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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 59 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HOCHTIEF die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 381 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HOCHTIEF
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
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Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

59 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmospähre ist gut und auf Baustellen ist man ein TEAM, auch wenn die Zentrale nicht weiß was auf der Baustelle abgeht

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt das Indoor, ein Intranet und dort wird alles bekannt gegeben.

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Baustelle gut, Konzernzentrale nicht so.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht, weil man am besten in der Freizeit schon auf Baustelle fahren sollte. Homeoffice sind nur 2 Tage im Monat! Voll rückständig! Mein Team sitzt in Deutschland verteilt und man kommt auf Baustelle zusammen um dann in einzelnen Büros zu sitzen. Lächerlich! Die Benzinkosten fressen mein Gehalt weg. Jeden Tag 200 km zu fahren obwohl die gleiche Arbeit von Zuhause erledigt werdn kann. Kein Einsehen

3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im TCC super, auf Baustell schlecht, weil man nicht gehört wird.

1,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft / Management

momentan sehr schlecht bei allen Kollegen