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HOCHTIEFals Arbeitgeber

Deutschland Branche Baugewerbe / Architektur
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Bewertungsdurchschnitte

  • 242 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (89)
    36.776859504132%
    Gut (72)
    29.752066115702%
    Befriedigend (56)
    23.140495867769%
    Genügend (25)
    10.330578512397%
    3,40
  • 11 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    45.454545454545%
    Gut (1)
    9.0909090909091%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (5)
    45.454545454545%
    3,02
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    100%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,78

Firmenübersicht

Unser Handeln orientiert sich an unserer Vision: "HOCHTIEF baut die Welt von morgen.“

Wir wollen der global bedeutendste Hoch- und Infrastruktur-Baukonzern mit nachhaltig profitablem Wachstum werden und in unseren Zielmärkten eine führende Markt- und Technologieposition erreichen. Unser strategischer Fokus liegt auf dem Bauen von Infrastrukturprojekten sowie Engineering, PPP und dem Minengeschäft. Unser Kerngeschäft umfasst damit die Bereiche

Hier können wir unsere in mehr als 140 Jahren gewonnenen Kompetenzen Entwickeln, Bauen und Betreiben wirkungsvoll einsetzen.

Weitere strategische Initiativen sind die nachhaltige Optimierung unserer Finanzkraft, die Verbesserung des Risikomanagements, die Differenzierung durch einzigartige Lösungen sowie die Positionierung als attraktiver Arbeitgeber. Darüber hinaus wird nachhaltiges unternehmerisches Handeln im Zusammenspiel von Ökonomie, Ökologie und Sozialem bei HOCHTIEF weltweit gefördert. Dabei spielt Compliance eine wichtige Rolle.

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Kennzahlen

Umsatz

22.291 Mio. EUR (2016) (Leistung)

Mitarbeiter

Deutschland 3454 / International: 42585 Gesamt Weltweit: 46039

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Auf Basis unserer Kernkompetenzen Entwickeln, Bauen und Betreiben erbringen wir integrierte Leistungen für Infrastrukturprojekte, Immobilien und Anlagen. Das Know-how und die Leistungen verschiedener Unternehmenseinheiten können wir optimal verbinden und unseren Kunden maßgeschneiderte Leistungspakete anbieten.

Alles aus einer Hand zu erbringen – das erfordert eine intensive Zusammenarbeit der verschiedenen Divisionen. Kaum ein Unternehmen der Baubranche ist dabei so international aufgestellt wie HOCHTIEF.

Entwickeln
Hierzu gehören Entwicklung, ganzheitliche Konzeption, Finanzierung, Realisierung und Vermarktung von Projekten aller Art.

Bauen
Dies umfasst das klassische Baugeschäft und das Construction-Management in den Bereichen Hoch-, Tief- und Infrastrukturbau. Neben den ausführenden und bauüberwachenden Arbeiten übernimmt HOCHTIEF auch die Planung, die Versicherung sowie Beratungsleistungen – als Gesamt- oder Einzelangebot. Auch die Beschaffung der benötigten Materialien, Systeme und Dienstleistungen gehört zum Leistungsspektrum.

Warten und Betreiben
Dies beinhaltet alle Leistungen, die sich aus Wartung und dem Betrieb von Infrastrukturprojekten  sowie dem Management von Geschäftsprozessen ergeben. Darunter fallen unser Konzessions- und Betreibergeschäft mit Public-Private-Partnership-Projekten in den Geschäftsbereichen Straßen und Soziale Infrastruktur (HOCHTIEF PPP Solutions sowie Synexs) sowie das Contract-Mining (CIMIC) mit seinem Schwerpunkt auf dem Betrieb.

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Gestaltungskraft – das sind unsere Mitarbeiter und die Ideen der Mitarbeiter. Sie zu fördern, steht bei HOCHTIEF an vorderer Stelle. Wir bieten individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, unternehmerische Freiheit und eine starke Partnerschaft.

HOCHTIEF legt Wert auf eine offene und transparente Kommunikation. Informationen werden über das Intranet oder über die konzerneigenen Mitarbeitermagazine veröffentlicht. Wir setzen auf soziales Engagement sowie faire Bezahlung und binden Mitarbeiter rechtzeitig in Entscheidungsprozesse ein. Und: Wir fördern unsere Mitarbeiter durch ein umfangreiches Weiterbildungsmanagement der HOCHTIEF Akademie.

Benefits

►    Flexible Arbeitszeiten 

►    Homeoffice (abhängig von der Tätigkeit)

►    Kantine (nicht an allen Standorten)

►    Essenszulagen

►    Barrierefreiheit (Zum Teil)

►    Gesundheitsmaßnahmen

►    Betriebsarzt (über den Arbeitsmedizinischen Dienst)

►    Parkplätze

►    gute Verkehrsanbindung (Abhängig vom Standort)

►    Mitarbeiterrabatte

►    Firmenwagen (Abhängig von der Position)

►    Mitarbeiterhandys (Abhängig von der Position)

►    Mitarbeiterevents (Standortbezogen)

Standort

Standorte Inland

Zentrale in Essen, Gesellschaften, Niederlassungen und Bauprojekte deutschlandweit

Standorte Ausland

Projekte weltweit, Gesellschaften u.a. in den USA, Kanada, Australien und Asien

Impressum

HOCHTIEF Aktiengesellschaft
Opernplatz 2
45128 Essen
Tel.: 0201 824-0
Fax: 0201 824-2777
info@hochtief.de

Vertretungsberechtigt ist der Vorstand. Registergericht: Essen HRB 279
USt-IdNR. DE 1198 171 25

Für Bewerber

Videos

HOCHTIEF Faszination Bau

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Denken Sie über eine neue berufliche Herausforderung nach? HOCHTIEF bietet vielseitige Perspektiven für erfahrene Fach- und Führungskräfte, für Studenten und Hochschulabsolventen und nicht zu Letzt auch für Schüler, die einen Ausbildungsplatz suchen.

Zur Unterstützung unserer Gesellschaften im In- und Ausland wie auch den Zentral- und Konzernabteilungen suchen wir sowohl technische wie auch kaufmännische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dazu gehören u.a.

  • Nachwuchsingenieure
  • Bauleiter/-in
  • Oberbauleiter/-in
  • Projektleiter/-in
  • Design Manager/-in
  • Ingenieure für den Bereich Building Information Modelling
  • Kalkulatoren
  • Fachingenieure Technische Gebäudeausrüstung
  • Bautechniker/-innen
  • Kaufmännische Projektmanager
  • Vertragsmanager/-in
  • Kaufmännische Positionen, u.a. im Bereich Steuern, Compliance, Einkauf, Finanzen, Rechnungswesen etc.

Viele dieser Positionen setzen ein Studium voraus. Dazu zählen insbesondere die Studienrichtungen Bauingenieurwesen, Architektur, Versorgungstechnik/TGA, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder Jura. Doch es kommt nicht immer darauf an, dass man studiert hat. Eine technische oder kaufmännische Ausbildung, langjährige Berufserfahrung und gute Sprachkenntnisse (insbesondere engl. Sprachkenntnisse) machen Sie für uns ebenfalls interessant. Nicht zuletzt sind die Anforderungen der Stelle entscheidend.

Informieren Sie sich bitte auf unserer Jobbörse www.hochtief.de/jobs über die offenen Positionen. Wir freuen uns auch über Ihre Online-Bewerbung.

Für Studenten gibt es zahlreiche Möglichkeiten für ein Praktikum, sei es auf der Baustelle, im Bereich Technik oder im Büro. Inland oder Ausland? Grundsätzlich ist beides möglich. Im Übrigen: viele unserer Studenten starten später als Hochschulabsolvent ihre Karriere bei uns, sei es über ein Trainee-Programm oder mit einem Direkteinstieg. Erfahren Sie mehr über die Einsatzmöglichkeiten als Nachwuchskraft durch unsere Erfahrungsberichte

http://hochtief.de/hochtief/10306.jhtml

HOCHTIEF bietet einen guten Start ins Berufsleben. Gestalten Sie Ihre Zukunft mit einer Bewerbung, die uns neugierig macht. Überzeugen Sie uns von Ihrer Qualifikation und schicken Sie uns Ihre Bewerbung. Wir freuen uns auf Sie!

Gesuchte Qualifikationen

Die Qualifikationen sind abhängig von der Position. Allgemein gesagt suchen wir Menschen, die Interesse an verantwortungsvollen Aufgaben haben, die sich auf neue Dinge einlassen und mitgestalten wollen, die flexibel und mobil sind. Teamarbeit gehört, unabhängig vom Job, stets dazu.

Gesuchte Studiengänge

Bauingenieure, Architekten, Versorgungstechniker, TGA-Spezialisten, Wirtschaftsingenieure, Wirtschaftswissenschaftler, Betriebswirte, Juristen, Informatiker

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Was uns auszeichnet sind unsere Bauprojekte. Jedes ist einzigartig – und ein Stück anders. Dabei mitzuwirken, egal ob Sie Bauingenieur, Wirtschaftswissenschaftler, Jurist, Polier oder Tragwerksplaner sind, das macht den Reiz aus. Wenn Sie Interesse daran haben, mit uns gemeinsam die Welt von morgen zu gestalten, dann sind Sie bei uns gut aufgehoben.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere Unternehmensgrundsätze dienen als Wegweiser. Sie zeigen, nach welchen Werten wir bei HOCHTIEF handeln - in unserer täglichen Arbeit, intern wie extern. Die Prinzipien geben die gemeinsamen Überzeugungen aus unserer Unternehmenskultur wieder und helfen uns dabei, erfolgsorientierter zu handeln

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.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

In unseren internationalen Zielmärkten werden wir mit unserer Projektmanagement- und Ingenieurkompetenz eine führende Markt- und Technologieposition in den Geschäftsfeldern Bauen, Engineering, PPP sowie im Minengeschäft erreichen.

Unser Denken und Handeln sind wertorientiert: Wir stehen für Integrität, Verlässlichkeit, Innovation, Ergebnisorientierung und Nachhaltigkeit.

Mit unserer Erfahrung, technischer Exzellenz und innovativen Lösungen realisieren wir Projekte, die unsere Kunden überzeugen und der Gesellschaft nutzen. Vorhandene Ressourcen setzen wir effizient ein.

Das Wissen, der Einsatz und die Leistungsbereitschaft unserer Mitarbeiter sind die Basis für unseren Erfolg. Wir stellen ihnen dafür sichere, anspruchsvolle und erfüllende Arbeitsplätze zur Verfügung.

Gemeinsam erwirtschaften wir nachhaltige Erträge und schaffen Werte für unsere Anteilseigner.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Seien Sie offen und neugierig. Und übernehmen Sie gerne Verantwortung.

Unser Rat an Bewerber

Alle Tipps, die für eine Bewerbung wichtig sind, finden Sie auf unserer Homepage www.hochtief.de/karriere

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewerben Sie sich Online. Dazu nutzen Sie unser Karriereportal  http://www.hochtief.jobs/ oder http://www.hochtief.de/jobboerse

Auswahlverfahren

In der Regel Vorstellungsgespräche - mindestens eins, zum Teil aber auch weitere Gespräche

HOCHTIEF Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,40 Mitarbeiter
3,02 Bewerber
3,78 Azubis
  • 03.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

- Immer eine offene Türe
- Ideen und Verbesserungsvorschläge werden jederzeit gern angenommen
- Realistische Ziele definiert

Kollegenzusammenhalt

- Meine Kollegen teilen ihr Wissen gerne und sind jederzeit bereit zu helfen

Interessante Aufgaben

- Man wird unterstützt das Aufgabenfeld zu erweitern und auch mal "über den Tellerrand" hinauszuschauen

Kommunikation

- Die Vorgesetzten haben uns bis dato immer informiert oder sich die Zeit genommen mit uns persönlich über Neuerungen zu reden
- Die Kommunikation im Team ist freundlich, offen und respektvoll

Karriere / Weiterbildung

- Es gibt zahlrreiche Angebote der Weiterentwicklung die jederzeit genutzt werden können

Work-Life-Balance

- Urlaub wurde immer genehmigt (auch kurzfristig)
- Auf familiäre Umstände wurde Rücksicht genommen und im Team unterstützt

Verbesserungsvorschläge

  • Neue PC´s ;)

Pro

- Meine Vorgesetzte hat jederzeit ein offenes Ohr für Ihre Mitarbeiter
- Neue Ideen werden gerne angenommen UND umgesetzt
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Kritik wird wohlwollend formuliert

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Hochtief
  • Stadt
    Essen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 10.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ein Spagat zwischen hochmotivierten Kollegen, Bewahrern und Dokumentierern.

Vorgesetztenverhalten

Personenabhängig über das ganze Spektrum.

Kollegenzusammenhalt

Immer noch die Familie, mit allen Vorteilen und Hindernissen

Interessante Aufgaben

Im jeweiligen Aufgabenbreich höchst interessant.

Kommunikation

Entwicklungsfähig.

Gleichberechtigung

Vorbildhaft

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird auf die Kombination von Erfahrung und neuen Ideen gesetzt

Karriere / Weiterbildung

Die Karriereentwicklung ist gegeben.

Gehalt / Sozialleistungen

Der Markt fordert mittlerweile seinen Tribut

Arbeitsbedingungen

Es gibt hinreichend Möglichkeiten zur Verbesserung

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Durch die Internationalität und den weltweiten Wettbewerb ein klarer Vorteil

Work-Life-Balance

Im Allgemeinen passend.

Image

Bestes Bauunternehmen weltweit

Verbesserungsvorschläge

  • Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter zahlt sich aus. Lieber Gejagter, als Jäger. Der ist immer nur 2.

Pro

Die hervorragende Leistung dem Kunden gegenüber

Contra

Ein Konzern ist kein Mittelständler. Veränderungen dauern seine Zeit.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Firmenwagen wird geboten
  • Firma
    HOCHTIEF AG
  • Stadt
    Essen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Recht / Steuern
  • 14.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es kommt drauf an.

Vorgesetztenverhalten

Man wird komplett allein gelassen, aber man wird für alles verantwortlich gemacht.

Aber es gibt auch Chefs (die nicht für einen verantwortlich sind und sich für einen einsetzen)! Deswegen 3 Sterne!.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt einige sehr hilfsbereite und freundliche Kollegen. Leider überwiegen die Intriganten und Lügner.
Einige Leute Buckeln bis zum Umfallen und andere streben nur nach ihren persönlichen Vorteil.

Interessante Aufgaben

Viele interessante Aufgaben, nur leider ohne jegliche Unterstützung und Einarbeitung nicht machbar. Außer man hat nur den Wunsch zu arbeiten.

Kommunikation

Findet überhaupt nicht statt. Man erfährt alles nur über den Buschfunk.

Gehalt / Sozialleistungen

Bin zufrieden.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung ist top. Aber das Arbeitsumfeld teilweise eine Katastrophe.

Work-Life-Balance

Entweder man arbeitet bis zum Umfallen. Wenn man allerdings auf den richtigen Posten ist, hat man alle Freiheiten.

Image

Man versucht nur den äußeren Schein zu wahren, hinter die Fassade darf man nicht schauen.

Pro

Das Gehalt und die Sozialleistungen.

Contra

Teilweise die Vorgesetzen und die Kommunikation. Man sollte sich 3 mal überlegen wegen nicht gehaltenen Versprechungen und wegen dem Geld hier anzufangen.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Hochtief
  • Stadt
    Essen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Bewertungsdurchschnitte

  • 242 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (89)
    36.776859504132%
    Gut (72)
    29.752066115702%
    Befriedigend (56)
    23.140495867769%
    Genügend (25)
    10.330578512397%
    3,40
  • 11 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    45.454545454545%
    Gut (1)
    9.0909090909091%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (5)
    45.454545454545%
    3,02
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    100%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,78

kununu Scores im Vergleich

HOCHTIEF
3,38
254 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Baugewerbe / Architektur)
3,27
48.391 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,31
2.902.000 Bewertungen