Einen besseren Einstieg ins Berufsleben hätte es nicht geben können.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklungsmöglichkeiten die jedem Einzelnen offen stehen. Wenn jemand gut ist, dann wird er gesehen und gefördert. Leider werden diese „Wunderwaffen“ manchmal von Projekt zu Projekt weitergereicht, sodass wenig Zeit zum Verschnaufen ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn überhaupt, dann dass bei der Größe des Konzerns „Mitesser“ nicht sonderlich auffallen.
Verbesserungsvorschläge
Es müsste ruhiger werden. Die häufigen Umstrukturierungen des Konzerns, das Umhängen ganzer Gesellschaften in andere Geschäftsbereiche verursacht Unruhe im Arbeitsalltag und bei den Projektpartnern.
Arbeitsatmosphäre
Die Motivation war bei allen Projektbeteiligten hoch.
Kommunikation
Immer bemüht. Und auch immer bemüht um Verbesserungen. Im Großen und Ganzen gut, es geht unterwegs wenig verloren.
Kollegenzusammenhalt
In dem Projektteam, welches aus drei Unternehmensteilen bestand, wurde an einem Strang gezogen. Intern gab es hart geführte Auseinandersetzungen (manchmal auch mit nicht immer fairen Mitteln) weil jeder seinen Budgettopf zu argumentieren hat - dass man nur gemeinsam zum Ziel kommt hat am Ende immer gesiegt.
Work-Life-Balance
Mein selbstgewähltes Schicksal: Mir hat der Job Spaß gemacht, es hat mir viel gegeben, es ist viel gekommen weswegen sich meine Balance im Leben in dieser Lebensphase deutlich mehr in Richtung Arbeit orientiert hat.
Vorgesetztenverhalten
Wobei es, wo überall, personenabhängig ist. Ich hatte in der Zeit den besten Chef in meiner gesamten Biografie. Es liegen noch einige Jahre bis zur Rente vor mir, ich bin mir 100% sicher, dass ich so jemanden nie wieder bekommen werde.
Interessante Aufgaben
Tolles und vielfältiges Projekt mit unterschiedlichsten Aufgabenstellungen. Langweilig wurde es nie.
Gleichberechtigung
Ich konnte nicht feststellen, dass ein Unterschied in der Aufgabenzuteilung gemacht wurde was die Geschlechterzugehörigkeit angeht. Vielleicht lag es auch daran, dass die Führung der Einheit einer Frau oblag. Dass Kolleginnen aus der Elternzeit zurück kehrend in Teilzeit nicht wieder die Projektleitung rück-übertragen bekommen ist (leider) Normalität in Deutschland. Ob ein junger Vater ebenso behandelt werden würde ist schwer zu sagen. Wahrscheinlich wird er aus Karrieregründen nicht Teilzeit arbeiten...
Umgang mit älteren Kollegen
Ehre wem Ehre gebührt.
Arbeitsbedingungen
Für eine Baufirma überdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht sonderlich ausgeprägt, durch Compliance-Vorgaben aber auf hohem Niveau geregelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Berufseinsteiger durchschnittliches Gehalt. Im Rahmen der jährlichen Mitarbeitergespräche kann grundsätzlich über eine Anpassung des Gehalts gesprochen werden. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit durch „erfolgsorientierte Vergütungen“ den Verdienst zu steuern.
Image
Kommt immer darauf an aus welcher Warte man den Laden betrachtet. Ich habe die Erfahrung gemacht, dass HT besser als sein Ruf ist.
Karriere/Weiterbildung
Ich war zu zwei Weiterbildungen im Jahr verpflichtet: Eine Weiterbildung fachlicher Art, die zweite zur Persönlichkeitsbildung bzw. für (Weiter-)Entwicklung der soft skills. Weiterbildungen sollten, wenn möglich, über die hauseigene Akademie gewählt werden. Sofern sich hier kein Angebot fand, konnten auch externe Seminare gebucht werden.