24 Bewertungen von Mitarbeitern
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Viel gelästert kaum Arbeit
Top
Aufstiegschancen mit Vitamin B
Übel
Nur mit bestimmten Personen
Unglaublich übel
Altmodisch
0,0%
Arbeitsabläufe veraltet
Alles sehr flexibel ist
Arbeitsstellen gehen immer nur für 6 Monate
Mehr auf Pünktlichkeit der Mitarbeiter achtet
Flexible Arbeitszeiten
Offenere, transparentere Kommunikation
Mehr Mitarbeiterwertschätzung
Manchmal nicht zielgerichtet und nicht transparent
Gebäude/Büro entspricht nicht den Bestimmungen zum Arbeitsschutz
Es wird immer versucht mit dem Argument "öffentlicher Dienst, Tarifbindung" das Gehalt niedrig zu halten. Der Tarifvertrag wird meist zu ungunsten der Mitarbeiter*Innen ausgelegt. Selbst tariflich vorgegebene Höhergruppierungen werden nach Berichten von Ex-Kolleg*Innen mittlerweile verweigert. Das ist ein respektloser Umgang mit den Menschen. Qualifiziertes Personal bleibt so nicht lange.
hohe Wertschätzung und Respekt
Flexible Arbeitszeiten
mangelnde Wertschätzung für Forschungsmitarbeiter, veraltete Infrastruktur
Administrative Prozesse vereinfachen
gutes Basisklima innerhalb der Arbeitsgruppe
effektives Arbeiten wird manchmal aufgrund starrer, sehr bürokratischer Strukturen erschwert
viel Arbeit mit diversen Nebenaufgaben, die häufig auch in Arbeit während der Freizeit und dem Wochenende münden
Möglichkeiten zum Besuch von Fortbildungen
geringe Bezahlung bei voller Arbeitsleistung
tolles Team, direkte Kollegen unterstützen, wo sie können
Teilweise aufgrund ständiger Termine schwer zu erreichen
Ausstattung teilweise veraltet
Viele Kommunikationswege, auch digital
Kommunikation zwischen Führungsebene und Angestellten manchmal im Ungleichgewicht, teilweise fehlende Rückmeldung
sehr innteressante und spannende Forschungsfelder
Leider zum Teilveraltete Infrastruktur
Sehr autolastig
Das offene Arbeitsumfeld und der freundliche Umgang, welche schnell zu einer guten Diskussionsgrundlage führte.
Etwas beschränkte Mittel, aufgrund geringer größe.
Relativ flexibles Zeitmanagement/ Homeoffice
Einführung einer Kultur der Allgemeinen Wertschätzung der Mitarbeiter.
Schulung der Führungskräfte: Wie führe ich Mitarbeiter, Motivation, Kommunikation etc.
Anreize schaffen.
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