HiveMQ

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Anspruch zu wachsen und den Anspruch erfolgreich zu sein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die HR Abteilung ist in vielen Positionen sehr junior besetzt und könnte mit der Hälfe des Personals sicherlich effizienter sein.

Arbeitsatmosphäre

Gute Lösung und Atmosphären beim Remote Arbeiten, lieber hätte ich alle Kollegen aber im Büro (es gibt ein sehr tolles, neues Büro in Landshut)

Image

weltweit vorne im Bereich MQTT und vor allem auch mit dem Anspruch dort zu bleiben.

Work-Life-Balance

komplett flexible einzuteilen. Es gibt zwar viele, spannendes zu tun, aber die Arbeitspakete sind gut aufgeteilt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

die Firma zahlt überdurchschnittlich viel in allen Bereichen. Zudem gibt es für viele Positionen Anteile am Unternehmen und Prämien.

Umgang mit älteren Kollegen

wir haben sehr viele, sehr erfahrene Mitarbeiter und kaum Junioren. Das macht sich positiv bemerkbar.

Arbeitsbedingungen

technisch ist alles vorhanden, von dem man träumen kann. Büroarbeitsplätze sind hervorragend.

Kommunikation

teilweise sind die Ziele und deren Hintergrund nicht perfekt kommuniziert. Man gibt sich große Mühe, aber durch das schnelle Wachstum müssen die Vorgesetzten Manager noch einiges Lernen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Prinzipiell alles. Ich bin echt rundum zufrieden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Prinzipiell gar nichts. Ich bin echt rundum zufrieden.

Arbeitsatmosphäre

Spitzen Atmosphäre, man fühlt sich einfach wohl :)

Image

Ich kenn eigentlich keinen der das Unternehmen nich feiert ! Die Stadt Landshut ist auch sehr stolz auf uns und wir sind regelmäßig für unsere Erfolge in der Zeitung.

Work-Life-Balance

Ich kann meine Arbeitszeit quasi frei wählen und habe noch nie einen Urlaub nicht bekommen, selbst wenn er mal sehr kurzfristig war.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Löhne sind sehr gut! Zufriedenstellend ist ein Gehalt doch nie oder? Die Auszahlung ist immer pünktlich und regelmäßig. Betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Rad (bis zu mehreren 1000€) werden auch angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir spenden regelmäßig einiges an bedürftige Menschen und Tiere.

Kollegenzusammenhalt

Ich bin seit vielen Jahren dabei und meine Kollegen sind meine Freunde und ich würde mit jedem einzelnen diverse Biers trinken gehen! Das spiegelt sich auch in der Arbeit wieder. Jeder fühlt sich für die anderen mitverantwortlich und alle ziehen an einem Strang. Liegt wohl auch daran, dass wir rein organisch wachsen, heisst wenn wir jemanden brauchen in einem gewissen Gebiet, dann suchen wir jemanden und stellen nich einfach wahllos Leute ein sondern nur die, die auch wirklich zu uns passen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben sehr viele junge Mitarbeiter, aber auch einige ältere. Tatsächlich schätzt hier jeder jeden.

Vorgesetztenverhalten

Ich weiss ja nich wie ihr das seht, aber ich will gar nich teil jeder Entscheidung sein. Ich bin sehr froh wenn unsere Chefs alles entscheiden, dann kann ich meinen Job besser machen. Das tun sie auch sehr vernünftig und erfolgreich. Sollten sie in manchen Bereichen eine gewisse Expertise benötigen, kommen sie dennoch immer zu uns Mitarbeitern und dann wird der Sachverhalt geklärt. Man merkt auch wie unsre Chefs trotz unseres Erfolges total auf dem Boden geblieben sind und immer die Firma vor ihren persönlichen Erfolg stellen.

Arbeitsbedingungen

Technik is top, alles andere wäre auch strange für ein IT Unternehmen. Unser Büro bietet auch alles was man braucht, mal abgesehen von einer Tischtennisplatte =D

Kommunikation

Gibt nichts was man nich ansprechen kann und kriegt auch immer eine Antwort. Von jedem. Außerdem ist man immer top informiert was alles in der Firma passiert.

Gleichberechtigung

Vorurteile gibt es quasi nicht, daher stellt sich die Frage der Gleichberechtigung nich im geringsten.

Interessante Aufgaben

Jeder kann sich bei uns in dem Arbeitsbereich etablieren auf den er Lust hat und den er gut kann.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Bezüglich Corona Virus: Wir sind rechtzeitig - genau genommen vor den offiziellen Aussagen des Landes - ins Homeoffice geschickt worden. Wir wurden mehrfach über verschiedene Kanäle dazu informiert. Das Verhalten auch hier ist einwandfrei.

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Bezüglich Corona Virus: Wir sind in der IT-Branche und haben es noch recht gut erwischt, insofern wüsste ich nicht was momentan verbessert werden kann.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Bezüglich Corona Virus: Es klappt alles sehr gut.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Die Strukturen sind flach gehalten und der Umgang miteinander ist respektvoll und freundlich. Es macht einfach Spaß dort zu arbeiten. Die Frage nach der Lust, speziell am 'Montag' darauf stellt ich mir auch nach Jahren nicht.

Image

Die Firma hat ein sehr gutes Image bei ihren Kunden. DAs liegt nicht nur am Produkt sondern auch an den Kollegen die hier arbeiten, die Software entwicklen, bekanntmachen, Kunden beraten, trainieren und ihr Wissen dazu einer großen Entwickler-Community zur Verfügung stellen.

Work-Life-Balance

Macht die Arbeit Spaß ist Work - Life Balance in der Regle nie ein Problem. Das gilt für mich für jede Arbeit. Jeder sollte dabei erwachsen genug sein und auf sich selbst aufpassen können.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es gibt eine Betriebliche Altersvorsorge und das Gehalt ist aus meiner Sicht in Ordnung. Dazu noch das JobRad, das auch finanziell gefördert wird. Am Jahresende wird ein anständiger Bonus ausgezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Am Jahresende wird ein nicht unerheblicher Beitrag an Institutionen oder Vereine gespendet, die die Mitarbeiter selbst ausgewählt haben.
Radfahren wird mit dem Jobrad gefördert, fehlt nur noch der überdachte Fahrradständer für die inzwischen große Anzahl an aktiven Radlern.

Kollegenzusammenhalt

Ich kenne keinen Kollegen mit dem ich nicht ein Bier trinken gehen würde. Und das gilt sowohl für die Werksstudenten als auch für die Entwickler, Consultants, Management oder die Sales Abteilung.
Ausserdem machen wir regelmäßig gemeinsame Monthly-Teamevents und natürlich das größere Jährliche Teamevent im Sommer und das kleinere im Winter.
Kickerkasten und Dartscheibe laden ein mal zwischendurch zu entspannen und rumzualbern.

Umgang mit älteren Kollegen

Wie sagt ein Kollege neulich ... Wir werden weiblicher und älter ;-)

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Geschäftsführung ist ausnahmslos sehr gut. Ein fairer, vertrauensvoller und ehrlicher Umgang ist an der Tagesordnung. Falls es irgendwelche Dinge zu besprechen gibt, sei es persönlicher oder fachlicher Art, ist das zu keinem Zeitpunkt ein Problem.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt einen Mac und ein Smartphone, Remote Working ist ausdrücklich erlaubt und jetzt in Corona Zeiten sowieso gesetzt. Das klappt im übrigen sehr gut, da wir bestens mit Tools ausgestattet sind, die sich dafür auch eignen.
Ansonsten haben wir ein modern eingerichtetes Büro mit verstellbaren Schreibtischen. Für Meetings, Calls oder einfach konzentriertes Arbeiten gibt es verschieden ausgestattete Räume in denen man sich zurückziehen kann.

Kommunikation

Es ist immer möglich sich auszutauschen und sich Rat bei anderen Kollegen zu holen. Egal aus welchem Bereich. Und wenn wirklich einfach keine Zeit ist um irgendwas sofort zu beantworten, dann findet sich schnell ein Zeitpunkt für den Informationsaustausch. Es gibt verschiedene Formen von internen Meetings für fachlichen und persönlichen Austausch wie JourFixes, StandUps, oder auch Quartals-Meetings. Es herrscht eine offene Kommunikationspolitik in allen Bereichen, das gilt im persönlichen Gespräch und auch in Meetings mit Fokus auf Weiterentwicklung der Firma und wohin die Reise gehen soll...

Gleichberechtigung

Das ist so selbstverständlich das ich gar nicht über solche Themen wie Gleichberechtigung nachdenkt.

Interessante Aufgaben

Wir haben ein tollen Produkt und damit gibt es auch tolle Aufgaben. Mit den verschiedensten Anwendungsmöglichkeiten unserer Kunden ist das Spektrum der Aufgaben auch sehr groß und breit.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man sich fügt, hat man eine gute Zeit mit modernen Arbeitsgeräten und Umfeld.

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber sollte sich auf die bestehenden Kompetenzen konzentrieren und nicht Konzepte nach einem Wochenende über den Haufen werfen.

Die Geschäftsführung sollte auch von dem Gedanken weg, dass die Angestellten sich genau so viel um die Firma im Allgemeinen werden wie die Chefs. Man will sich nicht immer in das Privatleben reden lassen und nach der Arbeit auch keinen Gedanken an diese verlieren.

Arbeitsatmosphäre

Das Büro ist (halbfertig) modern eingerichtet und die Küche ist auch tip top. Man erhält alle nötigen Arbeitsutensilien schnell und ohne Probleme. Was dennoch auf Dauer sehr unangenehm ist, ist das ständige Micro-Controlling der Geschäftsführer. Egal ob man an Berichten/Auswertungen, Präsentationen oder an E-Mails arbeitet, alles muss akribisch von den Chefs überprüft werden. Natürlich, wichtige Dokumente bedarf es einer Überprüfung, aber nicht banalen E-Mails die kaum Einfluss auf den Unternehmenserfolg haben. Ebenso wird man ständig darauf hin überprüft, wie man sich in Telefonaten wiedergibt. Das nervt auf Dauer nicht nur sondern hält den Arbeitsworkflow enorm auf.

Work-Life-Balance

Homeoffice ist kein Problem, auch nicht wenn man mal später kommt. Ein Problem ist es aber, dauerhaft Überstunden zu machen, nicht selten auch bis nach 20:00 Uhr. Aber hey, dafür bekommt man dann schonmal ein High Five.

Am Firmenhandy, welches auch Privat genutzt werden kann, wird man auch entsprechen oft angerufen. Wochenends kann dies auch passieren, da man das Handy in der Privatnutzung dann doch nicht ausschaltet. Zufall? Mir das Diensthandy als privates aufschwatzen zu lassen, ist ein Fehler den ich nicht mehr mache.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Obwohl das Gehalt jährlich verhandelbar ist, spiegelt es kaum den Aufwand wieder, den man zum Teil hat. Es ist zum Teil auch unfair verteilt. Manche Mitarbeiter erhalten für weniger verantwortungsvolle Aufgaben mehr Gehalt. Nur weil man sich in einem jährlichen Gespräch gut verkaufen kann soll man weit mehr verdienen als Mitarbeiter, die um 8 kommen und um 8 gehen? Ich finde nicht.

Unterm Strich ist das Gehalt passabel. Man muss bedenken, die Firma ist keine 10 Jahre alt. Daher ist es auch normal, dass der jährliche Bonus nur ein Tropfen auf dem heissen Stein ist. Es gibt aber eine bAV.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen spendet in mehreren Aktionen an Bedürftige.

Kollegenzusammenhalt

Den ein oder anderen Kollegen gibt es immer, der die klassische Ich-mache-Alles-Tour macht, nur um dafür etwas Lob zu erhalten.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind meist fair und gehen auf individuelle Wünsche oberflächlich ein. In ernsten Situationen ist das aber schnell vergessen. Man hat dazu wöchentliche Jour Fixes die meiner Meinung nach nur den Schein eines Miteinander trügen und vermutet zwischen den Geschäftsführern ausgetauscht werden.

Arbeitsbedingungen

Die Bedingungen der eigentlichen Tätigkeit sind voll in Ordnung. Man ist auch frei in der Ausführung der Tätigkeiten, sofern sie halt (wie oben) abgestimmt wurde.

Kommunikation

Die Firma lebt eine offene Kommunikation. Es ist definitiv gut, Probleme offen und auch in größeren Runden anzusprechen. Dass diese Probleme dann aber im Detail so besprochen werden um sie anschließend so zu interpretieren, dass sie keine sind, (nur damit die Chefs nicht von der Meinung abweichen), ist in Meinen Augen fehl am Platz. Konstruktive Kritik wird daher nur oberflächlich gelebt. Schnell ist man wieder nur der Angestellte und nicht das Teil vom Team, was immer so hoch angepriesen wird.

Meetings gibts es dementsprechend auch oft, welche aber selten zu einem guten Ergebnis führen und meist nur dafür da sind, sich auszutauschen.

Die Besten Meetings sind aber diese, in denen man sich von den komplett selbstüberheblichen Vorstellungen und der überheblichen Selbstinszenierung der Geschäftsführung von neuen Plänen der Firma überzeugen lassen soll, was nur Mehrarbeit ohne Mehrwert bedeutet.

Interessante Aufgaben

Wie der Titel beschreibt ist es anfänglich sehr spannendes Umfeld. Das Thema, dem sich die Firma gewidmet hat ist aufstrebender als eh und je. Dennoch ist es schnell langweilig, weil sich kaum was an internen Aufgaben und Strukturen ändert. Es ist weniger agil und schnell wachsend als erwartend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut finde ich die regelmäßigen persönlichen Gespräche mit den Vorgesetzten, in denen aktuelle Themen in Ruhe besprochen werden können. Auch dass alle sich auf Augenhöhe begegnen, egal ob Werkstudent oder Vorgesetzter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da gibt es keine Punkte. Es macht einfach Spaß hier zu arbeiten und Teil von etwas Großem sein zu können.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist einfach klasse. Jeder ist hier hilfsbereit, niemand wird mit einem Problem alleine gelassen und Blame Game ist hier ein absolutes Fremdwort.

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Modernes und lichtdurchflutetes Büro mit Rückzugsmöglichkeiten. Komplett moderne Ausstattung mit höhenverstellbaren Tischen.