Nichts für Fachkräfte, die für gute Arbeit faire Bezahlung fordern. Hochtief ist auf Sparkurs
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spezialisten in allen Fachbereichen immer erreichbar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfairness, Chancenungleichheit, Sparkurs
Verbesserungsvorschläge
Sparkurs beenden. Gute Mitarbeiter fördern und nicht hemmen, Kündigungswelle vorbeugen
Vorgesetztenverhalten
Die Chancen auf Karriere sind stark vom Vorgesetzten abhängig. Entweder man wird gefördert, oder gehemmt.
Interessante Aufgaben
Tolle Projekte, vielfältige Aufgaben
Gleichberechtigung
Als Frau kein empfehlenswerter Arbeitgeber. Ein Umdenken ist nach wie vor nötig!
Arbeitsbedingungen
Im BIM-Bereich: Ausstattung muss angepasst werden, zu wenig Leistung und zu wenig zur Vefügung stehende Geräte.
AVA: Entscheidung für nicht zukunftsorientierter Software macht es allen Mitarbeitern unnötig schwer.
Image
Viel Marketing nach außen, viel heiße Luft innen
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten vom Vorgesetzten abhängig. Langes "Kleinhalten" und leere Versprechungen (keine Tarifgruppenaufstiege sondern minimale Zulagen). Keine Leistungsgerechte Vergütung. Weiterbildungsmöglichkeiten sind aber sehr gut! Jegliche Weiterbildungen sind möglich.