95 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
95 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
HIWIN GmbH Bewertungen
HIWIN
GmbH
95 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber in allen Belangen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HIWIN GmbH in Offenburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flexibel in der Arbeitszeitgestaltung, Umfangreiche Home-Office Möglichkeiten, ausgeprägte Vertrauenskultur, faire Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatzmöglichkeiten sind oft sehr begrenzt ansonsten passt alles
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute und neue Büroausstattung, höhenverstellbare Tische, ergonomisch, modern
Zudem sehr soziales und engagiertes Unternehmen. Das Arbeitsumfeld ist sehr gut und man fühlt sich wohl. Man ist überall im Unternehmen herzlich willkommen.
Image
Sehr hohes Image in der Region. Zurecht.
Work-Life-Balance
Durch sehr flexible Arbeitszeiten herrscht sehr gute Work-Life-Balance.
Kollegenzusammenhalt
Könnte nicht besser sein. In unserer Abteilung finden regelmäßig Ausflüge statt. Untereinander herrscht ein sehr guter Umgangston.
Viele junge Mitarbeiter. In den Bereichen in denen ich unterwegs bin, ist es sehr teamorientiert. Kollegen unterstützen einander.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte gibt bei Problemen Rückendeckung.
Arbeitsbedingungen
Sehr freie Arbeitsgestaltung möglich.
Kommunikation
Als Mitarbeiter wird man immer rechtzeitig über Neues informiert. Hier gibt es nichts!
Gleichberechtigung
Es gibt durchaus einige Frauen in höheren Positionen. Hier werden keine Unterschiede gemacht.
Interessante Aufgaben
Sehr kreative Aufgaben und viel Eigenverantwortung
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Rückblickend durchaus positiv
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HIWIN GmbH in Offenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Menschen, gute Produkte, man ist stets bemüht sich zu verbessern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Prozesse sind verbesserungsfähig um den Mitarbeitern den Job zu erleichtern (aber daran arbeitet man ja...)
Verbesserungsvorschläge
- Einführung Intranet
- Homeoffice, flexiblere Arbeitszeiten
- Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten (Sprachkurse, Excel Schulungen usw.)
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang der Mitarbeiter untereinander ist überwiegend sehr freundlich. Das Verhältnis von Vorgesetzten zu Mitarbeitern habe ich als überwiegend gut empfunden. Wenn ein Lob angebracht ist wird das von dem einen oder andern Vorgesetzten auch mal kommuniziert. Ebenso wenn etwas nicht in Ordnung ist.
Image
Die meisten Mitarbeiter sind stolz auf die Firma und können dies aus meiner Sicht auch sein. Dass einiges verlangt wird ist allen bewusst.
Entsprechend wünschen sich viele auch eine bessere Bezahlung.
Work-Life-Balance
Das vorhandene Gleitzeitmodell könnte noch verbessert werden um etwas mehr Flexibilität für die Mitarbeiter zu schaffen. Urlaubsanträge werden in der Regel wunschgemäß genehmigt. Dadurch dass die Mitarbeiter sehr motiviert sind kommt schon eine gewisse Gruppendynamik auf welche auch mal für längere Arbeitstage sorgt.
Karriere/Weiterbildung
Um Mitarbeiter beim beruflichen Aufstieg zu fördern könnte mehr getan werden.
Gehalt/Benefits
Mein Gehalt lag im durchschnittlichen Bereich für die Tätigkeit.
Das Gehalt kommt immer pünktlich.
Weihnachts- und Urlaubsgeld gab es immer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
3 Sterne da mir hier die Kenntnis fehlt.
Kollegenzusammenhalt
Bei HIWIN herrscht ein besonderer Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern. Die meisten sind sehr motiviert. Man zieht an einem Strang, informiert und unterstützt sich gegenseitig. Dieses gilt es hervorzuheben,
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut einwandfrei.
Vorgesetztenverhalten
Wenn Konflikte vorkommen, kann man über alles reden. Normalerweise ist am Ende wieder alles gut.
Der Mitarbeiter wird gehört, jedoch sind Entscheidungen nicht immer nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Top moderne ergonomische Arbeitsplätze. Im Neubau bestes Raumklima, ruhige Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Über wichtige Informationen wird man wenn sie spruchreif sind meist mündlich informiert.
Vielleicht könnte man Informationen über z.B. ein Intranet teilen um mehr Transparenz herzustellen und die Informationen schwarz auf weiß nachlesen zu können.
Gleichberechtigung
Denke ich ist voll gegeben.
Interessante Aufgaben
Aus meiner Sicht war die Arbeitsbelastung gerecht verteilt. Die Kollegen sind hilfsbereit, wenn man mal außergewöhnlich viel mehr zu tun hat wird man auch unterstütz.
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Hier wird es nie langweilig!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HIWIN GmbH in Offenburg gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Schnelle/sofortige Reaktion und strikte Umsetzung der empfohlenen Maßnahmen.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Nichts.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Aus meiner Sicht wird bereits alles Möglich gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Extrem nette und hilfsbereite Kollegen und Chefs! Habe mir sehr wohl gefühlt und werde sie sehr vermissen.
Image
Das Unternehmen legt viel Wert auf Image und hat es geschafft, sein Image kontinuierlich zu steigern. Und das nicht nur durch viele Messeteilnahmen, sondern auch durch Qualitätsmaßnahmen, Produktneuentwicklungen, Produktverbesserungen, Verbesserung der Lieferperformance etc.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen will weiter wachsen und die Nr. 1 werden. Von nichts kommt nichts. Wer beabsichtigt, eine ruhige Kugel im Vertrieb zu schieben, ist hier fehl am Platze. Aber ich denke, kaum ein Außendienstler mit Herzblut erwartet einen 9 to 5 Job.
Karriere/Weiterbildung
Habe regelmäßig an inner- und außenbetrieblichen Weiterbildungen teilgenommen. Da könnte das Unternehmen noch mehr machen, das weiß man aber auch. Und letztlich ist es auch eine Frage der Kapazität.
Gehalt/Benefits
Ich wurde leistungsgerecht entlohnt und zwar übertariflich. Im Außendienst ist das Gehalt natürlich auch Verhandlungssache.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aus meiner Sicht gibt es hier keinen Anlass zur Kritik.
Kollegenzusammenhalt
Top! Insbesondere meine Außendienstkollegen aus AHUSI vermisse ich jetzt schon, genauso die Kollegen im technischen und kaufmännischen Innendienst.
Umgang mit älteren Kollegen
Zu den älteren Kollegen zählte wohl auch ich und fühlte mich nie diskriminiert. Das Verhältnis zu den vielen jungen Kollegen war top!
Vorgesetztenverhalten
Klar hat es auch mal gekracht und man fühlte sich ungerecht behandelt. Oder der Vorgesetzte hat sich nicht diplomatisch ausgedrückt oder war launisch. Das hat man aber anschließend geklärt. Und dann war es wieder gut. Insgesamt ein sehr fairer Umgang.
Arbeitsbedingungen
Wunderschönes und modernes Werk in Offenburg.
Lediglich die Dienstwagen - für den Außendienstler eines der wichtigsten Arbeitsmittel - sollten öfter erneuert werden. Andere Arbeitgeber bieten alle 3 Jahre ein neues Fahrzeug. Wer großen Wert auf das Auto legt, muss dies bedenken.
Kommunikation
In großer Runde sollte die Kommunikation offener sein. Im 4- oder 6 Augengespräch kann man aber auch ganz offen mit den Chefs diskutieren, ohne Nachteile befürchten zu müssen.
Gleichberechtigung
Benachteiligungen habe ich nie erlebt.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen entwickelt sich permanent weiter, es werden immer wieder neue Produkte auf den Markt gebracht. Auch so wird das Wachstum ermöglicht. Ich empfand es als hochspannend.
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Eigene Erfahrung / Sichtweise
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HIWIN GmbH in Offenburg gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es wurde schnell reagiert und Informiert.
Die Mitarbeiter werden ausreichend über aktuelle Sitationen innerhalb des Betriebes infromiert.
Es wird darauf Wert gelegt das sich Mitarbeiter an die aktuelle Situation und Maßnahmen halten.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
-
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Es wird genügend getan damit die Mitarbeiter geschüzt sind.
Hier wird Vorbildlich gehandelt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich gut, Unstimmigkeiten gibts überall.
Image
Für das Image ist keine Betrag zu hoch und kein Aufwand zu groß.
Steht an erster Stelle.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit ist eine kleine Work-Life-Balance gegeben jedoch ist hier kein großer Spielraum.
Durch die aktuelle Sitation wurde Homeoffice eingerichtet und ist hoffentlich auch für die Zukunft eine Option.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es, allerdings für viele Kollegen und Kolleginnen nicht.
Besonders weibliche Mitarbeiter werden nicht ausreichend weitergebildet,
Investitionen werden hier nicht als Sinnvoll angesehen.
Gehalt/Benefits
Hier arbeitet kaum jemand um viel Geld zu verdienen, leider ist die Bezahlung mäßig bis schlecht.
Außertarifliche Gehalterhöhungen sind selten hier entscheidet oftmals die Sympathie.
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld ist gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist noch Verbesserungesbedarf, die Mülltrennung ist immernoch nicht 100 %.
Ansonsten ist viel für die Umwelt und die Natur gemacht worden.
Es wird an der Nachhaltigkeit gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
der Kollegenzusammenhalt ist gegeben, Schwarze Schafe gibt es überall.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird gut mit älteren Kollegen umgegangen und es wird auch darauf Wert gelegt das das Arbeitsumfeld entprechend ausgerüstet ist wenn es hierfür Bedarf gibt.
Vorgesetztenverhalten
handeln oftmals emotional und voreingenommen.
Sympathie enscheidet.
Die Professionalität lässt zu oft, zu wünschen.
Arbeitsbedingungen
Im Werk 1 wie auch im Werk 2 wurde darauf Wert gelegt das Arbeitsumfeld angenehm zu gestalten.
Es wird kostenloses Wasser angeboten und ein Esszimmer mit Terasse und Mittagessenbestellservice ist gegeben.
In den Büroräumen:
gibt es höhenverstellbare Tische und Teppiche somit ist ein angenehmes Arbeitsumfeld gegeben.
Kommunikation
DIe Kommunitkation unter den Mitarbeitern ist gut ,es bedarf natürlich immer an Verbesserung
Gleichberechtigung
die Gleichberechtigung lässt teilweise zu wünschen, hier wird doch oftmals klar das weibliche Kolleginnen nachteilig behandelt werden.
Interessante Aufgaben
Wenn man Motiviert ist und Herauforderungen sucht bekommt man diese auch.
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Sehr schlechter Vertrieb, der nur über Masse abgewickelt werden soll. Produktkenntnisse sind überhaupt nicht erwünscht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HIWIN GmbH in Offenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr hoher Druck auf den Außendienst! Immer mehr Kundenbesuche werden gefordert, obwohl manchmal mehr Qualität bei den Terminen auch aus Kundensicht wünschenswert wäre. Kein Verständnis von Führungskräften!
Image
Der Wille ist da, dennoch wird dieses durch Kleinigkeiten wie z.B den Firmenwagen-Modell zu Nichte gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist nicht gewünscht. Schulungen Fehlanzeige. Wieso Mitarbeiter nicht einfach unterstützen und fördern, wenn Sie gewillt sind.
Gehalt/Benefits
Es wird immer versucht den Lohn klein zu halten
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind immer von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Arbeitsbedingungen
Die Geschäftswägen sind sehr alt ( im Schnitt Baujahr 2015). Diese werden teilweise sogar bis 200.000 Kilometer gefahren. Sehr oft wird man wegen dieser Firmenwägen aus Kundensicht belächelt. Selbst wenn man mal in den Genuss von einer Neukonfiguration kommen sollte, ist man an 3 Modellen gebunden und hat keine Möglichkeit, sein Wunschmodell zu konfigurieren. Wieso will man sein Image bei Kundenbesuche mit solch einen Firmenwagen-Modell zerstören lassen?
Wie soll denn Vertrieb Spaß machen, wenn man sein „wichtigstes Werkzeug“, in dem man aus Sicht der Führungskraft 08h am Tag unterwegs sein soll, nicht frei wählen kann und selbst die Kunden sich die Frage stellen, ob wir denn kein Firmenwagen selbst konfigurieren und diesen frei wählen können...
An Hand dieses Beispiels lässt sich schon deuten, dass der Außendienst die Firma nicht repräsentieren soll.
Kommunikation
Informationen muss man sich immer selbst besorgen
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Hiwin eine Arbeitgeber der bewegt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei HIWIN GmbH in Offenburg gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Gute Weiterbildung ,nette Kollegen ,Gehalt immer pünktlich,Firmenentwicklung sehr positiv, Geschäftsführung vorrausschauend.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
In der Produktion zu viel Schichtleiter
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Für mich ich kann ich sagen das mein Arbeitsverhältnis Leistungsgerecht und sozial ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Was will man mehr.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei HIWIN GmbH in Offenburg gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es wird alles versucht Corona von den Mitarbeitern und der Firma fernzuhalten. Ob Home Office, Desinfektion,...
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Man sollte sie angeordneten Punkte noch schärfer kontrollieren.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Nichts. Es wir alles mögliche getan um die Situation bestmöglich im Griff zu haben.
Kommunikation
Könnte manchmal besser sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei HIWIN GmbH in Offenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder in der Firma wird geschätzt und kann etwas bewirken.
Verbesserungsvorschläge
Team- und Schichtleiter sollten nach Ihren Führungsqualitäten ausgewählt werden.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima.
Gehalt/Benefits
gibt einige Zusatzleistungen
Kollegenzusammenhalt
Man wird gut ins Team integriert
Vorgesetztenverhalten
Ich hab nur gute Erfahrungen gemacht. In der ein oder anderen Abteilung hätte ich mir jedoch nicht vorstellen können zu arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz
Interessante Aufgaben
Kann manchmal etwas eintönig werden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Sehr guter und fairer Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei HIWIN GmbH in Offenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird immer angehört egal wie klein man in der Firma ist.
Arbeitsatmosphäre
Man ist nicht immer einer Meinung aber genau das bringt eine Firma immer voran. So können die besten Ideen entstehen.
Kollegenzusammenhalt
Das Betriebsklima ist einwandfrei.
Vorgesetztenverhalten
Meistens immer fair. Die Vorgesetzten können auch Kritik aushalten und arbeiten dann zusammen immer an einer Lösung.
Arbeitsbedingungen
Ordentliche Umgebung und immer am weiter entwickeln.
Kommunikation
Immer freundlich.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr schein als sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HIWIN GmbH in Offenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben. Mehr muss man nicht sagen oder ?
Verbesserungsvorschläge
Neue Schicht und Teamleiter
Auch mal auf normal Angestellte hören.
Arbeitsatmosphäre
Ich würde hier am Liebsten 0 Sterne geben aber leider geht das nicht. Schichtleiter denken sie wären etwas besseres. Sie haben ihren Beruf nicht mal gelernt und wenn es um fragen ums Fach geht, wissen sie meist nicht weiter und fragen dann die Angestellten. Danach rennen sie zum Vorgesetzten und sagen natürlich das sie das alles gewusst haben. Alle in einer Höheren Position denken sie wären etwas besseres.
Image
Außen hui innen Pfui passt hier am besten hin. Nach außen macht die Firma einen guten eindruck aber es ist mehr schein als sein.
Work-Life-Balance
Es dauert schon mal 1 bis 2 Monate, bis man Bescheid weid ob der Urlaub klar geht oder nicht. Kommt auch ganz darauf an ob der Vorgesetzte einen mag oder nicht.
Gearbeitet wird im Schichtbetrieb Früh und Spät.
Was jemand Privat macht interessiert hier keinen. Demnach wird darauf auch keine Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma unterstützt einen hier nur in was Arbeitszeiten angeht. Sonst leider nicht.
Gehalt/Benefits
Gelernte Fachkräfte werden mit sehr wenig Lohn abgestempelt. Die ungelernten Schicht und Teamleiter werden hier bevorzugt. Gejalt kommt immer Pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gemischte Abfälle sind hier in der Regel normal.
Kollegenzusammenhalt
Anfangs sind alle nett. Danach wird alles gemeldet was geht, damit man besser da steht als andere. Manchmal denke ich die Leute gehen nur arbeiten um andere in die Pfanne zu hauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt darauf an wer es ist aber in der Regel in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man sich Gut mit den Vorgesetzten versteht wird man ganz schnell bevorzugt und die anderen werden ignoriert. Die Vorgesetzten sagen einem immer nur was man schlecht macht aber ich habe noch nie ein 'gut gemacht' oder ein Danke von jemandem gehört. Sehr unprofessionell vor allem in der Produktion.
Es sind viel zu viele Schich und Teamleiter, die den Beruf den sie ausüben nicht mal gelernt haben. Diese Leute wollen einem dann erzählen man mache etwas falsch, obwohl sie keine Ahnung von dem haben, was sie da tun.
Arbeitsbedingungen
Jeden Tag hat man Probleme mit Druckern oder Computern. Die IT bekommt es aber nicht hin, diese zu beheben und das ist echt traurig.
Kommunikation
Mann bekommt immer nur schlechtes mit und nie etwas gutes. Schulung heißt man macht eine schnelle powerpoint Präsentation und das wars.
Gleichberechtigung
Gibt es bei Hiwin nicht. Mag dich der Vorgesetzte ist alles gut wenn nicht dann wird man es merken.
Interessante Aufgaben
Gibt es hier nicht. Sehr eintöniges Arbeiten und jeden Tag das gleiche.
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.