4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Arbeitsgebiete, Offenheit
Flexibilität in Projekten ermöglichen (falls irgendwie sinnvoll).
relativ viele Feiern (wenn kein Corona), ansonsten ziemlich fleißig alle - technisches Wissen ist in der Firma top vorhanden - entsprechend häufig hört man Programmiererwitze.
Bin tatsächlich davon überzeugt, dass wir eine sehr gute Firma sind.
volle Flexibilität, insbesondere Elternzeit, Teilzeit etc.
Weiterbildung ist eher die eigene Sache, aber man wird unterstützt, wenn man weiß, was man machen möchte. Man darf auf Konferenzen, Seminare. Die Firma wandelt sich laufend um sie für Leistungsträger attraktiv zu gestalten.
für mich sehr zufriedenstellend.
Gegenseitige Unterstützung der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern in Bezug auf Umwelt/sozialem Engagement. Jemand der sich nicht dafür interessiert, wird nicht daran umhin kommen sich zumindest ab und zu ein paar Berichte der Projekte anzuhören. Mitarbeiten kann man dort auch, falls man möchte.
in den Projekten sehr gut, Projektübergreifend schwieriger aber durchaus trotzdem vorhanden.
Fachwissen wird geschätzt.
alles gut
neues Gebäude, hallt noch etwas, aber Ausstattung ist top, Lage super und unsere IT ist Spitze.
Projektwissen wird geteilt - Geschäftsentscheidungen klar kommunizieren
Frauenanteil geschätzt ca. 30-50%, Elternzeit bei Männer wird gerne in Anspruch genommen. Habe noch nie Sprüche in irgendeine Richtung gehört.
grundsätzlich sehr schöne, zukunftsweisende Aufgaben (d.h. man lernt immer etwas) und weiß, was zur Zeit in der Industrie gefragt ist.
Kollegenzusammenhalt sehr hoch im Kurs, jährliche Team-Events und andere Aktivitäten und Events für MA
Geht nicht besser, sehr großzügige Home Office-Regelung, auch nach Corona. Bei kurzfristigen Arztterminen nach kurzer Rücksprache mit Vorgesetzten immer möglich
Es gibt eine Umweltinitiative, um HMS noch „grüner“ werden zu lassen
Siehe oben Atmosphäre
Transparente Infos an MA durch monatliche Unternehmens-News
Ich arbeite wirklich sehr gerne bei der HMS. Work Life Balanace ist der HMS wichtig und der Faktor Mensch steht im Mittelpunkt. Dies betrifft auch das Gesundheitsmanagement und andere Maßnahmen, die für die Mitarbeiter umgesetzt werden. Ob Mittagessen, kostenfreie Getränke, Obstkorb und Events - die HMS bemüht sich wirklich darum ein positives Klima für uns zu schaffen. Weiterhin finde ich es toll, dass es uns wichtig ist, soziale Verantwortung zu zeigen: wir haben eine Klimainitiative in der sich Mitarbeiter engagieren und beschäftigen uns auch mit Themen wie der "Gendergerechtigkeit". Vor Corona trafen sich Mitarbeiter im Sprachcafe, um ihre sprachliche Kompetenz zu fördern oder auch einfach mal zu einem Spieleabend. Selbstverständlich steht auch der Kunde im Mittelpunkt und auch hier sind unsere Ziele die einer serviceorientierten Beratung und die überdurchschnittliche Umsetzung unserer Kundenprojekte.
Ehrlichgesagt kann ich nur Gutes sagen...
Optimierung der internen Prozesse - der Fokus liegt eben stärker beim Kunden. Letztlich ist das auch verständlich.
Wir halten zusammen und untersützen uns immer gegenseitig. Der Austausch mit Kollegen ist respektvoll und sehr gut sowie wertschätzend.
Flexible Arbeitszeiten und Home Office helfen dabei, dass man auch sein Privatleben organisiert bekommt. Das ist schon sehr gut!
Bei uns gibt es einen eigenen Wissenszirkel und ein Lernbudget pro Mitarbeiter. Auf die Entwicklung der Kompetenzen wird sehr großen Wert gelegt.
Es gibt eine mitarbeiterorganisierte Klimainitiative und eine eigens gegründete Stiftung
Wir stehen loyal hinter dem Einzelnen und sind füreinander da.
Also, ich komme mit meinen Vorgesetzten sehr gut klar und erhalte Wertschätzung.
Der offene Austausch und knstruktives Feedback sind sehr wichtig bei uns in der Abteilung.
Hier wird großen Wert gelegt auf den Faktor Mensch
Gute Kommunikation. Sensibler und angemessener Umgang mit der Situation.
Zählt zu den Top Unternehmen der Branche
Auf kontinuierliche Weiterbildung wird wert gelegt und gefördert.
Interessantes und lukratives Gehaltsmodell über Gewinnbeteiligungen. Loyalität und unternehmerisches Handeln als Schlüsselfaktoren. Der Gesamterfolg der Firma zahlt sich so für jeden Einzelnen aus, treibt die Motivation und fördert die Zusammenarbeit.
verschiedene Initiativen. Mitarbeiter setzen Impulse, die von der Unternehmensführung unterstützt werden.
Neues modernes Office. Alles da was man braucht.
Vielseitige und spannende Projekte, oft mit Pionierarbeit und Forschung verbunden.
Liebe Mitarbeiterin oder lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für diese rundum positive Bewertung. Wir lehnen uns trotzdem nicht zurück :-)
Mit herzlichen Grüßen
Andreas Mangold
Gründer und Geschäftsführer