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HMS Analytical Software Erfahrungsbericht

  • 05.Feb. 2019 (Geändert am 11.Feb. 2019)
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Bis Vorstellungsgespräch alles Top. Danach 2 Wochen warten, anrufen und feststellen, dass meine Absage vergessen wurde.

4,00

Bewerbungsfragen

  • Lebenslauf in Detail
  • Grund der Wechsel, warum diese Firma?
  • Reise Tätigkeiten? Vollzeit erwünscht? Was ist IoT, Blockchain? Wie stellt man sich die Aufgabenverteilung(in %): IT, DataScience, Beratung und Projekt Management. Dabei beachten, das es eine große Interesse an IT besteht.

Kommentar

Absage lieber schneller geben und Bewerber nicht vergessen darüber zu informieren, das ist sehr respektlos und echt peinlich. Die Absage-Emails besser vorbereiten, ich hätte lieber eine ehrliche Antwort bekommen, wie Sie passen einfach nicht in unsere Firma, als dass "es einen besseren Kandidaten gibt"... Es gibt noch zahlreiche offene Stellen und sie suchen ständig laut Stellenauschreibung... Also mein Rat für Bewerber, nach einer Woche doch anrufen und im Bewerbungsgespräch sagen, dass man sich schon mehrfach beworben hat und trendy Wörter wie IoT, Azure und Blockchain im voraus googlen.

Zufriedenstellende Reaktion
4,00
Schnelle Antwort
3,00
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
3,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    HMS Analytical Software GmbH
  • Stadt
    Heidelberg
  • Beworben für Position
    Data Scientist
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    Absage

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte/r Bewerber/in, es tut uns sehr leid, dass uns in Ihrem Fall ein Fehler im Absageprozess unterlaufen ist. Dies passiert uns sehr selten, kommt aber leider manchmal vor, denn auch wir sind nur Menschen. Wir sind immer auf der Suche nach Kandidaten, die sich mit ihren Erfahrungen und Interessen optimal bei uns entfalten und unser Unternehmen bereichern. Da wir inhaltlich anspruchsvolle Projekte am Puls der Digitalisierung verwirklichen, legen wir großen Wert auf IT-Themen wie IoT, Big Data oder Cloud. Es gibt Bewerber, die vom Gesamtpaket besser zu uns passen als andere und genau dies ist hier der Fall gewesen. Ihnen wünschen wir viel Erfolg bei der Suche nach dem für Sie besten Gesamtpaket und danken Ihnen für die Anregung.

Carlos Schiffauer
Kaufmännischer Leiter