Basierend auf Daten aus 114 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HKK (Handelskrankenkasse) die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 182 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
114 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine wertschätzende Kommunikation von Seiten der Personalverwaltung
Durch gleitende Arbeitszeit gut. Homeoffice-Anträge werden gerade durch einen Bearbeitungsstau nicht genehmigt - ärgerlich und negativ für die Work-Life-Balance, demotivierend, da dieses beworbene "Benefit" nicht wie vereinbart genutzt werden kann
Durch die Ausweitung des Home-Offices kommt es zu Neid und Missgunst zwischen Home-Officetätigen und stationär tätigen Kolleg:innen. Die im Büro sehen nicht, was im Home-Office erledigt wird.
Über Unternehmensziele und -Strategien wird zeitnah und umfassend informiert.
Durch die hohe Arbeitsbelastung kann eine wirkliche Balance nicht erreicht werden. - Auch nicht durch Arbeitszeitreduzierung.
In meinem Team herrscht ein tolles Arbeitsklima