43 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
43 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hochschule Rhein-Waal Vorstellungsgespräche
Hochschule
Rhein-Waal
kununu Score: 4,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Professioneller Umgang, sehr klassisches Vorgehen
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hochschule Rhein-Waal in Kleve als Koordinator beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auf meine Nachfragen habe ich kaum neue Informationen bekommen. Im Gegenteil, es kam mir vor, als würde aufwändig von meinen Fragen abgelenkt (was widerum weniger Zeit für meine Fragen ließ). Ich verließ das Gespräch ohne einen genaueren Eindruck von der Stelle und dem Arbeitgeber.
Ich sollte Fragen beantworten, die der Arbeitgeber selbst nicht beantworten konnte/ wollte. In Bezug auf ungeklärte Aspekte hätte ich mir mehr Offenheit und weniger Marketing gewünscht. Der insgesamt unpersönliche Zugang war dem Format geschuldet, mir hätte ein echtes Gespräch gegen Ende allerdings besser gefallen.
Bewerbungsfragen
- "Was brauchen Sie, um Erfolg zu haben?"
- "Wie würden Sie mit der voraussichtlichen Trägheit einiger Kollegen umgehen?"
- "Warum diese Stadt?"
- Ein kurzer Teil des Interviews fand auf Englisch statt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Remon EwertMitarbeiter Personalgewinnung/Personalmarketing
Vielen Dank für ihre konstruktive Rückmeldung. Ihre Kritikpunkte werden mit der Auswahlkommission besprochen. Wir bedauern, dass ungeklärte Aspekte nicht geklärt wurden. Vielen Dank für das Interesse an einer Zusammenarbeit.
Die Personalgewinnung
Ich habe mich im Gespräch sehr wertschätzend behandelt gefühlt.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hochschule Rhein-Waal in Kleve als Sachbearbeiterin im Studierendenservice beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Zeitmangagement für den Ablauf der Bewerbungsgespräche.
Ich musste einen Moment warten, was nicht schlimm war, aber als Bewerber darf man ja auch nicht zu spät kommen. Zudem habe ich die Bewerberin, die vor mir das Gespräch hatte, gesehen. Das ist ja auch nicht immer erwünscht. Es sollte also mit größeren Zeitpuffern gearbeitet werden.
Bewerbungsfragen
- Vorstellung im Kontext der ausgeschriebenen Stelle
- Vorstellung im Kontext der ausgeschriebenen Stelle
- Englischkenntnisse, Kenntnisse zu den Aufgaben der ausgeschriebenen Stelle
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Transparenter Bewerbungsprozess, klare Angaben zum Ablauf des Gespräches, angenehme Atmosphäre beim Termin
Bewerber/inHat sich 2022 bei Hochschule Rhein-Waal in Kleve als Projektmanager*in Web-Relaunch beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich war rundum zufrieden
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Remon EwertMitarbeiter Personalgewinnung/Personalmarketing
Vielen Dank für das positive Feedback
Im Vorfeld längerer Prozess, faires Verfahren
Bewerber/inHat sich 2022 bei Hochschule Rhein-Waal in Kleve als Koordinatorin für Nachhaltigkeit beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Raschere Einladung zum Auswahlgespräch wäre wünschenswert
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Professionalität des Gesprächs
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Sehr guter Prozess, zwar online als Video Konferenz, aber vermutlich wegen Corona.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Hochschule Rhein-Waal in Kamp-Lintfort als Client Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Das Bewerbungsverfahren war transparent, zügig, fair und respektvoll.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Hochschule Rhein-Waal in Kleve als Wissenschaftliche Mitarbeiterin beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Welche Rolle nehmen Sie im Team ein?
- Schildern Sie uns bezogen auf die Stelle relevante Stationen Ihres Werdegangs.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Strukturierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Hochschule Rhein-Waal in Kleve als Sachbearbeitung Bilanzbuchhaltung und Steuern (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Erwartungen
- berufliches Fortkommen
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr gut
Bewerber/inHat sich 2021 bei Hochschule Rhein-Waal in Kleve als Leitung der Zentralen Studienberatung inklusive Welcome Centre, Hochschulsport und Hochschulmusik beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht vorher noch genauer sagen, auf wie viele Personen man im Vorstellungsgespräch trifft.
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Angenehmes Vorstellungsgespräch mit fairen Fragen
Bewerber/inHat sich 2021 bei Hochschule Rhein-Waal in Kleve beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie gehen Sie mit stressigen Situationen um? Wie gehen Sie bestimmte Aufgabenstellungen an? Welche Hilfsmittel benötigen Sie dafür? Warum sind Sie die richtige Person für den Job?
- Welche Aufgaben haben Sie bei Firma xy übernommen?
- Evtl. kurze Fragen in englischer Sprache
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Gutes Gespräch, trotzdem eine Absage
Bewerber/inHat sich bei Hochschule Rhein-Waal in Kleve als Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) für Lebensmittelwissenschaften beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei der Absage wäre es schön, wenn es eine kurze Begründung gäbe bzw. die Kriterien, wieso ein anderer Bewerber ausgewählt wurde.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.