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Hochschule 
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angewandte 
Wissenschaften 
Ansbach
Vorstellungsgespräche

29 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,9
Score-Details

29 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Studiengang Assistenz

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Hochschule Ansbach in Rosenheim als Studiengangassistenz beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Belastbarkeit
  • Gründe für Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Das ist schon ironisch...

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hochschule Ansbach in Ansbach als Wissenschaftlicher Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

... eine Absage ohne Begründung oder ähnliches zu bekommen, aber eine Bewertung haben zu wollen, um sich verbessern zu können. Würde ich ja auch gern, aber ich werde deshalb kein Bewertungsportal für mich einrichten.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Absage dauerte über sieben Wochen, obwohl die Stelle "sofort" frei war.

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Hochschule Ansbach in Ansbach als Assistent Kanzler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

schnellere und genauere Mitteilungen zur Bewerbung


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Freundlich, wertschätzend und vorausschauend

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Hochschule Ansbach in Ansbach als Mitarbeiterin für Organisationsentwicklung und Kommunikation beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Mit welchem Typ Mensch können Sie nicht zusammenarbeiten?
  • Warum ist ein Arbeitsplatzwechsel gewünscht?
  • Wieso haben Sie sich für dieses Bachelorarbeitsthema entschieden?
  • Herangehensweise im Prozessmanagement, insbesondere bei der Umsetzung von Optimierungen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah BeyerleinBereich Personal - Recruiting, Personalentwicklung, Employer Branding

Liebe Bewerberin,
Lieber Bewerber,

vielen Dank für die tolle Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Wir freuen uns, dass Sie zufrieden damit waren.

Viele Grüße
Sarah Enser

Schneller und angenehmer Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Hochschule Ansbach in Ansbach als Medientechniker beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Erstes Kennenlernen über Video-Meeting in kleiner Gruppe
  • Anschließend persönliche Vorstellung mit mehreren Personen
  • Angenehme/normale Fragen zur Person und zum eigenen bzw. späteren Berufsfeld

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah BeyerleinBereich Personal - Recruiting, Personalentwicklung, Employer Branding

Liebe Bewerberin,
Lieber Bewerber,

es freut uns, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess zufrieden waren!
Vielen Dank für das tolle Feedback.

Herzliche Grüße
Sarah Beyerlein
- Team Personalentwicklung Hochschule Ansbach -

Finanzen Haushalt

3,5
Bewerber/inHat sich 2021 bei Hochschule Ansbach in Rosenheim als Haushalt Leiter/in beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Authentischer sein, man merkt, dass es da in der Leitung kriselt und aktuelle MA nicht gut behandelt werden


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah BeyerleinBereich Personal - Recruiting, Personalentwicklung, Employer Branding

Liebe Bewerberin,
Lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.

Mit herzlichen Grüßen
Sarah Beyerlein
- Team Personalentwicklung -

Stets freundlich und professionell

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Hochschule Ansbach in Ansbach als Referent der Hochschulleitung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Benennung des Teilnehmerkreises des Vorstellungsgespräches.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah BeyerleinBereich Personal - Recruiting, Personalentwicklung, Employer Branding

Liebe Bewerberin,
Lieber Bewerber,

vielen Dank für das tolle Feedback. Wir freuen uns, dass Sie mit unserem Prozess so zufrieden waren.

Mit herzlichen Grüßen
Sarah Beyerlein
- Team Personalentwicklung Hochschule Ansbach -

Keine Brgründung für die Absage erhalten. Relativ lange Wartezeit.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Hochschule Ansbach in Ansbach als Fakultätsassistenz (w/m/d) für unsere Fakultät Medien beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Feedback für Absagen anfügen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah BeyerleinBereich Personal - Recruiting, Personalentwicklung, Employer Branding

Liebe Bewerberin,
Lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Wir versuchen natürlich ständig, unsere Wartezeiten so kurz wie möglich zu halten. Allerdings dürfen wir als Arbeitgeber keine detaillierte Begründung für eine Absage liefern.

Viele Grüße
Sarah Beyerlein
Team Personalentwicklung Hochschule Ansbach

Ein Hoch auf die Hochschule!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Hochschule Ansbach in Ansbach als Assistentin des Präsidenten beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Detaillierten Einblick in Arbeitsabläufe und Aufgaben gewähren


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah BeyerleinBereich Personal - Recruiting, Personalentwicklung, Employer Branding

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

herzlichen Dank für Ihre positives Bewertung zu unserem Bewerbungsprozess!

Mit freundlichen Grüßen
Sarah Beyerlein

So müssen alle Arbeitsgeber sein!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Hochschule Ansbach in Ansbach als Projektkoordinatorin im International Office beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ich durfte ganz offen über mich erzählen.
  • Warum eine Teilzeitstelle in einer anderen Stadt für mich Sinn macht.
  • Was ich in der Stelle für das Unternehmen einbringen kann u.Ä.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sarah BeyerleinBereich Personal - Recruiting, Personalentwicklung, Employer Branding

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre freundliche Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess!
Wir freuen uns sehr, dass Sie so positive Erfahrungen mit unserem Einstellungsprozess gemacht haben und dass wir Sie nun als neue:n Mitarbeiter:in an der Hochschule begrüßen dürfen.

Mit herzlichen Grüßen
Sarah Beyerlein

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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