Basierend auf Daten aus 179 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HOCHTIEF die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 552 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
179 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Lockere, kollegiale Atmosphäre, jeder wird gehört
Regelmäßige Versammlungen, Intranet, gute interne Kommunikation
Wenn Homeoffice aus familiären Gründen notwendig ist, wird es immer genehmigt. Vertrauensarbeitszeit
Immer sehr gut, manchmal ist aber Durchsetzungsvermögen erforderlich
HOCHTIEF Erfurt bietet ein breites Band an Annehmlichkeiten für den Arbeitnehmer. Innerhalb eines Projektteams gibt es kurze Wege bei der Kommunikation, der Vorgesetzte steht kurzfristig auch für schwierigere Themen bereit. Das Arbeiten auf einer Baustelle ist mit entsprechenden Nachteilen behaftet. Durch die auswärtigen Baustellen ist man oft unter der Woche nicht daheim. Entsprechende Auslöse und Wohnungsstellung ist dabei kein Problem.