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Hochschule 
Düsseldorf
als Arbeitgeber

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Arbeiten wo andere studieren

Wer wir sind

Willkommen an der Hochschule Düsseldorf – einem Ort, an dem Zukunft Gestalt annimmt.

Mitten im Herzen der Stadt Düsseldorf bieten wir Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld mit attraktiven Jobmöglichkeiten. Ob in Lehre, Forschung, Technik, Verwaltung, IT oder Bibliothek: Bei uns gestalten Sie aktiv mit, was junge Menschen von morgen bewegt.

Die HSD steht für Mitgestaltung und Vielfalt in einem sinnstiftenden und zukunftssicheren Umfeld im öffentlichen Dienst. Unsere vielfältigen Arbeitsbereiche bieten Raum für Engagement, Ideen und Entwicklung. Die Hochschule Düsseldorf ist ein Ort des Fortschritts. In unserem dynamischen Arbeitsumfeld bilden wir die Generation von Morgen aus und gestalten zusammen mit Ihnen eine lebenswerte Zukunft. Flexible Arbeitsmodelle und die attraktive, offene Campusatmosphäre machen uns zu einer Arbeitgeberin, bei der sich Ihr Einsatz lohnt.

Entdecken Sie Ihre Chancen bei uns – und werden Sie Teil einer Gemeinschaft, die gemeinsam nachhaltig Zukunft gestaltet und Verantwortung übernimmt!

Produkte, Services, Leistungen

Ob in Lehre, Forschung, Verwaltung, Technik, IT oder in der Bibliothek – an der Hochschule Düsseldorf erwartet Sie eine große Vielfalt an Berufsfeldern, in denen Sie Ihre Stärken und Talente einbringen können. Werden Sie Teil unserer vielfältigen einzigartigen Gemeinschaft, die sich für eine fortschrittliche Bildung und eine lebenswerte Zukunft junger Menschen engagiert. Entdecken Sie hier, was das Arbeiten in unseren verschiedenen Bereichen so besonders macht!

Perspektiven für die Zukunft

Die HSD bietet attraktive Arbeitsplätze mit herausfordernden und abwechslungsreichen Aufgaben. Eine gute und gesunde Arbeitskultur ist uns wichtig. Daher ermöglichen wir Ihnen zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung sowie der Gestaltung von Zusammenarbeit und Führung. Darüber hinaus bieten wir unseren Beschäftigten vielfältige Qualifizierungsmöglichkeiten und spezielle Didaktik-Tage für unsere Wissenschaftler*innen.

Ebenso hat die Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf einen hohen Stellenwert für uns und wird u.a. durch flexibles Arbeiten, das Familienbüro, Homeoffice-Möglichkeiten und Teilzeitbeschäftigungsmodelle unterstützt. Zudem erwartet Sie als Einrichtung des öffentlichen Dienstes bei uns für Tarifbeschäftigte ein transparentes Vergütungssystem mit Altersvorsorge. Unser zentral gelegener Campus ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut zu erreichen.

Kennzahlen

Mitarbeitende850

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    69%69
  • KantineKantine
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    64%64
  • BarrierefreiBarrierefrei
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    52%52
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    48%48
  • CoachingCoaching
    30%30
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die HSD bietet attraktive Arbeitsplätze mit herausfordernden und abwechslungsreichen Aufgaben. Eine gute und gesunde Arbeitskultur ist uns wichtig. Daher ermöglichen wir Ihnen zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung sowie der Gestaltung von Zusammenarbeit und Führung. Darüber hinaus bieten wir unseren Beschäftigten vielfältige Qualifizierungsmöglichkeiten und spezielle Didaktik-Tage für unsere Wissenschaftler*innen.

Ebenso hat die Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf einen hohen Stellenwert für uns und wird u.a. durch flexibles Arbeiten, das Familienbüro, Homeoffice-Möglichkeiten und Teilzeitbeschäftigungsmodelle unterstützt. Zudem erwartet Sie als Einrichtung des öffentlichen Dienstes bei uns für Tarifbeschäftigte ein transparentes Vergütungssystem mit Altersvorsorge. Unser zentral gelegener Campus ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut zu erreichen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ob in Lehre, Forschung, Verwaltung, Technik, IT oder in der Bibliothek – an der Hochschule Düsseldorf erwartet Sie eine große Vielfalt an Berufsfeldern, in denen Sie Ihre Stärken und Talente einbringen können. Werden Sie Teil unserer vielfältigen einzigartigen Gemeinschaft, die sich für eine fortschrittliche Bildung und eine lebenswerte Zukunft junger Menschen engagiert. Entdecken Sie hier, was das Arbeiten in unseren verschiedenen Bereichen so besonders macht!

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hochschule Düsseldorf.

  • Kontakte und Ansprechpartner zum Thema Karriere finden Sie unter https://karriere.hs-duesseldorf.de/

  • Sie möchten mitgestalten, mitdenken und mitwachsen? Dann bewerben Sie sich bei uns! Ob in Lehre, Forschung, Technik, Verwaltung, IT oder Bibliothek – wir freuen uns auf engagierte Persönlichkeiten, die die Zukunft unserer Hochschule mit uns weiterentwickeln möchten.

    Um unseren Bewerbungsprozess und die Einstiegsmöglichkeiten so transparent und übersichtlich wie möglich zu gestalten, finden Sie hier (https://karriere.hs-duesseldorf.de/bewerben/) nicht nur Perspektiven für jeden Lebenslauf, sondern auch eine umfangreiche FAQ-Sammlung und Einblicke in unser Onboarding.

  • Auf all unsere Stellen können Sie sich direkt online bewerben unter https://jobs.hs-duesseldorf.de/

  • Hier finden Sie alle Infos rund um unsere Auswahlverfahren https://karriere.hs-duesseldorf.de/bewerben/

Standort

Standorte Inland

Campus Derendorf
Münsterstraße 156 (Postanschrift)
D-40476 Düsseldorf

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Öffentlicher Dienst, deshalb guter Kündigungsschutz
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Es gibt eine außerordentliche Menge an Fortbildungsmöglichkeiten. Das Angebot ans Campus-Software-Lizenzen ist sehr attraktiv. Auf Arbeitsebene sind alle Kollegen sehr höflich und kooperativ.
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Sinnstiftende Tätigkeit im Forschungsumfeld.
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kostenloses parken und Wasser
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Kontakt mit vielen Jungen und klugen Menschen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Differenzen und Interessen der Führungsebenen schlagen sich auch auf die Mitarbeiter-Ebene nieder. Ein übergreifendes Denken über die Organisationseinheiten hinweg scheint auf Führungsebene kaum vorhanden zu sein. Dies hemmt die Wirksamkeit und hat Konsequenzen auf die Qualitität und Effizienz von Arbeitsergebnissen.
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Bürokratiemonster. Man fühlt sich nicht willkommen im eigenen Arbeitsgebäude.
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Es wird gehofft das Mitarbeiter selbst gehen damit man die Stellen umorganisieren kann.( hier kommt es mir wie ein unterschwelliges raus mobben vor , wenn man Mitarbeiter nur für wenige Stunden am Tag mit Arbeit versorgt und sie dann Däumchen drehen lässt) Leider zählt hier der Nasenfaktor mehr als der Einsatz und gute Mitarbeiter werden absichtlich klein gehalten wenn sie ungemütliche Fragen oder Anregungen stellen und geben.
Alles ist hier Politisch!!!!
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Leider fast alles
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Geringe Bis keine Wertschätzung von litarbeiter*innen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die HSD spaltet organisatorisch ihre Beschäftigten in Verwaltung und Technik und zum anderen aus den wissenschaftlichen Bereichen auf. Dies wird dadurch unterstrichen, dass es zwei Personalräte für die jeweilige Gruppe gibt.
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Abbau von Bürokratie, unbefristete Stellen und mehr Umweltschutz am Campus
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Mehr wert auf das Team legen und das Leben, nicht nur bei einer Mittagspause und einem Teamausflug im Jahr. Neue Kollegen besser einarbeite und willkommen heißen. Im Vorstellungsgespräch wahrheitsgemäß antworten; ich hätte sonst den Job nicht angenommen.
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Da der Arbeitgeber selber weiß was er besser machen kann und es trotzdem nicht umsetzt sind Vorschläge an dieser Stelle eher sinnlos!
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Ein neues oberstes Management muss her
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Hochschule Düsseldorf ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Kein Grund zur Klage , besser geht aber immer.
3
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vorbildlich
5
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Aus meiner Sicht gibt es hier keine Unterscheidung. Es zählt nur die Leistung nicht das Geschlecht
5
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Es wird darauf geachtet, dass in regelmäßigen Abständen sich in der Fachgruppe zusammengesetzt wird, um über Probleme, neue Ziele oder aktuelle Arbeiten gesprochen und zusammen auf Augenhöhe diskutiert wird.
4
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hochschule Düsseldorf ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Sichtbar bemüht, jedoch häufig irritierend und widersprüchlich
3
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Eher schlecht, Personen und launenabhängig.
2
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nur das Nötigste.
2
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je nach Bereich sehr unterschiedlich
3
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Keine Mitarbeitergespräche / Personalgespräche. Wird nur per Mail auf Fehler aufmerksam gemacht und dies teils respektlos
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Befristete Arbeitsverträge stehen einer sicheren Karriereentwicklung im Weg
3
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Keine Entwicklung , keine Aufstiegschancen und keine Versetzungen innerhalb der HSD möglich! Dies ist so gewollt !!!
1
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nur mit Studium, da auch egal welcher Studiengang
3
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Weiterbildung ja aber daraus resultierende Karriere/mehr Gehalt NEIN!
2
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Fort- und Weiterbildungen werden sehr gefördert. Umfangreiches internes Fortbildungsprogramm
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hochschule Düsseldorf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Hochschule Düsseldorf gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hochschule Düsseldorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 61 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hochschule Düsseldorf als eher modern.

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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Sich in Abstimmungsschleifen verlieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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