Basierend auf Daten aus 107 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HOCHTIEF die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 429 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
107 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Meetings finden statt. Intranet ist auf dem neuesten Stand. Viele nützliche Informationen. Alles professionell und unvoreingenommen. Kritik wird angenommen und überprüft. Der Arbeitgeber und die Vorgesetzten möchten sich weiterentwickeln.
Kollegen gehen ehrlich und direkt miteinander um. Es handelt sich um Profis, die keine Angst um ihren Job haben. Daher werden auch keine Informationen zurückgehalten. Wichtig ist der gemeinsame Erfolg!
Faire Vorgesetzte. Es werden realistische Ziele gesetzt, klare und nachvollziehbare Entscheidungen werden getroffen. Bei der Entscheidungsfindung werden Mitarbeitende soweit wie möglich einbezogen.
Sehr interessante Projekte. Man hat Freiraum und Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes.
Von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima.