2.515 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
1.755 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 609 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interessante, abwechslungsreiche Aufgaben, viele Möglichkeiten der beruflichen Entwicklung
Weniger befristete Verträge
Zusammenarbeit mit den direkten Kollegen und teamübergreifend
Bundesweite Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
Sichere Bezahlung
Mitarbeiterorientierte Führung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Gesundheitsförderung
Große Veränderungen dauern lang
Wirtschaftlichkeit tatsächlich mehr um Nachhaltigkeit ergänzen
Formalien reduzieren
Gesellschaftlicher Auftrag
Neues noch schneller umsetzen
Wertschätzender Umgang im ganzen Haus, unterstützend
Häufig werden leider eher negative Erfahrungen in der Öffentlichkeit geteilt als die positiven.
Je nach Tätigkeit auch Home Office (bis 50%) möglich
Zusammenhalt wird groß geschrieben
In meiner Abteilung sehr transparent
Bei Motivation gibt es genügend interessante Zusatzaufgaben
Die Räumlichkeiten
Mitarbeiter Wertschätzung und versuchen das Wissen zu halten, statt einen nach dem Anderen gehen zulassen.
Abschaffung des Homeoffice
Fehlende Durchsetzung gegenüber der höheren Führungsebene.
Fehlverhalten von Kollegen wird nicht angesprochen.
Software ist nicht selbsterklärend und sehr langsam.
Obere Führung,
Botschaft der oberen Führung kommt bei den unteren Vorgesetzten nicht an.
Vorgesetzte zu Führung qualifizierten uns beraten
Gilt für meinen Vorgesetzten
Mit gefällt besonders die Flexibilität in der Arbeitszeit und die Möglichkeit des Home Offices, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen könnte noch verbessert werden. Mehr Möglichkeiten zum Austausch gewünscht.
freie Getränke
mehr Teamübergreifende Events, um hier den Zusammenhalt zu stärken. Infos der Geschäftsleitung erst an die Mitarbeiter geben, wenn diese fest stehen.
allgemein gutes Betriebsklima, Talente werden gefördert
am Image wird zunehmen gearbeitet, Imagewechsel in Gang
sehr flexible Arbeitszeiten, flexible Teilzeitmodelle, Home Office
extrem viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und der persönlichen Entwicklung sind gegeben
gutes Gehalt für eine Behörde, jedoch nicht vergleichbar mit der freien Wirtschaft
Behörde wird zunehmend digitalisiert, viele Prozesse laufen schon gut, an den Baustellen ist man dran
sehr angenehm, Hilfsbereitschaft
Einzelbüros in der Beratung, es wäre schön, wenn alle Büros im Sommer mit Ventilatoren ausgestattet werden könnten oder es kostenloses Wasser/Obst/Kaffee gäbe, wie bereits in anderen Unternehmen weit verbreitet
Kommunikation auf Augenhöhe
einen sozialen Beitrag zu leisten ist für mich immer eine interessante und wertvolle Aufgabe
Sehr flexible Arbeitszeitmodelle. Auch Arbeit im Homeoffice ist zum Teil möglich.
Vereinbarung von Familie und Beruf.
Rücksichtnahme und Empathie bei handicaps.
Gleitzeit.
Home Office.
Noch mehr Präsenz und Werbung in den sozialen Medien zeigen.
Auf Augenhöhe, respektvoll und mit viel Empathie
Zahlreiche Mitarbeiter/innen sehen sich als Dienstleister und sind voll zufrieden.
Freie Zeiteinteilung, flexibles Arbeiten im Office und Home Office nach Absprache möglich.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden. Teilnehmerkapazitäten noch ausbaufähig.
Alles super!
Es wurde ein extra Team eingeführt.
Auch die Zusammenarbeit über Teamgrenzen hinaus ist wirklich hervorragend und es wird von allen Seiten tatkräftig unterstützt und ausgetauscht.
Gute Aufstiegschancen auch für langjährig Beschäftigte.
Teamleads haben immer ein offenes Ohr und nehmen sich viel Zeit für individuelle Anliegen.
IT wird regelmäßig Aktualisiert, Ausstattung mit Notebooks könnte zeitnaher voran gehen. Beleuchtung in der dunklen Jahreszeit in einigen Räumen verbesserungsfähig.
Teamleads präsentieren in Meetings zeitnah über Neuerungen und geben regelmäßig Ergebnisse und Neuerungen zeitnah bekannt.
Ähnliche Aufstiegschancen für alle. Führungspositionen auch in TZ möglich.
Gerechte Aufgabenverteilung innerhalb des Teams. Eigene Wünsche und Verbesserungsvorschläge werden meist berücksichtigt.
relativ sicherer Arbeitsplatz
zu viele Vorschriften, selbstständiges arbeiten nicht erwünscht
zu viel Bürokratie in allen Bereichen
Work live Balance, sehr flexible Teilzeit Regelungen, tolle KolegInnen
So verdient kununu Geld.