96%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 23 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeitern Freiräume geben.
HiveMQ wurde 2012 gegründet. Unser Headquarter ist im Herzen von Landshut, der niederbayrischen Landeshauptstadt.
Von hier aus entwickeln und vertreiben wir Software, die weltweit unseren Kunden ermöglicht, innovative Geschäftsfelder zu erschließen und ihre Produkte und Dienstleistungen fit für das Internet der Dinge zu machen.
Über 130 Kunden, darunter viele Fortune-500-Unternehmen, verlassen sich auf HiveMQ in der Produktion für geschäftskritische Anwendungsfälle wie vernetzte Autos, Logistik, Industrie 4.0 und vernetzte IoT-Produkte.
Unser Team wurde 2018 von der Beratungsfirma Deloitte mit dem "Technology Fast 50 Award" mit dem 6. Platz ausgezeichnet und gehören damit zu Deutschlands Top 10 schnellstwachsensten Technologieunternehmen. Außerdem wurde HiveMQ in den German Accelerator 2018 aufgenommen, ein Programm, das deutsche Unternehmen beim Eintritt in den US-Markt unterstützt.
Wir konnten uns auch einen Platz unter den Focus Business "Wachstumschampions 2020" sichern. Von 500 Unternehmen belegte HiveMQ Platz 49 in der Gesamtwertung und Platz 7 in der Internet & Software Branche.
Unser Produkt, der HiveMQ MQTT Broker macht, auf Basis des IoT-Standard-Kommunikationsprotokolls MQTT, eine absolut sichere und jederzeit hochverfügbare Datenübertragung zwischen vernetzten Geräten und der Cloud möglich.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
Betriebsarzt
EssenszulageDas WIR wird bei uns groß geschrieben - Zusammen meistern wir jeden Tag neue Herausforderungen in einem spannenden Umfeld, tauschen uns aus und lernen neue Dinge dazu, um selbst besser zu werden, HiveMQ weiterzuentwickeln und Kundennutzen zu stiften.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HiveMQ.
Standorte Inland
Unser Headquarter ist im Herzen von Landshut, der niederbayrischen Landeshauptstadt.
Egal ob 5 Jahre dabei oder 1 Monat - egal ob 25 Jahre alt oder 55 Jahre. Jede Meinung zählt und ist wichtig! Und natürlich ist es extrem super, bei dem Wachstum in diesem spannenden Umfeld ganz weit vorne dabei zu sein.
HiveMQ ist ein Arbeitgeber, bei dem man gerne arbeitet.
Das Team ist unglaublich nett und aufgeschlossen. Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt und die Chefs haben realistische als auch zukunftssichere Vorstellungen. Zudem ist das Büro zentral gelegen. Eine gute Kollegen-Beziehung wird hier wertgeschätzt und aktiv gestaltet.
Prinzipiell alles. Ich bin echt rundum zufrieden.
Gut finde ich die regelmäßigen persönlichen Gespräche mit den Vorgesetzten, in denen aktuelle Themen in Ruhe besprochen werden können. Auch dass alle sich auf Augenhöhe begegnen, egal ob Werkstudent oder Vorgesetzter.
Wenn man sich fügt, hat man eine gute Zeit mit modernen Arbeitsgeräten und Umfeld.
Prinzipiell gar nichts. Ich bin echt rundum zufrieden.
Da gibt es keine Punkte. Es macht einfach Spaß hier zu arbeiten und Teil von etwas Großem sein zu können.
Hohes Arbeitspensum
Less Calls to increase the availability of the colleges.
I would like to have more social benefits such as insurance, a contribution to the cost of education on the job or cost supplement for the Gym.
Der Arbeitgeber sollte sich auf die bestehenden Kompetenzen konzentrieren und nicht Konzepte nach einem Wochenende über den Haufen werfen.
Die Geschäftsführung sollte auch von dem Gedanken weg, dass die Angestellten sich genau so viel um die Firma im Allgemeinen werden wie die Chefs. Man will sich nicht immer in das Privatleben reden lassen und nach der Arbeit auch keinen Gedanken an diese verlieren.
Eigentlich nix, der Laden läuft super.
Der am besten bewertete Faktor von HiveMQ ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr gut. Respektvoll aber trotzdem alle auf einer Wellenlänge.
Wir haben sehr viele junge Mitarbeiter, aber auch einige ältere. Tatsächlich schätzt hier jeder jeden.
Wie sagt ein Kollege neulich ... Wir werden weiblicher und älter ;-)
Respektvoller Umgang mit allen Kollegen in jeder Altersklasse!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HiveMQ ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
continuous Web-sessions- no time for followup unless after the working ours.
Homeoffice ist kein Problem, auch nicht wenn man mal später kommt. Ein Problem ist es aber, dauerhaft Überstunden zu machen, nicht selten auch bis nach 20:00 Uhr. Aber hey, dafür bekommt man dann schonmal ein High Five.
Am Firmenhandy, welches auch Privat genutzt werden kann, wird man auch entsprechen oft angerufen. Wochenends kann dies auch passieren, da man das Handy in der Privatnutzung dann doch nicht ausschaltet. Zufall? Mir das Diensthandy als privates aufschwatzen zu lassen, ist ein Fehler den ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Mit Absprache des Vorgesetzten werden einem auch Kurse zur Weiterbildung gebucht.
Hier werden auch individuelle Coachings von selbst gewählten Coaches bezahlt.
Wie schon gesagt, jeder kann sich bei uns etablieren wo er möchte. Gerade erst ist jemand von unserem Entwickler team in eine Manager rolle gewachsen.
Einmal in der Position bleibt man auch lange dort und man hat kaum Möglichkeiten mehr aus sich zu machen. Man wird auch öfters darauf hingewiesen, dass eine Weiterbildung nichts bringt, was aber nur dafür genutzt wird, um sich die Leute klein zu halten und an das Unternehmen zu binden.
Weiterbilden kann man sich nur auf Pseudo-Persönlichkeitsseminaren, bei denen man ein Wochenende lang einem aufgeplusterten Selbstoptimierer seine Bühnenshow abziehen lässt. Der Großteil der Angestellten und die Geschäftsführung halten viel davon Tausende ...
Zur Weiterbildung nutze ich vor allem Konferenzen. Andere mögen Seminar im Persönlichkeitsbereich. Letztendlich kann jeder frei entscheiden welche Form der Weiterbildung er wahrnehmen möchte und was ihm liegt. Und sowieso kann sich jederzeit ein Buch bestellt werden.