HMS 

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Germany

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Arbeitsumgebung, sehr angenehmes Umfeld, tolle Firmen-Events, Offenheit zu eigenen Ideen, tolle Kommunikation zu den meisten Mitarbeitern und Managern über jegliche Hierarchie hinweg.
Internationale Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten.
Kein spürbarer Konkurrenzkampf zwischen Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche wünschen sich mehr direktes Feedback.
Manche Tools sind sehr veraltet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr aktive Weiterbildung von Kollegen.
Mehr (messbare) Leistungskontrolle.
Analyse der Wirksamkeit von Maßnahmen und Aktionen im Nachgang.

Arbeitsatmosphäre

Ich bekomme oft direktes Feedback von meinem Vorgesetzten. Von Anderen leider weniger. Keine Aktionen hinter dem Rücken. Viel direkter Austausch im Team und mit Vorgesetzten.

Image

Leider sind einige Mitarbeiter nicht stolz auf dieses Unternehmen und kommunizieren das entsprechend, ohne jemals woanders tätig gewesen zu sein. Das ist sehr schade, da HMS in Anbetracht seiner geringen Größe sehr viel bietet. Die Firma ist relativ unbekannt, aber in dieser Umgebung ist es auch sehr schwer Image-technisch mit den Großen mitzuhalten.

Work-Life-Balance

Sehr flexibel, Home Office, Elternzeit, Sonderurlaube, Gleitzeit etc.
Keine negativen Auswirkungen, wenn man derlei Maßnahmen in Anspruch nimmt.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen ist international aufgestellt und bietet dadurch sehr viele Möglichkeiten, sich in unterschiedliche Richtungen zu entwickeln. Es zählen Fähigkeiten und Talent anstatt der Zahlen auf dem Zeugnis.
Man muss sich selbst aktiv bemühen, erhält dann aber bestmögliche Unterstützung. Vorbildlich!
Einziger Kritikpunkt ist, dass zurückhaltende Kollegen durch das Raster fallen können.

Kollegenzusammenhalt

Kein am Stuhl Gesäge, ehrlicher Umgang

Vorgesetztenverhalten

Viele Vorgesetzte stehen hinter ihren Leuten, sind absolut fair und leben den Teamgedanken.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Monatliche Updates vom Management zum aktuellen Stand. Mein Vorgesetzter hält stets das gesamte Team in wöchentlichen Updates auf dem Laufenden. Maßnahmen werden zeitnah mitgeteilt (aber nicht immer umgesetzt).
Antwortzeiten mancher Kollegen deutlich zu hoch. Viele sind jedoch gut erreichbar und Antworten schnell.

Gehalt/Benefits

Gehalt kann sich mit deutlich größeren Unternehmen der Umgebung messen. Zahlungen IMMER pünktlich. Benefits sind Industriestandard.
Insgesamt den Leistungen entsprechend und sehr fair.

Gleichberechtigung

Die Rollenverteilung ist eher klassisch. Personalwesen hauptsächlich weiblich, das Management männlich. Ich habe bisher jedoch nicht mitbekommen, dass ambitionierte Frauen ausgebremst wurden.

Interessante Aufgaben

Seit der Umstrukturierung sind die Teams den Produktlinien zugeteilt. Innerhalb der Produktlinien werden verschiedene Technologien eingesetzt, weshalb die Aufgaben sehr abwechslungsreich sein können. Sofern es halbwegs Sinn macht, hat man die Möglichkeiten, seine Aufgaben zu erweitern/anzupassen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Möglichkeit an andere Standorte in Europa zu wechseln.
Innovationsprozess (inkl. Stundenbudget) vorhanden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Konflikte werden ausgessen und die Lernkurve ist eher flach.
Innovationen brauchen zu lange.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter nicht nur pro forma einbinden, eigenes Profil im Gesamtkonzern durchsetzen

Arbeitsatmosphäre

Durch regelmäßige "Verbesserungen" wird Stimmung eher gebremst.

Image

Firma ist eher unbekannt, da Produkte unter anderem Namen laufen.
"Flurfunk" ist seit geraumer Zeit eher negativ, da viele Veränderungen gemacht wurden/werden und Strategie nicht wirklich vorhanden bzw. sichtbar ist.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, auch kurzfristig frei bekommen kein Thema. Wer will, kann auch Teilzeit machen, manche Kollegen haben auch ein Home-Office.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung aus eigenem Antrieb möglich, von der Firma nicht forciert.
Karriere bedingt möglich, da Hierarchie "noch" relativ flach.

Gehalt/Benefits

Höhe ist ok, kommt pünktlich. Sozialleistungen sind Gehaltsumwandlungen, VL gibt es nicht mehr.
Obst, Kaffee und Wasser gibt es gratis. Kleinen Fitnessraum mit Duschen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ökostrom ja, aber beim Produkthandling könnte man wesentlich mehr tun.
Spende an soziale Einrichtung an Weihnachten.

Kollegenzusammenhalt

Gute Zusammenarbeit über die verschiedenen Disziplinen hinweg.

Umgang mit älteren Kollegen

Ok, Durchschnittsalter liegt aber auch höher (wurde schon mal von der GF angemerkt)

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden eingeladen, Vorschläge zu machen. Aber das war es dann auch.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Monatliche Infoveranstaltung, die meist "nur" die aktuellen Zahlen, die auch aushängen, wiedergibt.

Interessante Aufgaben

Sind rar geworden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man fühlt sich innerhalb kürzester Zeit sehr gut aufgenommen, folglich macht das Arbeiten wirklich sehr viel Spaß. Der Teamgedanke ist sehr groß.

Arbeitsatmosphäre

Die angenehme Atmosphäre, welche man während der Vorstellungsgespräche bereits hatte, hat sich bis heute wie ein roter Faden durchgezogen. Es herrscht Duz-Kultur, was natürlich viel dazu beiträgt, dass man sich sehr schnell, sehr gut aufgehoben und mit aufgenommen fühlt.

Gehalt/Benefits

Mitarbeiteraktienprogramm, betriebliche Altersvorsorge, das Gehalt orientiert sich am IG Metall Tarif, regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen wie z. B. Grillfest, onboarding week für neue Mitarbeiter, um die Muttergesellschaft und Kollegen vor Ort kennen zu lernen, Fitnessraum und Dusch- / Umkleidekabine und vieles vieles mehr :)

Kollegenzusammenhalt

Bei Fragen sind die Kollegen jederzeit gerne für einen da. Man hat keine Hemmungen auch mal "blöde" Fragen zu stellen und man fühlt sich nie alleine gelassen.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden in Entscheidungen mit einbezogen, auch wenn man erst seit kurzem im Team ist. Somit ist sehr schnell ein großes Vertrauensverhältnis aufgebaut und man fühlt sich gut im Team aufgenommen.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Monatlich gibt es eine Infoveranstaltung für Mitarbeiter, bei welcher man über aktuelle Zahlen und Projekte informiert wird. Ebenso was verbessert werden muss und was bisher gut lief. Innerhalb der Abteilung bekommt man ebenfalls stetig Infos über alle Themen, die einen betreffen. Die Kommunikation ist wirklich einwandfrei.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr tolles kleines 5 Mann Team. Wir haben viel Spaß miteinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

(Noch) nicht gelebte Nachhaltigkeit.

Work-Life-Balance

Überstunden lassen sich flexibel abgleiten. Man bekommt ohne Probleme auch mal kurzfristig frei. Kernzeit wird nicht so streng gesehen, solange es die Zusammenarbeit nicht beeinträchtigt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist in der Regel kein Problem, muss aber vom Mitarbeiter selbst getrieben werden.

Gehalt/Benefits

Regelmäßige Gehalterhöhungen. Kaffe, Tee, Wasser und Obst umsonst. Es gibt Angebote für Nettogehaltoptimierung, Altersvorsorge und Lebensarbeitszeitkonto. Zudem gibt es ein bislang außerordentlich lukratives Mitarbeiteraktienprogramm.

Kollegenzusammenhalt

Funktioniert mit fast allen sehr, sehr gut. Dass mann nicht mit allen Kolllegen auf einer Linie ist, ist denke ich völlig normal.

Umgang mit älteren Kollegen

Man schätzt die Berufserfahrung.

Vorgesetztenverhalten

Man begegnet sich in der Regel auf Augenhöhe. Kommunikation per Du mit allen.

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Da gab es in all den Jahren noch nie ein Problem.

Interessante Aufgaben

Es werden regelmäßig neue Technologietrends bearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Möglichkeit der Teilzeitarbeit

Arbeitsatmosphäre

Themen werden zulange bearbeitet, garnicht bearbeitet, nicht abgeschlossen. Dadurch kommt es zu einem hohen Frustpotential

Work-Life-Balance

jederzeit flexible Gestaltung

Karriere/Weiterbildung

keine Karriere Perspektiven

Vorgesetztenverhalten

Konfliktfälle werden sehr lange von aussen beobachtet ohne einzugreifen. Entscheidungen werden werden wie Kaugummi getroffen, dehnbar in alle Richtungen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

durch die Übernahme sind sehr viele Änderungen. Die Arbeitsauslastung schwankt stark.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird viel Wert auf ein gutes Arbeitsumfeld gelegt. Eigene Wünsche werden bei der Weiterbildung berücksichtigt. Gehört zu den Marktführeren im Bereich der industriellen Kommunikationstechnik und man hat internationale Kontakte. Interessantes Gehaltssystem, das engagierte Mitarbeiter fördert und auch zahlreiche Benefits einschließlich Aktienprogramm beinhaltet.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, einen halben Tag oder ganzen Tag frei machen und Stunden abgleiten ist in der Regel kein Problem

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma veröffentlicht einen jährlichen Sustainability Report.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Mitarbeiter erhalten Informationen auf verschiedenen Kanälen: Intranet, Aushänge, interne Veranstaltungen