32 von 85 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Arbeitsbedingungen
Score-Details
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
32 von 85 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 84%
Mehrfachbewertung
Harte Gehaltsverhandlungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei HMS Industrial Networks GmbH in Karlsruhe gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Räumlichkeiten und Equipment, kostenlose Benefits und gute WLB
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neue Führungskräfte sollten besser auf ihre Positionen vorbereitet werden. Ältere Kollegen sollten bei Neuerungen besser mitgenommen werden.
Verbesserungsvorschläge
Wer viel Smalltalk mag und immerwiederkehrende Feedbackgespräche über private Themen führen möchte, ist hier gut aufgehoben. Der Ton mancher Vorgesetzten lässt zu wünschen übrig.
Arbeitsatmosphäre
Mit einigen Kolleg*innen war keine faire Kommunikation möglich
Gehalt/Benefits
Sehr harte und teilweise ergebnislose Gehaltsverhandlungen. Zusatzversicherungen werden angeboten, Aktienbeteiligung ist möglich.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleg*innen war gut.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten war sprunghaft. Einige Kolleg*innen wurden spürbar favorisiert.
Arbeitsbedingungen
Modernes Equipment, gratis Kaffee/Wasser und Obst-/Gemüsekorb
Kommunikation
Die Kommunikation mit dem/r frisch gebackenen Vorgesetzten war missverständlich und unzureichend
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Offene und sehr zuvorkommende Unternehmenskultur
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei HMS in Karlsruhe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr offen und freundlich. Jeder ist darauf bedacht zu unterstützen. Feedback kann offen angesprochen, diskutiert und reflektiert werden.
Image
Ein schwedisches, global aufgestelltes Unternehmen im Technologiebereich. Leider in Deutschland noch nicht allzu bekannt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Verständnis für private Angelegenheiten.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich noch nicht beurteilen
Gehalt/Benefits
Alles, was ein modernes Unternehmen braucht: Von Essenszulage über Fitnessangebote, gibt es einen bunten Blumenstrauß an Benefits.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe bisher sehr positive Erfahrungen gemacht. Das gesamte Team ist leistungsorientiert und offen für Veränderung. Es wird im Team immer aufeinander geachtet.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe bisher keine Unterschiede festgestellt. Jeder ist bemüht, jeden mitzunehmen.
Vorgesetztenverhalten
Super positiv zu bewerten. Es gibt regelmäßigen Austausch und Feedback. Erwartungen und Prioritäten sind klar kommuniziert. Feedback gilt in beide Richtungen und wird offen angesprochen und reflektiert
Arbeitsbedingungen
Die Gebäude sind super ausgestattet. Es gibt höhenverstellbare Schreibtische und die IT Ausstattung ist auf einem sehr guten Stand.
Kommunikation
Insgesamt ist die Kommunikation sehr wertschätzend und wird über die Führungskräfte ins Unternehmen getragen
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterschiede und das Unternehmen hat sich ein Ziel in Bezug auf Frauen gesetzt, was im Engineering Umfeld ja häufig schwieriger ist.
Interessante Aufgaben
Es gibt viel zu tun und bedingt durch Veränderungen ist jeder willkommen, der/die was bewegen möchte. Super interessant ist die globale Zusammenarbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Denkbar schlechter Start, es gilt Initiative zu zeigen - und zwar jetzt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HMS Technology Center GmbH in Ravensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein paar der neuen Kollegen sind wirklich nett. Ich möchte fair bleiben: Wenn HMS umsetzen kann, was Sie nach außen kommunizieren kann hier viel positives hinzu kommen und einiges negative revidiert werden - Solange das nicht der Fall ist, bleibt es leider bei dieser sehr negativen Einschätzung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke der Bewertung lässt sich genug Kritik entnehmen, welche produktiv genutzt werden kann.
Verbesserungsvorschläge
Habe ich in den jeweiligen Kriterien beschrieben.
Im Allgemeinen ließe es sich zusammenfassen durch:
Ohne die Expertise der Kollegen ist die Ware im Lager wenig wert - Die Priorität sollte die Belegschaft sein aktuell, wenn diese versorgt ist kann man gerne auch größere Umstrukturierungen angehen. Andernfalls fehlen bald diejenigen, die für den vorherigen Erfolg maßgeblich waren, das wäre nicht nur schlecht sondern katastrophal. Ob man sich bewusst ist, dass die Investition die man getätigt hat mit der Mitarbeiterzufriedenheit steht und fällt?
Es bleibt abzuwarten, viel Zeit blieb hier nicht, den Kurs noch zu korrigieren. Meine Bitte: aktiv werden.
Arbeitsatmosphäre
Seit Übernahme durch HMS (vor ~4 Monaten) stark im Abwärtstrend, hier wird einiges versäumt, was den Mitarbeitern wichtig ist.
Hier werden einige Mitarbeiter gehen, mein anfänglicher Optimismus ist inzwischen auch tiefer Frustration gewichen.
Work-Life-Balance
Bei Führungskräften hat sich diese nochmal verschlechtert, als Angestellter habe ich keine Veränderung festgestellt - vorerst.
Für junge Menschen gibt es hier sicher gute Anreize, langjährige Mitarbeiter mit Familien wird man wohl eher abschrecken. Der Ethos eines Startups lässt sich nur bedingt auf eine Firma münzen, dessen Mitarbeiter seit über 20 Jahren dabei sind - Bei Übernahme anderer Firmen könnte man hier etwas mehr Fingerspitzengefühl zeigen.
Karriere/Weiterbildung
Gäbe es hierzu irgendeine Form von Information zu, könnte ich ich es eventuell bewerten, diese fehlt jedoch gänzlich.
Gehalt/Benefits
Deutlich unter Branchenschnitt, man orientiert sich hier an Stellenbeschreibung, die der eigentlichen Position in Aufgabenfülle nicht gerecht wird. Hier könnte man sich vielleicht mehr an den tatsächlichen Aufgaben und weniger an allgemeinen Jobtiteln orientieren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehe ich bisher nicht - Es bleibt abzuwarten was hier geleistet wird.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb unserer ursprünglichen Belegschaft hervorragend, Integration mit HMS scheitert stellenweise an komplett widersprüchlichen Arbeitsphilosophien.
Die schönsten Buzzwords helfen nicht, wenn das Ganze nicht zu einer gelebten Praxis wird.
Vorgesetztenverhalten
Deckt sich nicht mit dem, was HMS kommuniziert. Selten anwesend, Entscheidung werden nicht genügend reflektiert, Vertrauensbildung bleibt auf der Strecke.
Hier muss man sich deutlich mehr bemühen.
Arbeitsbedingungen
Diese haben sich nicht groß verändert bisher.
Kommunikation
Hier läuft wenig richtig, Mitarbeiter warten auf essentielle Informationen, repräsentative Veranstaltungen werden priorisiert während es Mitarbeitern gernüber Versprechen gab welche noch auf Ihre Einlösung warten.
Gleichberechtigung
Wer Extrovertiert ist hat hier gute Möglichkeiten, als introvertierte Person geht man hier möglicherweise unter - kein HMS spezifisches Problem, daher Mittelfeld.
Verbesserungsvorschlag:
Startet einen Ideenpool, an dem sich jeder - fernab von Meetings - beteiligen kann: Sei es Produktentwicklung, Verbesserung der Kundenerfahrung oder Infrastruktur, hier existieren grandiose Ideen, die darauf warten gehört zu werden. Ihr habt großartige Mitarbeiter gewonnen, gebt Ihnen eine Stimme und die Möglichkeit diese Ideen zu kommunizieren.
Interessante Aufgaben
Hier ist bisher nicht viel anders als zuvor, es kamen jedoch Aufgaben hinzu - ob dies in der Entlohnung reflektiert wird ist bisher nicht bekannt.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles Unternehmen mit viel Potential am Markt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei HMS Industrial Networks GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt, Vertrauen, erreichbare Ziele, sehr gute Produkte und damit viele Chancen am Markt
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt und im Team herrscht eine tolle Arbeitsatmosphäre - es macht Spaß!
Image
Way to 5 Stars! Die Marken Bekanntheit muss noch stärker werden, ist aber auf dem besten Weg dorthin!
Karriere/Weiterbildung
Ich denke es ist alles möglich, wenn man klar formuliert was man will und sich reinhängt, sowie bei vielen anderen soliden Unternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grundsätzlich ist das Unternehmen sehr bestrebt die Umwelt & das Klima positiv zu beeinflussen. Verbesserungspotentiale hinsichtlich dessen, gibt es immer und überall - es ist ein Prozess.
Kollegenzusammenhalt
Prima - der Zusammenhalt könnte quasi nicht besser sein.
Umgang mit älteren Kollegen
es spielt überhaupt keine Rolle wie alt man ist, jeder bekommt den gleichen Respekt & Umgang. Auf Menschen mit Einschränkungen wird stets Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Ich für meinen Teil kann nur positives an Erfahrungen mit meiner direkten Führungskraft und anderen Führungskräften berichten. Es ist ein vertrauensvolles Miteinander. Es wird zugehört und Dinge gemeinsam umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Neues Gebäude mit vielen Räumen und einer tollen Cafeteria. Die Geräte zum Arbeiten sind auf dem neuesten Stand der Technik.
Kommunikation
Entscheidungen & Änderungen in der Strategie, sowie der Unternehmens-Struktur werden stets zeitnah und transparent kommuniziert.
Gleichberechtigung
wird meiner Meinung nach voll gelebt bei HMS.
Interessante Aufgaben
Der Job ist genauso wie ich es mir vorgestellt habe und ich kann mich mit meinen Ideen und definierten Zielen & Schwerpunkten super einbringen.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolle Kollegen und interessante Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HMS Industrial Networks GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind alle sehr nett und hilfsbereit. Wer nach Hilfe fragt wird diese auch bekommen. Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist offen und entspannt. Man bekommt Feedback und wird auch selbst nach Feedback gefragt. Man arbeitet selbstorganisiert und dennoch in enger Absprache mit Kollegen und Vorgesetzten was Sicherheit gibt. Man verfolgt ein gemeinsames Ziel.
Image
Ich habe bisher noch nichts schlechtes intern oder extern gehört.
Work-Life-Balance
Überstunden können und sollen wieder abgebaut werden. Urlaub kann auch spontan genommen werden, natürlich jedoch in Absprache mit der Vertretung und dem Vorgesetzten (ist ja selbstverständlich).
Karriere/Weiterbildung
Es gibt extra Karriere Programme um sich innerhalb des Unternehmens weiterentwickeln zu können. Auch sonst werden regelmäßige Schulungen zu diversen Skills angeboten, welche von Externen Teams durchgeführt werden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist m.E. den Aufgaben angepasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird transparent kommuniziert welchen Einfluss das Unternehmen auf die Umwelt hat und geschult wie Mitarbeiter diesen (auch privat) möglichst gering halten können. Es wird kein Greenwashing betrieben, sondern klar aufgezeigt welche Maßnahmen schon umgesetzt werden, aus welchen Bereichen sich der Einfluss auf die Umwelt zusammensetzt und was hier für die Zukunft geplant ist. Alles im Einklang mit den 17 Zielen für nachhaltige Entwicklung der UN.
Kollegenzusammenhalt
Man kann bei allen Kollegen nach Hilfe/Rat/Feedback fragen und wird dies bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr offen und transparent, man kann alle aus dem Management jederzeit ansprechen.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist ein Neubau, Fahrstuhl, höhenverstellbare Schreibtische, gute technische Ausstattung vorhanden.
Kommunikation
Es gibt regelmäßig Meetings mit Informationen zu unterschiedlichen Themen. Diese sind teilweise Abteilungsintern oder auch übergreifend für alle Mitarbeiter. Es wird darauf geachtet, dass wichtige Informationen direkt offiziell kommuniziert werden. So habe ich es zumindest bisher empfunden und bin damit auch sehr zufrieden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben machen Spaß.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Arbeitgeber - Arbeiten auf Augenhöhe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HMS Industrial Networks GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, jeder hilft jedem, freundliches Untereinander, Vertrauen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeitsbewusstsein ist fest verankert im Unternehmen
Arbeitsbedingungen
Tolles neues Gebäude, klimatisierte Räume, höhenverstellbare Schreibtische, mobiles Arbeiten
Kommunikation
Kommunikation auf Augenhöhe, guter Informationsfluss
Interessante Aufgaben
meine Aufgaben machen mir sehr viel Spaß und es ist immer Raum für neue Ideen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
很幸运可以有机会这家公司工作。这里的同事非常的热心而且友好。 公司氛围很包容而且有耐心。新人在这里有足够的时间去学习新的技能和职场知识。总之，对于学生能在这里实习是非常棒的。
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei HMS Technology Center GmbH in Ravensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
I am very lucky to have the opportunity to do an internship here, and I have learned a lot in the company.
Arbeitsatmosphäre
It is very comfortable to work here, colleagues are very friendly.
Umgang mit älteren Kollegen
The colleagues are very friendly and heartful help new colleagues.
Arbeitsbedingungen
The hardware facilities are very good and it is very comfortable to work here.
Kommunikation
Working here is friendly to foreigners because all colleagues here have the ability to communicate in English.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Arbeitgeber auf Augenhöhe mit seinen Mitarbeitern
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HMS Technology Center GmbH in Ravensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles. Und ich hoffe, das bleibt so.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir wirklich nichts ein, für mich der Beste Arbeitgeber, bei dem ich jemals war.
Verbesserungsvorschläge
Kinderbetreuung wäre vielleicht etwas, womit man mehr weibliche Mitarbeiter gewinnen könnte und die arbeitenden Kolleginnen mit kleinen Kindern entlasten könnte.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang untereinander ist sehr kollegial, respektvoll, locker. Das Umfeld ist sehr modern, die (IT) Technik funktioniert. Man bekommt was man braucht um gute Arbeit leisten zu können. Es gibt eine "Du"-Kultur bis zum Top-Management hin. Der Zufriedenheit Mitarbeiter, die Nachhaltigkeit des Unternehmens und das Wachstum stehen im Mittelpunkt aller Aktivitäten. Da sich das Unternehmen auch schwer tut geeignetes Personal zu finden, entsteht in einigen Bereichen Druck im operativen Alltag. Meetings starten pünktlich und enden pünktlich. Die quartalsmäßig durchgeführten Mitarbeiterumfragen sind auf positivem Rekordniveau.
Image
HMS ist zwar regional ein hidden champion, aber weltweit sehr bekannt und bekannt für neueste Produkte und Technologien im ICT Umfeld mit hoher Qualität.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, zwei Home-Office Tage, Überstunden sind limitiert und können jederzeit abgebaut werden, viele gemeinsame Veranstaltungen, Jogginggruppen, eigener Fitnesscenter, Gesundheitsvorsorge. Trotz allem "Life" ist die Erwartungshaltung high-performance. Das lässt sich meist gut in Einklang bringen. In manchen Abteilungen ist der Workload aufgrund fehlender Mitarbeiter oder Sonderprojekte manchmal nicht mehr im Gleichgewicht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung auf Arbeitsebene sind jederzeit möglich, wenn sie sinnvoll sind. Es gibt zahlreiche Möglichkeiten für die Karriereentwicklung. Talentpool, Nachwuchsführungskräfteprogramm. Man kann sich sowohl innerhalb des Standortes weiterentwickeln, als auch international in der gesamten Unternehmensgruppe.
Gehalt/Benefits
Jährliche Gehaltsüberprüfung, Orientierung der Gehälter an vergleichbare Positionen in der Region. Viele Benefits und Zusatzleistungen, bis hin zu einem (bisher) sehr lukrativen Mitarbeiteraktienprogramm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen verfolgt weltweit die Strategie, 2025 CO2 neutral zu sein und Nachhaltigkeit und Umweltbewusst sein stehen in einem großen Fokus. Dafür werden zahlreiche Maßnahmen umgesetzt, von Umstellung auf e-Autos, Solaranlagen, co2 neutraler Transport der Ware usw.
Kollegenzusammenhalt
Die Firma legt großen Wert auf gute Zusammenarbeit, auch bereichsübergreifend oder innerhalb der HMS Gruppe.
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen auch über die Vorgesetzen mit sehr gutem Ergebnis. Teilweise haben Vorgesetzte nicht immer die Zeit für ihre Mitarbeiter aufgrund von Meetings und Workload. Die Kommunikation ist respektvoll und wertschätzend den Mitarbeitern gegenüber und findet auf Augenhöhe statt. Es wird eine klare Strategie verfolgt, es wird nicht viel drum rum geredet sondern entschieden.
Arbeitsbedingungen
Modern ausgestattet, man bekommt alles was man braucht zum Arbeiten. Helle Räume, viel Glas, offene Türen (auch beim Management), Cafeteria, Terrasse. Top.
Kommunikation
Das Unternehmen bemüht sich für maximale Transparenz, Einbeziehung seiner Mitarbeiter in Entscheidungen (Ixxat Talk), kommuniziert mit Teammeetings, regelmäßige Einzelgesprächen, separate Strategietage für alle Mitarbeiter und informiert in monatlichen(!) Mitarbeiterversammlungen. Es bietet auch immer die Möglichkeit, dass Mitarbeiter sich einbringen, Fragen stellen können. Mehr geht nicht.
Gleichberechtigung
Schreibt man nicht nur in die Strategie sondern lebt man auch. Jung - alt, m/w/d, unterschiedliche Kulturen...Die Leistung und der Beitrag stehen im Mittelpunkt, nicht woher man kommt oder was man ist.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte in einem Dynamischen und kontinuierlich wachsenden Umfeld. Die Aufgaben sind sinnvoll und tragen zum Gesamterfolg des Unternehmens bei. Jeder kann einen Beitrag leisten.
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Auf eine negative Bewertungen folgen positive … ein Schelm wer .,..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HMS Technology Center GmbH in Ravensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplatzaustattung, Obst, teilweise gute Teams
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wurde bereits alles gesagt
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung, Vorgesetztenverhalten, 360- grad Feedback nur von ausgewählten Mitarbeitern, die zu guten Bewertungen angehalten werden. da würden einige Missstände zutage kommen.
Arbeitsatmosphäre
Nicht so gut und wertschätzend wie von manchen Führungskräften, die hier bewerten, angegeben
Work-Life-Balance
Erst wenn die gesteckten Ziele und Projekte erarbeitet sind, dann ist das evtl möglich
Karriere/Weiterbildung
Wenn es dem Vorgesetzten gefällt darf man was machen
Gehalt/Benefits
Nicht so gut wie angegeben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt noch Nachholbedarf
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung gut
Umgang mit älteren Kollegen
Einige ältere „mussten“ schon gehen
Vorgesetztenverhalten
Manche Führungskräfte fühlen sich groß, sind es aber nicht
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplatzausstattung ist sehr gut
Kommunikation
Wenn es passt, wird man involviert
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen sucht man vergeblich
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind interessant
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wertschätzender Arbeitgeber mit familiärer Atmosphäre
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HMS Technology Center GmbH in Ravensburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wir leben ein wertschätzendes Miteinander. Alle sind per Du. Wir arbeiten kundenorientiert und neben der Arbeit kommt der Spaß nicht zu kurz.
Image
Als kleinerer Arbeitgeber ist das HMS Technology Center Ravensburg in der Region wenig bekannt. Der Konzern HMS ist im Bereich der industriellen Kommunikationstechnologien weltweit ein zuverlässiger und innovativer Anbieter mit langjährigen Kundenbeziehungen.
Work-Life-Balance
Es gibt ein Gleitzeitkonto, 2 Tage Homeoffice pro Woche und die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten. Das Gleitzeitkonto wird gleichermaßen für Arbietsspitzen wie für Freizeitausgleich genutzt, so dass es nicht zu Anhäufungen von Überstunden kommt.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Weiterbildungsprogramme für Fach- und Führungskräfte angeboten. Außerdem gibt es die Möglichkeit für individuelle persönliche oder fachliche Fortbildungen.
Gehalt/Benefits
Die Sozialleistungen sind überdurchschnittlich. Es gibt Jobrad, Qualitrain, günstiges E-Tanken, täglich frisches Obst, kostenlose Getränke, Fitnessraum, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Grillfest, ..
Die Gehälter sind an die IG Metall angelehnt und werden jährlich überprüft und angepasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Konzern HMS hat sich zum Ziel gesetzt bis 2025 CO2 neutral zu sein. Am Standort Ravensburg werden wir dieses Jahr eine Solaranlage auf dem Gebäudedach installieren. Der Firmenpoolwagen ist rein elektrisch. Es gibt Spenden an gemeinnützige Organisationen.
Kollegenzusammenhalt
In den Teams vertreten und unterstützen sich die Kollegen und Kolleginnen gegenseitig. Es gibt gemeinsame Freizeitaktivitäten wie Joggen und gemeinsames Mittagessen.
Umgang mit älteren Kollegen
In den meisten Teams gibt es eine gute Mischung aus erfahrenen und jüngeren Mitarbeitern. Einige Kollegen sind seit Gründung der Firma im Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird Wert auf ein Miteinander und auf offene und ehrliche Kommunikation gelegt.
Arbeitsbedingungen
Arbeit in Büros mit 2 bis 4 Mitarbeitenden mit ergonomischen elektrisch höhenverstellbaren Schreibtischen. Das Gebäude ist modern und klimatisiert (an besonders heißen oder kalten Tagen stößt die Klimatisierung in einzelnen Bürus an ihre Grenzen). Seit diesem Sommer gibt es einen Caterer, der auf Bestellung frisch zubereitetes Mittagessen liefert.
Kommunikation
Es gibt monatliche Mitarbeiterversammlungen (per Teams), in denen die aktuellen Firmenkennzahlen und die Highlights und Herausforderungen der letzten vier Wochen dargestellt werden. Die Tür der Vorgesetzten steht den Mitarbeitern jederzeit offen. Drei Mal jährlich wird eine Mitarbeiterbefragung durchgeführt.
Gleichberechtigung
Es gibt eine gute Mischung aus erfahrenen und jüngeren Mitarbeitenden, auch aus unterschiedlichen Kulturkreisen. Leider zeigt sich in den technischen Bereichen noch die klassische Struktur, dass hier nur wenige Frauen beschäftigt sind. In der letzten Zeit wurden aber auch hier neue Mitarbeiterinnen gefunden.
Interessante Aufgaben
Als Standort mit relativ wenigen Mitarbeitern sind die jeweiligen Aufgabenfelder sehr vielfältig.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.