Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Hochschule Rhein-Waal?

Hochschule Rhein-Waal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Hochschule Rhein-Waal besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hochschule Rhein-Waal als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Hochschule Rhein-Waal das Gehalt?

Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hochschule Rhein-Waal wahr?

Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hochschule Rhein-Waal als eher modern.

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Rhein-Waal
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 76 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).

Alle 76 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
87%87
Kantine
65%65
Parkplatz
65%65
Homeoffice
61%61
Mitarbeiter-Events
55%55
Barrierefrei
48%48
Gesundheits-Maßnahmen
45%45
Internetnutzung
45%45
Betriebliche Altersvorsorge
45%45
Kinderbetreuung
35%35
Gute Verkehrsanbindung
26%26
Coaching
23%23
Betriebsarzt
23%23
Hund erlaubt
6%6
Diensthandy
6%6
Mitarbeiter-Beteiligung
3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gutes kollegiales Arbeitsklima

März 2025Bewertung lesen

Gute Arbeitsumgebung und -mittel.

September 2024Bewertung lesen

Sozialleistungen, Arbeitsausstattung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und mobiles Arbeiten, gute Work-Life-Balance.

September 2022Bewertung lesen

Flexibilität, Freiheit in Forschung und Lehre wird gelebt

Mai 2022Bewertung lesen

Gutes Verhältnis mit den Kollegen. Job und Studium lassen sich gut vereinbaren.

Januar 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Trotz ihres jungen Alters ist die Hochschule stark bürokratisch, mit oft sehr hierarchischen und konservativen Strukturen. Entscheidungen ziehen sich häufig durch zahlreiche Abstimmungen. Wertschätzung für Mitarbeitende ist nur eingeschränkt spürbar. Entwicklungsmöglichkeiten sind begrenzt. Positiv hervorzuheben ist jedoch der gute Zusammenhalt und die angenehme Zusammenarbeit mit Kolleg*innen.

August 2025Bewertung lesen

Professor in Technologie und Bionik kann trotz mehrfachen Problemen mit Mitarbeitern weiter machen was er will. Es gibt keine Konsequenzen für diesen Professor.

September 2024Bewertung lesen

Umgang mit Mitarbeiter*innen könnte wertschätzender sein

September 2022Bewertung lesen

Viele Stellen sind unbesetzt und/oder werden zu spät neu ausgeschrieben, so dass es in unserem Team zu einer enormen Arbeitsbelastung kommt.

September 2022Bewertung lesen

Überwiegend befristete Arbeitsverträge

Juli 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Faire Bezahlung der Mitarbeiter.

September 2024Bewertung lesen

Stellen entfristen und mehr neue Mitarbeitende einstellen, Kollegen*innen schulen und Weiterbildungen stärken, Digitalisierung weiter ausbauen, Betriebskindergarten.

September 2022Bewertung lesen

Faire Eingruppierungen vornehmen

September 2022Bewertung lesen

Dekan könnte transparenter agieren

Mai 2022Bewertung lesen

Es wäre wünschenswert, dass die Führungsebene Wissenschaftler nicht länger bevorzugen und einigen Wissenschaftlern Grenzen aufzeigen würde.

September 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Hochschule Rhein-Waal ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Für diese (ländliche) Region schon eher vorbildlich, finde ich!

September 2024Bewertung lesen

Homeoffice und mobiles Arbeiten, Gleitzeitkonto, ein Eltern-Kind-Büro, Teilnahme am Hochschulsport und Möglichkeiten zur Gesundheitserhaltung tragen zur Work-Life-Balance bei.

September 2022Bewertung lesen

Möglichkeit zum Home-Office und Gleitzeit sowie Teilnahme am Hochschulsport

September 2022Bewertung lesen

Die Arbeitszeiten werden an den Stundenplan angepasst. Nach Absprache können Urlaubstage flexibel genommen werden. Die Vorgesetzten zeigen sich kooperativ hinsichtlich der Arbeitszeit in Klausurenphasen.

Januar 2021Bewertung lesen

Grundsätzlich kann der Urlaub nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten und der direkten Vertretung jederzeit genutzt werden. Die Arbeitszeit für Verwaltungskräfte ist grundsätzlich flexibel, muss allerdings zwischen 07:00 und 20:00 Uhr geleistet werden. Die Arbeitszeit wird elektronisch erfasst. Einzelne Überstunden können jederzeit ohne Rücksprache abgebaut werden. So ist es z. B. möglich Mo - Do mehr zu arbeiten und freitags früher zu gehen. Möchte man einen oder mehrere Tage zu Hause bleiben um Überstunden abzubauen, muss dies wie Urlaub beantragt werden. ...

September 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hochschule Rhein-Waal ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Als Mitarbeiter keine Aufstiegschancen. Weiterbildung ist möglich.

September 2024Bewertung lesen

Nur beschränkt möglich, da oft nur befristete Einstellungen erfolgen und stark von dem/der Vorgesetzen abhängig.

September 2022Bewertung lesen

Weiterbildung wird bezahlt. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es keine.

Juli 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Hochschule Rhein-Waal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Hochschule Rhein-Waal besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hochschule Rhein-Waal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hochschule Rhein-Waal als eher modern.