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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Prüfprozess

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Gutes Miteinander

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Münster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Selbstständiges Arbeiten wird gefördert und man bekommt Freiraum für das Weiterentwickeln eigener Ideen.
Die Weihnachtsfeierfahrt ist jedes Jahr ein Highlight und stärkt den Zusammenhalt.

Verbesserungsvorschläge

Zusätzlich zu den regelmäßigen Kommunikationsformaten, wie der allgemeinen Bürobesprechung, sollte es noch mehr geregelte Möglichkeiten zur kurzen persönlichen Absprache geben.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HLK-TeamMarketing

Vielen Dank für dein positives Feedback – das freut uns wirklich sehr!
Gerade das Thema Miteinander ist uns besonders wichtig, deshalb ist es schön zu hören, dass du die Zusammenarbeit bei uns als gut erlebst. Wir finden: Ein gutes Team macht den Unterschied – und trägt entscheidend dazu bei, dass man sich im Arbeitsalltag wohlfühlt.
Natürlich wissen wir auch, dass ein starkes Miteinander kein Selbstläufer ist. Deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, eine offene, respektvolle und unterstützende Atmosphäre zu fördern.
Danke, dass du dir die Zeit für deine Bewertung genommen hast!
Viele Grüße
Dein HLK-Team

next Level Ausbeutung

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Design / Gestaltung in Münster gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Dieses Unternehmen steht beispielhaft für strukturelle Ausbeutung im architektonischen Arbeitsmarkt: qualifizierte, erfahrene Arbeitskraft wird systematisch unterbezahlt, Hierarchien sichern bestehende Machtverhältnisse, und arbeitsrechtliche Mindeststandards werden bewusst unterlaufen oder ausgereizt. Wer Wert auf faire Arbeitsbedingungen, Arbeitsrecht, Mitbestimmung und eine solidarische Arbeitskultur legt, sollte dieses Unternehmen sehr kritisch betrachten.

Arbeitsatmosphäre

An sich war die Arbeitsatmosphäre vom ersten Eindruck in Ordnung, die Mitarbeitenden sympathisch und nett. Eine systematische Einarbeitung fand nicht statt. Neue Mitarbeitende werden unmittelbar produktiv eingesetzt, ohne dass Zeit oder Ressourcen in Qualifizierung investiert werden. Die Verantwortung für funktionierende Arbeitsabläufe wird vollständig auf die Beschäftigten verlagert.

Karriere/Weiterbildung

Auf Nachfrage war ein echtes Trainee- oder Weiterbildungsprogramm mit klaren Lernzielen, Betreuung und Entwicklungsperspektiven nicht erkennbar. Die Bezeichnung „Trainee“ wirkte eher als formale Einstufung ohne inhaltliche Ausgestaltung.

Vorgesetztenverhalten

Das Führungsverhalten folgt klassischen hierarchischen und kapitalistischen Verwertungslogiken: Leistung wird eingefordert, ohne dass faire Entlohnung, Mitbestimmung oder Anerkennung sichergestellt sind.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind nicht ergonomisch ausgestattet. Höhenverstellbare Schreibtische oder andere gesundheitsfördernde Arbeitsmittel fehlen.

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb der Mitarbeitenden war gut, professionell und freundschaftlich. Die Kommunikation von Seiten der Projektleiter Ebene war mangelhaft bis nicht existent. Die ersten 6 Wochen gab es gar keine Unterhaltung zu den Aufgaben die man direkt erledigen sollte. Diese Nicht-Kommunikation hat im weiteren Verlauf zu Missverständnissen und Mehrarbeit geführt.

Gehalt/Benefits

Während der Probezeit wurde mir ein Beschäftigungsmodell als „Trainee“ angeboten, das deutlich unter dem gesetzlichen Mindestlohn lag. Entweder das annehmen oder man musste gehen. Dieses Angebot erfolgte trotz abgeschlossener Berufsausbildung, und mehrjähriger fast zweistelliger Jahre an Berufserfahrung im Handwerk, sowie Zusatzqualifikationen. Darüber hinaus einem abgeschlossenes Bachelorstudium und bereits 3 Jahren Berufserfahrung im Architekturbereich. Nach meinem Kenntnisstand wurde einem weiteren Mitarbeiter ein vergleichbares Angebot gemacht. Sowie anderen Kollegen dort bereits vor längerer Zeit ebenfalls. Meiner Einschätzung nach, wird Arbeitskraft hier massiv zum eigenen Vorteil ausgebeutet. Etwas derartiges habe ich in den mittlerweile 15 Jahren, die ich am Arbeitsmarkt partizipiere noch nie erlebt.

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HLK-TeamMarketing

Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Zeit bei uns so erlebt haben. Die geschilderten Punkte nehmen wir ernst, denn ein respektvoller Umgang, faire Bedingungen und eine gute fachliche Begleitung sind uns wichtig.
Wir sind fortlaufend dabei, interne Prozesse zu überarbeiten – unter anderem regelmäßige Feedbackgespräche sowie klar definierte Rollen und Verantwortlichkeiten in den Projektteams. Auch die Themen Kommunikation, Weiterbildung und Arbeitsplätze stehen bei uns im Fokus und werden schrittweise verbessert.

Zu einzelnen, von Ihnen innerhalb der Probezeit erlebten, und genannten Aspekten haben wir eine andere Wahrnehmung, möchten diese aber nicht öffentlich diskutieren.
Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit. Kritik – auch wenn sie hart ausfällt – hilft uns, als Team und als Büro weiter zu wachsen.

Freundschaftlich und professionell

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Münster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freundschaftliches Miteinander

Verbesserungsvorschläge

Interne Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HLK-TeamMarketing

Vielen Dank für Ihr Feedback und die positive Rückmeldung zum freundschaftlichen Miteinander in unserem Team. Wir freuen uns sehr, dass Sie diesen Aspekt als besonders wertvoll erlebt haben.
Den Hinweis zur internen Kommunikation nehmen wir ernst. In den vergangenen Monaten haben wir bereits begonnen, unsere Abstimmungsprozesse und regelmäßigen Austauschformate weiter auszubauen, um Informationen klarer, transparenter und zeitnaher zu teilen. Ihr Feedback bestärkt uns darin, diesen Weg konsequent weiterzugehen.
Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute auf Ihrem beruflichen Weg.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HLK + Partner Entwicklungsgesellschaft durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 67% der Bewertenden würden HLK + Partner Entwicklungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HLK + Partner Entwicklungsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.