Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen HiveMQ?

HiveMQ wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet HiveMQ gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HiveMQ als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von HiveMQ das Gehalt?

Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HiveMQ wahr?

Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HiveMQ als eher modern.

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HiveMQ
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 40 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).

Alle 40 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
85%85
Homeoffice
81%81
Mitarbeiter-Events
77%77
Parkplatz
73%73
Internetnutzung
69%69
Diensthandy
69%69
Gute Verkehrsanbindung
62%62
Betriebliche Altersvorsorge
50%50
Barrierefrei
46%46
Coaching
42%42
Gesundheits-Maßnahmen
23%23
Mitarbeiter-Beteiligung
19%19
Kantine
4%4
Firmenwagen
4%4
Rabatte
4%4
Betriebsarzt
4%4
Essenszulage
4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- Remote work
- English speaking environment

August 2025Bewertung lesen

Den Anspruch zu wachsen und den Anspruch erfolgreich zu sein

April 2023Bewertung lesen

Den Umgang des VP, CEO und CTO mit den Mitarbeitern ist sehr gut und menschlich. Ebenfalls pflegt der C Level eine gute und offenen Kommunikation.
Der VP ist darüber hinaus ein guter Leader und Mentor.
Der Zusammenhalt der Mitarbeiter ist sehr gut.

September 2022Bewertung lesen

Egal ob 5 Jahre dabei oder 1 Monat - egal ob 25 Jahre alt oder 55 Jahre. Jede Meinung zählt und ist wichtig! Und natürlich ist es extrem super, bei dem Wachstum in diesem spannenden Umfeld ganz weit vorne dabei zu sein.

November 2021Bewertung lesen

HiveMQ ist ein Arbeitgeber, bei dem man gerne arbeitet.
Das Team ist unglaublich nett und aufgeschlossen. Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt und die Chefs haben realistische als auch zukunftssichere Vorstellungen. Zudem ist das Büro zentral gelegen. Eine gute Kollegen-Beziehung wird hier wertgeschätzt und aktiv gestaltet.

Januar 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- inconsistency in decision making
- constant changes in management (regular change of managers especially in Sales)
- no further trainings / growth opportunities (differing from teams)

August 2025Bewertung lesen

Die HR Abteilung ist in vielen Positionen sehr junior besetzt und könnte mit der Hälfe des Personals sicherlich effizienter sein.

April 2023Bewertung lesen

Prinzipiell gar nichts. Ich bin echt rundum zufrieden.

Januar 2021Bewertung lesen

Da gibt es keine Punkte. Es macht einfach Spaß hier zu arbeiten und Teil von etwas Großem sein zu können.

März 2020Bewertung lesen

Hohes Arbeitspensum

Juli 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sozialleistung sind ok, jedoch im Vergleich zu anderen Startups noch Verbesserungswürdig z.B. Betriebliche Altersvorsorge.

September 2022Bewertung lesen

Less Calls to increase the availability of the colleges.
I would like to have more social benefits such as insurance, a contribution to the cost of education on the job or cost supplement for the Gym.

November 2021Bewertung lesen

Der Arbeitgeber sollte sich auf die bestehenden Kompetenzen konzentrieren und nicht Konzepte nach einem Wochenende über den Haufen werfen.
Die Geschäftsführung sollte auch von dem Gedanken weg, dass die Angestellten sich genau so viel um die Firma im Allgemeinen werden wie die Chefs. Man will sich nicht immer in das Privatleben reden lassen und nach der Arbeit auch keinen Gedanken an diese verlieren.

März 2020Bewertung lesen

Eigentlich nix, der Laden läuft super.

März 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von HiveMQ ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

wir haben sehr viele, sehr erfahrene Mitarbeiter und kaum Junioren. Das macht sich positiv bemerkbar.

April 2023Bewertung lesen

Wir haben sehr viele junge Mitarbeiter, aber auch einige ältere. Tatsächlich schätzt hier jeder jeden.

Januar 2021Bewertung lesen

Sehr gut. Respektvoll aber trotzdem alle auf einer Wellenlänge.

Januar 2021Bewertung lesen

Wie sagt ein Kollege neulich ... Wir werden weiblicher und älter ;-)

März 2020Bewertung lesen

Respektvoller Umgang mit allen Kollegen in jeder Altersklasse!

Juli 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HiveMQ ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).

continuous Web-sessions- no time for followup unless after the working ours.

November 2021Bewertung lesen

Homeoffice ist kein Problem, auch nicht wenn man mal später kommt. Ein Problem ist es aber, dauerhaft Überstunden zu machen, nicht selten auch bis nach 20:00 Uhr. Aber hey, dafür bekommt man dann schonmal ein High Five.
Am Firmenhandy, welches auch Privat genutzt werden kann, wird man auch entsprechen oft angerufen. Wochenends kann dies auch passieren, da man das Handy in der Privatnutzung dann doch nicht ausschaltet. Zufall? Mir das Diensthandy als privates aufschwatzen zu lassen, ist ein Fehler den ...

März 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).

Coaching habe sogar ich und es wird alles bezahlt und gefördert.

April 2023Bewertung lesen

Mit Absprache des Vorgesetzten werden einem auch Kurse zur Weiterbildung gebucht.

November 2021Bewertung lesen

Wie schon gesagt, jeder kann sich bei uns etablieren wo er möchte. Gerade erst ist jemand von unserem Entwickler team in eine Manager rolle gewachsen.

Januar 2021Bewertung lesen

Einmal in der Position bleibt man auch lange dort und man hat kaum Möglichkeiten mehr aus sich zu machen. Man wird auch öfters darauf hingewiesen, dass eine Weiterbildung nichts bringt, was aber nur dafür genutzt wird, um sich die Leute klein zu halten und an das Unternehmen zu binden.
Weiterbilden kann man sich nur auf Pseudo-Persönlichkeitsseminaren, bei denen man ein Wochenende lang einem aufgeplusterten Selbstoptimierer seine Bühnenshow abziehen lässt. Der Großteil der Angestellten und die Geschäftsführung halten viel davon Tausende ...

März 2020Bewertung lesen

Zur Weiterbildung nutze ich vor allem Konferenzen. Andere mögen Seminar im Persönlichkeitsbereich. Letztendlich kann jeder frei entscheiden welche Form der Weiterbildung er wahrnehmen möchte und was ihm liegt. Und sowieso kann sich jederzeit ein Buch bestellt werden.

März 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

HiveMQ wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet HiveMQ gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HiveMQ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HiveMQ als eher modern.