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HOCHTIEFals Arbeitgeber

Deutschland Branche Baugewerbe / Architektur
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HOCHTIEF Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,46
Vorgesetztenverhalten
3,30
Kollegenzusammenhalt
3,79
Interessante Aufgaben
3,75
Kommunikation
3,23
Arbeitsbedingungen
3,52
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,36
Work-Life-Balance
3,28

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,47
Umgang mit älteren Kollegen
3,66
Karriere / Weiterbildung
3,22
Gehalt / Sozialleistungen
3,55
Image
3,59
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 123 von 284 Bewertern Homeoffice bei 60 von 284 Bewertern Kantine bei 146 von 284 Bewertern Essenszulagen bei 114 von 284 Bewertern Kinderbetreuung bei 7 von 284 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 129 von 284 Bewertern Barrierefreiheit bei 48 von 284 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 74 von 284 Bewertern Betriebsarzt bei 79 von 284 Bewertern Coaching bei 43 von 284 Bewertern Parkplatz bei 142 von 284 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 92 von 284 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 83 von 284 Bewertern Firmenwagen bei 99 von 284 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 111 von 284 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 37 von 284 Bewertern Mitarbeiterevents bei 67 von 284 Bewertern Internetnutzung bei 93 von 284 Bewertern Hunde geduldet bei 16 von 284 Bewertern
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Bewertungen

  • 17.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Nicht jeder kann aus seiner Haut.

Kollegenzusammenhalt

Top Team.

Interessante Aufgaben

Läuft.

Kommunikation

Noch Reserven.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Problem bei diesem hohen Durchschnittsalter.

Karriere / Weiterbildung

Nur auf Anfrage.

Work-Life-Balance

Arbeit geht vor.

Image

Aktuell nicht so gut. LEIDER.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Hochtief
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
Du hast Fragen zu HOCHTIEF? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 16.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Interne Kommunikation offener gestalten

Pro

Verantwortung, Weiterbildungsmöglichkeiten, interessante Projekte

Contra

40-Stunden-Regelung

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Hochtief
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 09.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich. Im Gesamtbild okay.

Vorgesetztenverhalten

Nicht transparent und ungerecht. Oft wird nach Sympathie anstatt objektiven Kriterien entscheiden.

Kollegenzusammenhalt

Siehe Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgaben

Durch viel Eigeninitiative erreichbar.

Kommunikation

Oft nicht transparent. Vor allem Entscheidungsprozesse finden überwiegend in Top-Down-Formaten statt, ohne dass Mitarbeiter involviert werden.

Karriere / Weiterbildung

Siehe Gehalt

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist für Uniabsolventen okay, stagniert jedoch sehr schnell. Keine Karrieremöglichkeiten. Keine Führungskraft mit Mitarbeiterverantwortung unter 40 (zumindest nicht in der Zentrale).

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit zum Vorteil des Arbeitgebers. 10 Überstunden pro Woche sind keine Seltenheit. Möglichkeit des Freizeitausgleichs nicht gegeben bzw. nicht gewünscht.

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiterentwicklung mehr in den Vordergrund.

Pro

Gute Bezahlung für Uniabsolventen, jedoch kein Arbeitgeber, der langfristige Perspektiven bietet.

Contra

Keine Förderung junger und engagierter Mitarbeiter. Vorgesetzte sind primär am eigenen Machtausbau interessiert. Personalabteilung schaut tatenlos zu und ergreift keine Initiativen zur Entwicklung von Karrierechancen.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
5,00
  • Firma
    Hochtief
  • Stadt
    Essen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Verbesserungsvorschläge

  • Karrieren sollten am Bau auch vor 55 möglich sein

Pro

Nichts

Contra

Umgang mit Personal

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Hochtief
  • Stadt
    Essen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 27.März 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Besseres Gehalt, bessere Karrierechancen, besserer Umgang mit demographischem Wandel.

Pro

Interessante Projekte

Contra

Aufstiegschancen / berufliche und finanzielle Entwicklungsmöglichkeit

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Hochtief
  • Stadt
    Essen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 27.März 2019
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Klappt in der Regel gut.

Interessante Aufgaben

Wie immer, was anliegt, muss erledigt werden. Ein Stück Interesse auch für Pflichtaufgaben muss man selbst mitbringen.

Kommunikation

unter den Kollegen funktioniert es gut, die Kommunikation von oben nach unten hat Luft nach oben

Gleichberechtigung

Funktioniert hier gut, als Frau mit technischer Ausbildung gibt es hier keine Akzeptanzprobleme. Auch auf der Baustelle muss man beweisen, was man kann und dann läuft es.

Gehalt / Sozialleistungen

Als älterer langjähriger Kollege gibt es noch einige Goodies mehr, die es für neu angestellte Kollegen nicht gibt, ansonsten ist die Baubranche allgemein kein Feld, bei dem man sehr reich wird.

Work-Life-Balance

40 h-Woche plus Fahrzeiten, Urlaub kann in der Regel nach Wunsch genommen werden, allerdings sind auch Einsätze unter der Woche in anderen Städten und Regionen mit WE-Pendelei zu absolvieren

Image

Das dürfte in der Öffentlichkeit leider schlechter sein, als es gerechtfertigt ist.

Verbesserungsvorschläge

  • In manchen Bereichen wäre etwas mehr Flexibilität gut, allerdings hängt viel vom direkten Vorgesetzten ab und der ist auch nur ein Mensch mit Stärken und Schwächen

Pro

Es ist viel klar geregelt und der AG hält sich in der Regel auch die gesetzlichen und eigenen Vorgaben

Contra

Der Ausstieg aus dem Tarifverbund dürfte für die Zukunft und in schlechteren Konjunkturlagen für die Mitarbeiter ungünstig sein. Das ist aber unserem spanischen Besitzer geschuldet, der in vielen Bereichen seit der Übernahme gekürzt und gestrichen hat.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Hochtief
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 27.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut !

Vorgesetztenverhalten

Man kann über fast alles sehr gut reden, manche negativen Themen werden aber nicht gerne gehört.

Kollegenzusammenhalt

Unterschiede je nach Team, meine Erfahrung ist sehr gut.

Interessante Aufgaben

Kaufmännisch hört die Vielfalt irgendwann auf und es gibt kaum Aufstiegschancen. Gewisse Abwechslung ist dennoch gegeben.

Kommunikation

Unterschiede je nach Team, manchmal könnten Probleme direkter angesprochen werden.

Gleichberechtigung

Männerdomäne und Techniker(innen) scheinen wertvoller zu sein als Kaufleute.

Karriere / Weiterbildung

Jährliches Seminarprogramm zur Förderung jeder Person. Auch Sprachkurse sind möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Insgesamt in der Baubranche sehr gut. Seit 2016 jedoch Haustarif und keine Rente mehr von Hochtief für Neueinsteiger.

Arbeitsbedingungen

Sehr angenehm, sowohl in der Niederlassung als auch auf den Baustellen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Projekte im Bereich Nachhaltigkeit und Förderung von Kindern, sowie Projekte wie Bridges to Prosperity.

Work-Life-Balance

Gleitzeit auf Vertrauensbasis, daher flexibel. In Hochphasen der Baustelle aber schwer vereinbar.

Image

Als größter deutscher Baukonzern und Intermationalität bekannt und mit einem guten Ruf.

Verbesserungsvorschläge

  • Einführung Firmenwagen für alle operativen Mitarbeiter. Klare Kommunikation wo die Projekte stehen. Mehr Bemühung um langjährige Mitarbeiter, um diese zu halten.

Pro

Nachwuchsförderung
Freiheit und Vertrauen für eigenständiges Arbeiten
Gute zwischenmenschliche Beziehungen, gute Ebene um jegliche Themen ansprechen zu können

Contra

Differenzierung beim Firmenwagen
Fixierung auf Abschlüsse (Uni etc.)
Negative Themen werden manchmal nicht gerne gehört

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    HOCHTIEF Infrastructure GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 26.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

fuhle

4,38

Verbesserungsvorschläge

  • innovationsfreudiger

Pro

unternehmenskultur

Contra

keine E dienstwagen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Hochtief
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 08.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Kann mich da den Vorrednern nur anschließen: Wer wirkliches Interesse zeigt, hat die Möglichkeit viel Neues zu lernen und sich einzubringen. Von nichts kommt nichts.

Umgang mit älteren Kollegen

Es herrscht eine gesunde Mischung aus älteren Kollegen mit viel Erfahrung und Jungingenieuren. Sofern einerseits der Wille zur Wissensvermittlung und andererseits der Wille zur aktiven Wissenseinholung seitens der Jungingenieure gegeben ist, können davon alle nur profitieren.

Pro

- Vorgesetzte, die stets ein offenes Ohr für Anregungen und neue Ideen haben.
- Wer selbst einen hohen Grad an Flexibilität mitbringt, dem wird selbiges entgegen gebracht ;)

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Hochtief
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Arbeitsatmosphäre

Zur Zeit in einem Top Team.

Vorgesetztenverhalten

Super.

Interessante Aufgaben

Viele Fachabteilungen. Wünsche werden berücksichtigt.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings. Guter Austausch.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden eingestellt. Dessen Erfahrungen man schätzt.

Karriere / Weiterbildung

Karriere: Viel gibt es nicht zu erklimmen.
Weiterbildung: Andere Firmen bieten mehr.

Arbeitsbedingungen

Gute Büros (kein Großraum). Leider nicht in Stadtmitte. IT könnte besser sein.

Work-Life-Balance

Urlaubsanträge wurden immer genehmigt. Auch kurzfristige.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr in IT investieren.

Pro

Solide Auftragslage.

Contra

Unfaire Behandlung was Sonderzahlungen betrifft. Wirtschaftliche Abteilungen sollten mehr am Erfolg beteiligt werden.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    HOCHTIEF
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in