier gerne gesehen. Wir versuchen auch mit den neuen Kollegen und remote Kollegen ...
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut und es herrscht ein sehr gutes Betriebsklima!
Jeder hilft jedem
Ich bin seit vielen Jahren dabei und meine Kollegen sind meine Freunde und ich würde mit jedem einzelnen diverse Biers trinken gehen! Das spiegelt sich auch in der Arbeit wieder. Jeder fühlt sich für die anderen mitverantwortlich und alle ziehen an einem Strang. Liegt wohl auch daran, dass wir rein organisch wachsen, heisst wenn wir jemanden brauchen in einem gewissen Gebiet, dann suchen wir jemanden und stellen nich einfach wahllos Leute ein sondern nur die, die auch wirklich zu uns ...
Besser als sonst wo. Die Kollegen sind hier sehr nett und man kann zusammen Dart als auch Kicker spielen. Regelmäßige Team-Events stärken das ganze.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HiveMQ ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Aufstiegschancen im Unternehmen sind eher begrenzt. Höhere Positionen werden meist mit externen Neueinstellungen besetzt, anstatt bestehende Mitarbeiter zu befördern. Zwar gibt es interne Beförderungen, der Weg dorthin ist jedoch äußerst intransparent. Selbst wenn man alle vorgegebenen Beförderungsziele erreicht, werden oft neue Ziele gesetzt, wodurch man weiter hingehalten wird.
Einmal in der Position bleibt man auch lange dort und man hat kaum Möglichkeiten mehr aus sich zu machen. Man wird auch öfters darauf hingewiesen, dass eine Weiterbildung nichts bringt, was aber nur dafür genutzt wird, um sich die Leute klein zu halten und an das Unternehmen zu binden.
Weiterbilden kann man sich nur auf Pseudo-Persönlichkeitsseminaren, bei denen man ein Wochenende lang einem aufgeplusterten Selbstoptimierer seine Bühnenshow abziehen lässt. Der Großteil der Angestellten und die Geschäftsführung halten viel davon Tausende ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HiveMQ wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet HiveMQ schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HiveMQ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HiveMQ als eher modern.
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HiveMQ
Branchendurchschnitt: IT
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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HiveMQ
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