Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Juni 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 25.6.2026
HOCHTIEF genießt ein positives Gesamtprofil. Das Unternehmen punktet vor allem mit attraktiven Vergütungen: Bewertungen loben tarifgebundene Gehälter, übertarifliche Zahlungen sowie Zusatzleistungen wie Job-Bike und Fitness-Programme. Ebenso positiv bewerten Mitarbeiter:innen die Projektvielfalt – anspruchsvolle Bauprojekte, strukturiertes Onboarding und zukunftsorientierte Aufgaben werden häufig hervorgehoben. Der Kollegenzusammenhalt gilt als verlässliche Stärke, und ältere Kolleg:innen schätzen die Wertschätzung ihrer Erfahrung.
Kritischer fällt das Bild beim Vorgesetztenverhalten und der Kommunikation aus. Bewertungen beschreiben Führungsstile, die von motivierend und offen bis hin zu kontrollierend und intransparent reichen – die Qualität hängt stark von der jeweiligen Führungskraft ab. Fehlende Feedback-Struk...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Bewertungen zu Gehalt und Sozialleistungen bei HOCHTIEF fallen positiv aus. Die tarifgebundene Vergütung wird als gut bewertet, insbesondere im Vergleich zu anderen Ingenieurbüros, und Gehaltserhöhungen werden über den Betriebsrat ausgehandelt. Einige Nutzer:innen heben hervor, dass das Gehalt sogar über dem Tarifniveau liegt. Neben der Vergütung loben Mitarbeiter:innen zusätzliche Leistungen wie ein Job-Bike-Angebot, Sportrabatte und ein Fitnessprogramm. Die Gehälter werden zudem als fair und transparent beschrieben. Das betriebliche Gesundheitsmanagement erhält ebenfalls positive Erwähnungen.
Die Kommunikation bei HOCHTIEF erhält eine gemischte Bewertung. Während einige Nutzer:innen die Kommunikation als klar, transparent und konstruktiv erleben und berichten, dass Fragen sowohl vom Team als auch von Vorgesetzten zeitnah beantwortet werden, überwiegen in den schriftlichen Bewertungen kritische Stimmen. Einige Mitarbeiter:innen bemängeln fehlende Feedback-Schleifen und eine zunehmend unstrukturierte interne Kommunikation, bei der wichtige Fragen in Umfragen unbeantwortet bleiben. Wenige Nutzer:innen berichten zudem von mangelnder Transparenz bezüglich Projektlaufzeiten sowie von Vorgesetzten, die Aufgaben kurzfristig und ohne ausreichende Information vergeben. Am schwersten wiegt die Kritik, dass aktiv eingeforderte Kommunikation auf Ablehnung stößt und zugesagtes Feedback ausbleibt. Die Gesamtbewertung der Kategorie fällt ausgeglichen aus, jedoch zeigen die schriftlichen Rückmeldungen einen deutlich kritischen Grundtenor.
Das Vorgesetztenverhalten bei HOCHTIEF wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Während einige Vorgesetzte als fachlich kompetent, motivierend und offen gegenüber neuen Ideen beschrieben werden, überwiegen in den schriftlichen Bewertungen kritische Stimmen. Mehrere Nutzer:innen bemängeln einen autoritären und wenig transparenten Führungsstil. Zudem berichten einige von einer unfairen Behandlung, bei der bestimmte Kolleg:innen bevorzugt werden, während andere trotz ihres Einsatzes übergangen werden. Auch die mangelnde Einbindung von Mitarbeiter:innen in Projektprozesse sowie eine einseitige Fokussierung auf abrechenbare Stunden werden kritisiert. Wenige Nutzer:innen weisen darauf hin, dass die Qualität der Führung stark von der jeweiligen Führungskraft abhängt, was auf eine fehlende einheitliche Führungskultur hindeutet.
Die Arbeitsatmosphäre bei HOCHTIEF wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Viele beschreiben das Arbeitsumfeld als angenehm, wertschätzend und kollegial, wobei neue Mitarbeiter:innen sich willkommen fühlen. Auch die Teamorientierung wird hervorgehoben, und einige Nutzer:innen betonen, dass Leistungen anerkannt werden.
Allerdings gibt es auch kritische Stimmen: Wenige Nutzer:innen bemängeln fehlende Anerkennung und Wertschätzung sowie mangelnden Ausgleich für Überstunden. Zudem wird die geplante Umstellung von Zweipersonenbüros auf Großraumbüros kritisiert, da dies Online-Meetings erschweren könnte. Auch veraltete Büroräume mit hygienischen Mängeln werden erwähnt. Die negativen Einschätzungen stehen damit im Widerspruch zu den positiven Erfahrungen anderer Nutzer:innen, bilden jedoch eine Minderheitsmeinung – die Gesamtbewertung der Arbeitsatmosphäre fällt positiv aus.
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