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HOCHTIEF
Bewertung

Nicht zu empfehlen!

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HOCHTIEF Infrastructure GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lügen und falsche Versprechen
Chefs stellen sich als sehr toll dar und sind es in Wahrheit nicht.
Angestellte werden ausgenutzt
Keine Kommunikation

Respektlosigkeit!!!

Arbeitsatmosphäre

Keine Anerkennung erbrachter Leistung
Keine Wertschätzung auch wenn man ein vielfaches seiner Aufgaben erledigt und zusätzliche Aufgaben mit übernimmt. Kein Ausgleich der Mehrarbeit möglich

Persönliche Beleidigung und falsche Unterstellung durch andere Abteilungen werden durch eigene Führungskräfte geduldet und auch auf Nachfrage hin nicht berichtigt.

Work-Life-Balance

Überstunden werden nicht Anerkannt und als nicht existent abgetan. Führungskräfte nehmen sich selber zusätzliche Freie Tage mit den Überstunden

Nur 6 Tage home Office im Monat und diese müssen wie Urlaub beantragt werden.

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance für Frauen
Männer die weniger Berufserfahrung und Wissen haben kommen weiter

Gehalt/Benefits

Wird nicht wie verhandelt bezahlt.
Wenn man das Thema mehrmals anspricht kommen nur blöde Sprüche.
Bauszelllenzulage wird irgendwann im Projekt bezahlt aber nach Gutdünken der Geschäftsführung und nicht zum Projektstart.
Alle Überstunden sind mit ein paar Hundert Euro inkludiert, Überstunden werden aber. Vorausgesetzt um Arbeitsaufträge abarbeiten zu können

Kollegenzusammenhalt

Zwischen den jüngeren ganz ok

Umgang mit älteren Kollegen

Sehen Frauen als nicht technisch versiert, Frauen sind nur gut im Sekretariat als Tipse

Kein Umgang und kein Versäumnis für neue Technologien. Werden abgeblockt und alle anderen werden ausgebremst

Vorgesetztenverhalten

Lügen, Ausnutzen, Unwahrheiten
Man wird mit falschen Versprechungen gezielt ausgenutzt um Mehrarbeit zu leisten.
Angesprochene Probleme werden nicht erstgenommen, auch auf Nachfrage hin keine Reaktion
Vorgesetzte reden die Arbeit schlecht, intern wie extern wird man vorgeführt
Neu eingestiegene Vorgesetzte schachen Monatelange Arbeit nicht an, sondern reden diese sofort schlecht ohne eigene Ideen oder Verbesserungsvorschläge
kein Respekt

Arbeitsbedingungen

Vollgestopfte Büros obwohl andre Räume leer sind

Alte IT
Software oft veraltet, kostenlose Software wird grundlos abgelehnt
Maus mit Kabel wegen Sicherheit außer bei Führungskräften

Kommunikation

Keine Kommunikation, wenn man die einfordert ist man anstrengend und nervig.
Versprochene Rückmeldungen erfolgen nicht. Nachfragen unerwünscht. Keine Kommunikation gewünscht, arbeiten und klappen halten

Gleichberechtigung

Als weibliche Angestellte kenne Chancen auf Führungskraft. Hürden für Frauen höher als für Männer


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Nadine Bertlich, Personalreferentin
Nadine BertlichPersonalreferentin

Ihre Bewertung spricht auch für uns wichtige Themen an – Fairness, Transparenz und Verlässlichkeit.
Wir bedauern sehr, dass Sie sich offenbar benachteiligt gefühlt haben und es unverkennbar zu Missverständnissen und Unzufriedenheit gekommen ist. Deshalb nehmen wir Ihre Rückmeldung sehr ernst und als Anlass, die angesprochenen Punkte zu prüfen. Wir möchten unsere Kommunikation und interne Prozesse verbessern, um solche Situationen in Zukunft zu vermeiden.
Um zu verstehen, was genau zu Ihrem Eindruck geführt hat, und daraus zu lernen, können Sie sich gerne vertraulich an uns wenden.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.