Mehr Kommunikation mit den einzelnen Mitarbeitern über den Vorgesetzten oder einer Vertrauensperson.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlen , Soziales,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu späte Rückmeldung,Kommunikation,ma geht weite Weg bis sich was tut zu viele Chefs
Oder denken Sie sind der Chef 1 Chef wo dir was sagt würde reichen.
Verbesserungsvorschläge
In verschiedenen Abteilung mehr Kommunikation mit der betroffenen Person
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre offene und differenzierte Rückmeldung und für Ihre Empfehlung!
Es ist schön zu lesen, dass Sie insbesondere mit der Vergütung und den sozialen Leistungen, dem Kollegenzusammenhalt und Ihren Aufgaben zufrieden sind! Verlässlichkeit, ein kollegiales Miteinander und gute Zusammenarbeit sind wichtige Fundamente im Arbeitsalltag.
Ihre Hinweise zur Kommunikation und zu Entscheidungswegen nehmen wir aufmerksam auf!
Grundsätzlich gibt es bei uns eine klare Zuordnung von Vorgesetzten, damit Zuständigkeiten transparent und Ansprechpersonen bekannt sind. Gleichzeitig empfinden Mitarbeitende, auch in anderen größeren Unternehmen, Entscheidungsprozesse manchmal als langwierig, weil Abstimmungen über mehrere Ebenen hinweg notwendig sind.
Und ist es wichtig, dass Informationen trotzdem transparent und nachvollziehbar ankommen. Daher ist Ihr Hinweis für uns sehr wertvoll, um genauer hinzuschauen, was wir noch besser machen können.
Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen. Wenn Sie möchten, kommen wir dazu gern auch persönlich ins Gespräch!