67 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
67 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
67 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Insgesamt sehr zufrieden. Das Team bietet eine entspannte Arbeitsatmosphäre und ich fühle mich gut aufgehoben.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Hochfrequenz Unternehmensberatung GmbH in Grünwald gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf meine Fragen wird stets geduldig und ausgiebig eingegangen. Kritik ist stets angebracht und konstruktiv; insgesamt wird eine gute Atmosphäre geschaffen, in der ich mich in neue Themen einarbeiten und dazulernen kann.
Die Kollegen sind sehr freundlich und sympathisch, ich verstehe mich sehr gut mit ihnen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr guter Arbeitbgeber mit Top Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Hochfrequenz Unternehmensberatung GmbH in Grünwald gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Durch ständige Verbesserungen wird stetig am Arbeitsklima gearbeitet. Neue Mitarbeiter werden eingearbeitet und von den Kollegen herzlich aufgenommen
Image
Hochfrequenz hat ein gutes Image bei Kunden und steht für qualitative Beratungsleistungen in der Energiewirtschaft
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist für die Branche sehr gut. Wenngleich Beratung in den wenigsten Fällen ein 9 to 5 Job ist.
Karriere/Weiterbildung
Ein Weiterbildungsbudget für jedes Jahr ermöglicht es jedem Mitarbeiter - auch nach eigenen Vorstellungen - Weiterbildungen in Anspruch zu nehmen. Schulungen werden in den Zielen der Mitarbeiter verankert und werden damit vom Unternehmen explizit gewünscht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist marktüblich und abhängig von der Karrierestufe. Für einige Mitarbeiter allerdings im ausbaufähigen Rahmen. Zusatzleistungen (Bahncard Option, Jobrad, ..) sind vorhanden, allerdings keine besondere Altersvorsorge o. ä.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch verschiedene Programme wird der CO2-Fußabdruck, der durch Reisetätigkeiten entsteht kompensiert. Dazu werden weitere Nachhaltigkeitsinitiativen verfolgt, bspw. Spenden von Laptops.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist TOP.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder Kollege wird gleich behandelt unabhängig vom Alter.
Vorgesetztenverhalten
Durch flache Hierarchien und das gelebte sehr gute Arbeitsklima verhalten sich die Vorgesetzten immer vorbildlich
Arbeitsbedingungen
Durch gestiegene remote Tätigkeit ist das Home-Office aktuelle der vorrangige Arbeitsort. Durch die gute IT Ausstattung ist es für jeden Mitarbeiter möglich einen guten Arbeitsplatz für sich selbst einzurichten. Bei Kundeneinsätzen vor Ort hängt die Ausstattung vom Kunden ab. In den meisten Fällen ist aber auch hier ein sehr guter Arbeitsplatz vorhanden.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen funktioniert sehr gut. Durch flache Hierarchien, wird die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern gefördert. Die Unternehmensführung informiert regelmäßig über aktuelle Entwicklungen
Gleichberechtigung
Jeder hat die gleichen Chancen und Möglichkeiten im Unternehmen
Interessante Aufgaben
Es gibt eine Vielzahl an interessanten Aufgaben und Tätigkeiten, sowohl beim Kunden als auch intern. Mit entsprechender Eigeninitiative kann sich jeder bei Hochfrequenz nach den eigenen Interessengebieten thematisch vertiefen und Aufgaben, die zu den eigenen Präferenzen passen bearbeiten.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr guter Arbeitgeber mit super Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hochfrequenz Unternehmensberatung GmbH in Grünwald gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Familiärer Umgang unter den Mitarbeitern. Kollegen sind stets hilfsbereit.
Image
Von den Kunden sehr geschätzt, jedoch aufgrund der Unternehmensgröße nach außen noch recht unbekannt.
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten ist der Job gut mit Freizeit und Familie vereinbar, auch wenn Überstunden nicht immer vermeidbar sind.
Karriere/Weiterbildung
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten durch ein jährliches Budget für jeden Mitarbeiter. Aufstieg innerhalb des Unternehmens ist möglich.
Kollegenzusammenhalt
Starker kollegialer Zusammenhalt. Besonders neue Kollegen werden gut Eingebunden und erhalten die notwendige Unterstützung.
Umgang mit älteren Kollegen
Fairer Umgang mit allen Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßige Updates und Informationsaustausch durch die Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Elektronische Geräte werden regelmäßig ausgetauscht und sind somit immer auf einem guten Stand. Es sind zwei voll ausgestattete Büros vorhanden, die von allen Mitarbeitern genutzt werden können.
Kommunikation
Direkter Austausch über alle Ebenen ist stets möglich.
Gehalt/Benefits
Angemessenes Gehalt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird in diesem Unternehmen groß geschrieben!
Interessante Aufgaben
Die Projekte und Themen werden großteils von den Kunden bestimmt, wodurch es mal mehr und mal weniger abwechslungsreich sein kann.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber zum weiterempfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Hochfrequenz Unternehmensberatung GmbH in Grünwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschlichkeit untereinander.
Verbesserungsvorschläge
Stärken der Mitarbeiter mehr fördern und in der Entwicklung unterstützen.
Arbeitsatmosphäre
Trotz der Umstände durch Corona, wird großen Wert drauf gelegt, dass Mitarbeiter sich wohlfühlen.
Image
Als eher ein kleines Beratungshaus kaum Branchenfremden bekannt. Im Markt jedoch absolut etabliert und für Engagement, Fachexpertise und Hingabe bekannt.
Work-Life-Balance
Durch den Wegfall der Reisetätigkeit auf Grund von corona, gibt es hier nichts zu meckern.
Karriere/Weiterbildung
Jedem Mitarbeiter wird ein Budget für Weiterbildung zur Verfügung gestellt. Jedoch fehlt teilweise die grundlegende Vision an Entwicklungsmöglichkeiten, die den MA gegeben wird. Es wäre sicherlich hilfreich den jungen Mitarbeitern einen Ausblick an ihnen zustehenden Möglichkeiten im Unternehmen für die Zukunft aufzuzeigen und dementsprechend zu fördern.
Gehalt/Benefits
Absolut auf Marktnieveau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es wenig Spielraum für eine Unternehmensberatung.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht viel zu sagen, absolut vorbildlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden geachtet und geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte kommunizieren mit ihren Mitarbeitern absolut auf Augenhöhe. Eine flache Hierarchie geben einem das Gefühl ab Tag 1 Mitspracherecht zu haben. Verbesserungsvorschlag für die volle Punktzahl. Mehr Wert und Engagement den Mitarbeitergesprächen zukommen zu lassen.
Arbeitsbedingungen
Es wird ein New-Work Ansatz im Unternehmen etabliert. Jedem Mitarbeiter wird eine Homeoffice Ausstattung gestellt.
Kommunikation
Sowohl Mitarbeiter, als auch die Geschäftsführer haben immer ein offenes Ohr für Fragen. Zu verbessern wäre einzig die Kommunikationsdynamik zwischen den Teams.
Gleichberechtigung
Jeder ist ein HF'ler!!!
Interessante Aufgaben
Sicherlich Ausbaufähig. Der Umbruch in der Energiewirtschaft bietet viele Möglichkeit an interessanten Projekten.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hatte eine gute Zeit und positive Erfahrungen. Ich empfehle Hochfrequenz als Arbeitgeber.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hochfrequenz Unternehmensberatung GmbH in Grünwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt eine faire Chance für jeden, sich in das Unternehmen einbringen zu können. Insbesondere Absolventen finden hier einen guten Arbeitgeber für den Berufseinstieg
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal ist die Zeit sehr knapp, um neben dem Projektgeschäft noch weitere Themen voranzutreiben.
Verbesserungsvorschläge
Für die geplante Weiterentwicklung des Unternehmens gibt es in den nächsten Jahren große Ziele. Wie diese zu erreichen sind und welchen Beitrag jeder Mitarbeiter erbringen muss, müsste noch mehr besprochen und definiert werden. Insbesondere die Einarbeitung und Integration neuer Kollegen kann neu strukturiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Angestellte und Vorgesetzte stehen im regelmäßigen Austausch. Probleme können schnell mitgeteilt werden. Lösungen werden gemeinsam erarbeitet. Wer um Hilfe fragt, wird nicht hängen gelassen. 4/5 - da Verbesserungen immer möglich sind.
Image
Das Unternehmen ist nicht berühmt aber bei ihren Kunden sehr geschätzt. Wertschätzung mancher Arbeitskollegen gegenüber der Firma ist steigerungsfähig. Manchmal wird auf hohem Niveau gemeckert.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten und Urlaubsanspruch sind branchenüblich. Überstundenabbau und Urlaub können, sofern das Kundenprojekt es zulässt, ohne Probleme genommen werden. Die Verantwortung und der Freiraum liegen hierfür bei einem selbst. Reisezeiten gehören zum Beruf. Darauf wird mehrfach bei der Bewerbung hingewiesen. Insgesamt gibt es eine faire Chance, eine Balance für sich selbst zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg im Unternehmen möglich. Fachliche Weiterbildung ist bisschen auch durch das eigene Projekt thematisch gebunden. Persönlichkeitsweiterbildung wird begrüßt. Zur Verbesserung würde ich mir aber es wünschen, dem Mitarbeiter ein jährliches Weiterbildungsbudget frei zur eigenen Organisation bereitzustellen.
Gehalt/Benefits
Gehälter und Spesen werden pünktlich gezahlt. Das System für die Erfassung von Kosten und der Service der Firmenkreditkarte bieten komfort. Löhne sind fair. Gehaltssteigerungen befinden sich aus meiner Sicht aber nicht an der Schmerzgrenze. Hochfrequenz bietet aber auch zusätzliche Vorteile, die gegenüber dem Gehalt positiv auswirken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein gewisses Bewusstsein ist schon vorhanden. Wünschenswert wäre es, dies aber weiter zu fördern. Da sind wir aus meiner Sicht eher zu passiv.
Kollegenzusammenhalt
Insbesondere Kollegen, die bereits länger im Unternehmen sind, pflegen einen starken kollegialen Zusammenhalt. Man steht neuen Kollegen offen gegenüber und unterstützt sie entsprechend auch.
Umgang mit älteren Kollegen
Fairer Umgang mit älteren aber auch jungen Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer war mir klar, worüber sich ein Vorgesetzter einen Kopf macht, da Sachen im Hintergrund Einfluss auf Entscheidungen haben konnten. Entsprechend gab es am Ende die eine oder andere Überraschung. 3/5 - Bisschen mehr mit offenen Karten spielen, Sorgen teilen und Kommunikation verbessern.
Arbeitsbedingungen
Im Vergleich mit anderen Unternehmen sind gute Bedingungen vorhanden. Elektronische Geräte werden im Turnus ausgetauscht. Weitere Ausrüstung für den Gebrauch im Home Office können bereitgestellt werden.
Kommunikation
Nach Möglichkeit wird seitens der Vorgesetzten frühzeitig informiert, wie und womit geplant wird. Kurzfristige Kundeneinsätze kommen auch vor, aber das ist unvermeidbar. Arbeitskollegen informieren auch proaktiv und sind bereit, Informationen auf Nachfrage erneut zu teilen bzw. Sachverhalte zu erklären. 4/5 - da Verbesserungen immer möglich sind.
Gleichberechtigung
Keine Benachteiligung zwischen Mann und Frau oder bei Wiedereinstieg, z.B. nach der Elternzeit.
Interessante Aufgaben
Die Themen sind durch die Kunden getrieben. Einfluss begrenzt. Es kann mal mehr oder weniger spannend sein. Aber die aktuelle Perspektive verheißt viele neue interessante Themen und Aufgaben. Man muss sich aber auch darauf einlassen können.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fairer Arbeitgeber im Wachstum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Hochfrequenz Unternehmensberatung GmbH in Grünwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleine Teams bzw. Gruppen arbeiten über verschiedene unterschiedliche
Ebenen gut miteinander. Regelmäßige Kontrollen und Anpassungen über Gehalt, Überstunden und Urlaub. Viel bleibt einem selbst überlassen, was man nutzen möchte. Mitarbeiterangebote werden erweitert, z.B. Einführung JobRad.
Verbesserungsvorschläge
Ausbau der Sozialleistungen.
Arbeitsatmosphäre
Familieres freundschaftliches Arbeitsklima, schnelle Antworten von Kollegen und Vorgesetzten.
Image
Innerhalb der Kunden bekannt und anerkannt. Nach außen Aufgrund der Größe und des Alters eher noch unbekannt.
Work-Life-Balance
Freizeit und Familie sollen nicht zu kurz kommen, allerdings lassen sich Überstunden nicht immer vermeiden, diese können allerdings gesammelt und abgefeiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Schulungstage und Budget stehen jedem Mitarbeiter jedes Jahr zu Verfügung. Wie er sie einsetzt erfolgt nach Absprache mit dem Vorgesetzten.
Gehalt/Benefits
Ist aus meiner Sicht angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist aus meiner Sicht gegeben
Umgang mit älteren Kollegen
Ist aus meiner Sicht gegeben
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung aktuell (Laptop, Handy und evtl. weiteres benötigtes Elektronisches Equipment). Dies wird in regelmäßigen Abständen ausgetauscht. Büro sind an 2 Standorten vorhanden und können von den Mitarbeitern genutzt werden. Ansonsten gilt beim Kunden Vorort im Einsatz oder Home Office.
Kommunikation
Direkte Kommunikation über alle Ebenen möglich, schnelle zeitnahe Antworten sind die Regel.
Gleichberechtigung
Ist aus meiner Sicht gegeben
Interessante Aufgaben
In Projekten gibt es durchaus öfters interessante Aufgaben, es gibt allerdings auch einen großen Teil Tagesgeschäft der nicht so spannend ist.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Für Absolventen nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hochfrequenz Unternehmensberatung GmbH in Grünwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache herarchien
Verbesserungsvorschläge
Eine richtige Einarbeitung. Die Themen sind sehr komplex und es gibt sehr viel Potenzial um SAP und die Energiewirtschaft richtig einzuführen. Aber leider hat Hochfrequenz den kürzesten Weg genommen und nur Videos und PowerPoint Präsentationen zur Verfügung gestellt.
Virtuelle Café Pausen sind wichtig, wenn es keinen Büros gibt und die Mitarbeiter von zu Hause aus arbeiten müssen. Ansonsten bekommt man schnell das gefüllt nur Arbeitskraft zu sein, um Kundentickets zu bearbeiten, aber keiner interessiert sich für den Mensch das hinter der Computer sitzt.
Arbeitsatmosphäre
Ich verstehe ehrlicherweise nicht die tollen Bewertungen. Die Firma biete keine Möglichkeiten für small talk oder cafe Pausen um die andere Kollegen kennenzulernen. Als neue in der Firma habe ich mich schon ziemlich einsam gefüllt und nicht teil eines Teams.
Die Kollegen arbeiten unter Stress und für neue Mitarbeiter ist die Zeit leider sehr begrenzt für die Einarbeitung und Hilfestellungen trotz deren Mühe.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind schon bemüht einander zu helfen.
Vorgesetztenverhalten
Ich fand schwach wie ich nach meiner Kündigung behandelt wurde. Während meiner Zeit bei Hochfrequenz habe ich eine gute Arbeit geleistet, aber als ich gekündigt habe auf einmal keiner hat auf meine E-Mails oder Fragen mehr geantwortet, und wenn ja, dann waren diesen mit einem unhöflichen Ton.
Kommunikation
Für die neuen Mitarbeiter gibt es kein richtiges Buddy oder Karrieren Ansprechpartner mit wem man über seine Entwicklung reden kann.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist ganz fair
Interessante Aufgaben
Es gibt keinen sinnvollen Einarbeitungskonzept und ein ganzer Monat Videos und PowerPoint Präsentationen allein vom PC anzuschauen ist wirklich nicht spannend. Nach dieser Monat „dürfte“ ich stundenlang Kollegen beim Entwickeln über der Schulter schauen, ohne eine eigene Aufgabe zu bekommen.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei HOCHFREQUENZ UNTERNEHMENSBERATUNG GMBH in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe alle oben genanneten Punkte.
Ich bin vollkommen zufrieden mit dem Arbeitgeber. Ich bin jetzt seit einigen Monaten in der Firma und hatte keine negativen Erfahrungen. Die Betreuung in der ersten Zeit ist super und man wird gut eingearbeitet. Alle Kollegen, die ich bisher kennengelernt habe, kümmern sich gerne um einen und haben immer Zeit einem zu helfen, wenn man Fragen hat oder nicht weiter kommt.
Verbesserungsvorschläge
Ich fände es persönlich schön, wenn soziale oder grüne Projekte unterstützt werden würden.
Kollegenzusammenhalt
Auch wenn die Firma mitlerweile größer ist, wird immer versucht, dass alle Kollegen sich kennen und verstehen.
Es gibt genug Möglichkeiten mit der Kollegen Zeit zu verbringen und sie kennen zu lernen, auch wenn sie nicht im eigenen Team sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe keine Unterschiede im Verhalten zwischen den Kollegen bemerkt, unabhängig davon wie lange man schon in der Firma ist.
Vorgesetztenverhalten
Mir ist nichts negatives aufgefallen.
Arbeitsbedingungen
Super Equipment. Egal ob man im Büro ist oder von Zuhause arbeitet, wird man mit allem versorgt, was man zum Arbeiten braucht.
Kommunikation
Probleme und Aufgaben werden sehr gut kommuniziert und man hat jederzeit die Möglichkeit später nachzufragen. Alle Kollegen sind super hilfsbereit auch wenn sie wenig Zeit haben.
Gleichberechtigung
Ich hatte nicht das Gefühl, dass ich anders behandelt werde weil ich neu in der Firma bin.
Interessante Aufgaben
Ich wurde von Anfang an mit kleineren Aufgaben für Kunden betraut.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fair, sozial und mit einer großen Portion offene Kommunikation – top Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Hochfrequenz Unternehmensberatung GmbH in Grünwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt vom kollegialen Umgang miteinander. Das Unternehmen selbst hat unter seinen Mitarbeitern einen guten Ruf und wird sehr geschätzt, was wiederum den Zusammenhalt stärkt.
Die Kommunikation im Team und mit den Vorgesetzten ist offen und gut, nicht zuletzt durch die regelmäßigen Meetings, in denen alle die Möglichkeit haben, Feedback zu geben oder zu bekommen. Hier spiegelt sich auch die familiäre Atmosphäre wider, da alle gleichbehandelt werden.
Die Vorgesetzten selbst sind sehr fair, aber auch sachlich. Persönliche und fachliche Wünsche werden berücksichtigt. Grundsätzlich begegnen wir uns alle auf Augenhöhe, was ich sehr schätze.
Das Unternehmen bietet echte Aufstiegschancen und Weiterbildungspläne. Die Arbeitszeiten sind flexibel, was insbesondere für die Work-Life-Balance wichtig ist. So habe ich immer genug Zeit für die Familie (dafür gibt es einen extra Punkt )
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Macht einfach Spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Hochfrequenz Unternehmensberatung GmbH in Grünwald gearbeitet.
Work-Life-Balance
Corona hat noch mal andere Wege der Flexibilität gezeigt
Vorgesetztenverhalten
immer ansprechbar!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.